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Wissenschaftliche Texte zu  Frauenanteil

Der Frauenanteil bezeichnet den Anteil von Frauen in einer bestimmten Gruppe oder Position, oft in Führungspositionen oder in bestimmten Berufsfeldern. In der Geschlechterforschung und der Soziologie wird der Frauenanteil als Indikator für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern verwendet. Der Begriff wird oft im Kontext von Diskussionen über Geschlechterungleichheit und Diskriminierung verwendet. Der Frauenanteil ist ein wichtiger Faktor in der Analyse von Machtverhältnissen und sozialen Strukturen.

9  Veröffentlichungen
  • Berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst. Aufstiegsbarrieren und Fördermöglichkeiten
    Titel: Berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst. Aufstiegsbarrieren und Fördermöglichkeiten
    Autor:in: Jara Kurabtseva (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Fachbuch , 2019 53 Seiten
    Katalognummer: 447215
    Preis: US$ 21,99
  • Der Einfluss von Vorurteilen gegenüber Frauen aufgrund ihrer Unterrepräsentanz in Führungsebenen
    Titel: Der Einfluss von Vorurteilen gegenüber Frauen aufgrund ihrer Unterrepräsentanz in Führungsebenen
    Autor:in: Isabel-Nicole Werk (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Sozialpsychologie
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 36 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 437743
    Preis: US$ 18,99
  • Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen
    Ursachen und Handlungsempfehlungen zur Steigerung des Anteils weiblicher Führungskräfte
    Titel: Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Cynthia Kunze (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 26 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 496136
    Preis: US$ 19,99
  • Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen in der Privatwirtschaft im Zuge der gesetzlichen Frauenquote
    Titel: Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen in der Privatwirtschaft im Zuge der gesetzlichen Frauenquote
    Autor:in: Julia Walter (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 107 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 376137
    Preis: US$ 42,99
  • Gender Diversity bei Genossenschaftsbanken
    Nutzen und Möglichkeiten zur Erhöhung des Frauenanteils in Vorstandspositionen
    Titel: Gender Diversity bei Genossenschaftsbanken
    Autor:in: F. Gloede (Autor:in), S. Lauer (Autor:in), F.-E. Heger (Autor:in), K. Schäfer (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Diplomarbeit , 2009 64 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 140967
    Preis: US$ 34,99
  • Rechtliche Rahmenbedingungen für die Erhöhung des Frauenanteils und deren Vergütung in Führungspositionen
    Titel: Rechtliche Rahmenbedingungen für die Erhöhung des Frauenanteils und deren Vergütung in Führungspositionen
    Autor:in: Nini Lovevalley (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2018 24 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 449986
    Preis: US$ 19,99
  • Topsharing als Potenzial in Medienunternehmen zur Förderung des Frauenanteils in Management-Positionen
    Eine Einführung und Analyse der Jobsharing-Thematik
    Titel: Topsharing als Potenzial in Medienunternehmen zur Förderung des Frauenanteils in Management-Positionen
    Autor:in: Stephanie Jordan (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2018 19 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 442974
    Preis: US$ 18,99
  • Welchen Einfluss hat das Geschlecht auf das Machtverhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter?
    Titel: Welchen Einfluss hat das Geschlecht auf das Machtverhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter?
    Autor:in: Heba El-Ali (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Fachbuch , 2021 69 Seiten
    Katalognummer: 962517
    Preis: US$ 34,99
  • Women in corporate boards: A critical state of the art discussion
    Titel: Women in corporate boards: A critical state of the art discussion
    Autor:in: Thorsten Wenke (Autor:in), Fürst Daniela (Autor:in), Ilgenfritz Thomas (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 26 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 176532
    Preis: US$ 19,99

Die Frage nach dem Frauenanteil ist eng mit der Diskussion um Geschlechtergerechtigkeit und Chancengleichheit verbunden. In vielen Bereichen, wie in der Wirtschaft, der Politik oder im Bildungssystem, sind Frauen unterrepräsentiert. Dies führt zu einer Ungleichverteilung von Macht und Ressourcen. Die Erforschung des Frauenanteils und seiner Auswirkungen auf die Gesellschaft ist ein wichtiger Teil der Geschlechterforschung. Durch die Analyse des Frauenanteils können Forscherinnen und Forscher Einblick in die sozialen und kulturellen Strukturen gewinnen, die Geschlechterungleichheit aufrechterhalten. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook bei GRIN, viele auch als Print-on-Demand.

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