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Wissenschaftliche Texte zu  Job

Der Job ist ein zentraler Aspekt der Berufswelt und umfasst die Tätigkeit, die eine Person ausübt, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen. In der Wirtschafts- und Sozialwissenschaft wird der Job als ein wichtiger Bestandteil der Beruflichen Entwicklung und des Karriereverlaufs betrachtet. Der Begriff kann auch auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen eines bestimmten Berufs oder einer bestimmten Position bezogen werden. In diesem Kontext werden Fragen nach der Motivation, den Anreizsystemen und den Herausforderungen im Job diskutiert.

30  Veröffentlichungen
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  • Anforderungsprofile in Stellenanzeigen
    Eine empirische Analyse im Bereich der betriebswirtschaftlichen Steuerlehre
    Titel: Anforderungsprofile in Stellenanzeigen
    Autor:in: Raphaela Fellinger (Autor:in)
    Fach: BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 49 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 282550
    Preis: US$ 17,99
  • Arbeitslosigkeit und ihre Auswirkungen auf die Gesellschaft
    Titel: Arbeitslosigkeit und ihre Auswirkungen auf die Gesellschaft
    Autor:in: Sebastian Budde (Autor:in)
    Fach: BWL - Wirtschaftspolitik
    Kategorie: Hausarbeit , 2008 16 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 120963
    Preis: US$ 18,99
  • Arbeitsrechtliche Regelungen für die Existenzgründung. Anforderungen an Arbeitgeber bei Einstellung und Vertragsabschluss
    Titel: Arbeitsrechtliche Regelungen für die Existenzgründung. Anforderungen an Arbeitgeber bei Einstellung und Vertragsabschluss
    Autor:in: Bachelor of Arts (B.A.) Emine Simsek (Autor:in)
    Fach: Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht
    Kategorie: Masterarbeit , 2021 92 Seiten , Note: 2
    Katalognummer: 1059684
    Preis: US$ 42,99
  • Beruf, Job und Rolle. Die Berufliche Entwicklung von Lehrkräften und Schlüssel zum Erfolg
    Titel: Beruf, Job und Rolle. Die Berufliche Entwicklung von Lehrkräften und Schlüssel zum Erfolg
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Pädagogik - Allgemein
    Kategorie: Seminararbeit , 2022 10 Seiten , Note: 2.7
    Katalognummer: 1368675
    Preis: US$ 6,99
  • Burnout als Folge von Job-Person-Mismatches. Einfluss von situativen Faktoren innerhalb einer Organisation
    Titel: Burnout als Folge von Job-Person-Mismatches. Einfluss von situativen Faktoren innerhalb einer Organisation
    Autor:in: Denis Rossa (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Burnout und Stress am Arbeitsplatz
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 29 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1039102
    Preis: US$ 18,99
  • Consultant als Berufswunsch
    Titel: Consultant als Berufswunsch
    Autor:in: Thomas Pospech (Autor:in)
    Fach: BWL - Allgemeines
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2006 28 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 121489
    Preis: US$ 19,99
  • Cultural Differences in Job Motivation
    A Comparison of German and Turkish Employees in the Tourism Industry
    Titel: Cultural Differences in Job Motivation
    Autor:in: M.A. Corinna Colette Vellnagel (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Masterarbeit , 2011 99 Seiten , Note: Distinction
    Katalognummer: 184893
    Preis: US$ 42,99
  • Die Arbeitswelt von Robert Walsers Angestellten in der Anthologie "Im Bureau"
    Literarische Darstellung der Angestelltenwelt Anfang des 20. Jahrhunderts
    Titel: Die Arbeitswelt von Robert Walsers Angestellten in der Anthologie
    Autor:in: Angelika Schedewie (Autor:in)
    Fach: Germanistik - Neuere Deutsche Literatur
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 46 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 304487
    Preis: US$ 18,99
  • Die Thematik des Mobbings und der Arbeitszufriedenheit unter Gesundheits- und Krankenpfleger/innen auf psychiatrischen Stationen
    Titel: Die Thematik des Mobbings und der Arbeitszufriedenheit unter Gesundheits- und Krankenpfleger/innen auf psychiatrischen Stationen
    Autor:in: Sandra Arendt (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018 67 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 430932
    Preis: US$ 34,99
  • Die Wertvorstellungen der Generationen Y und Z. Motivationen und Herausforderungen
    Titel: Die Wertvorstellungen der Generationen Y und Z. Motivationen und Herausforderungen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
    Kategorie: Projektarbeit , 2022 40 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1415992
    Preis: US$ 14,99
  • Diskriminierung im Bewerbermanagement aufgrund der ethnischen Herkunft
    Unterschiede bei der Bewerberauswahl in West- und Ostdeutschland
    Titel: Diskriminierung im Bewerbermanagement aufgrund der ethnischen Herkunft
    Autor:in: Anna Völkner (Autor:in)
    Fach: Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2019 28 Seiten , Note: 1,5
    Katalognummer: 509876
    Preis: US$ 18,99
  • Erlösung außerhalb von Israel
    Eine Studie über fünf Nichtisraeliten
    Titel: Erlösung außerhalb von Israel
    Autor:in: Denis Kaiser (Autor:in)
    Fach: Theologie - Biblische Theologie
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 29 Seiten , Note: 1.0
    Katalognummer: 134868
    Preis: US$ 18,99
  • Frauen in Führungspositionen. Wie beeinflussen Rollenbilder die Aufstiegschancen der Frauen?
    Titel: Frauen in Führungspositionen. Wie beeinflussen Rollenbilder die Aufstiegschancen der Frauen?
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Facharbeit (Schule) , 2022 19 Seiten , Note: 1
    Katalognummer: 1394804
    Preis: US$ 16,99
  • Human Resources - Attracting the Best Candidate for Your Company
    The Development of HR in Poland
    Titel: Human Resources - Attracting the Best Candidate for Your Company
    Autor:in: MA Marta Zapała-Kraj (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Fachbuch , 2012 66 Seiten , Note: none
    Katalognummer: 193078
    Preis: US$ 34,99
  • Ijob - Entstehung und Aufbau
    Titel: Ijob - Entstehung und Aufbau
    Autor:in: Simon Schwamborn (Autor:in)
    Fach: Theologie - Biblische Theologie
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 13 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 11021
    Preis: US$ 15,99
  • Im Ghetto der weichen Abteilungen. Zur Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen
    Titel: Im Ghetto der weichen Abteilungen. Zur Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Guillermo Gossens (Autor:in)
    Fach: Soziale Arbeit / Sozialarbeit
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 13 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 488975
    Preis: US$ 16,99
  • Impact of Job Demands on Employees' Innovative Work Behavior
    Testing the Role of Moderated Mediation
    Titel: Impact of Job Demands on Employees' Innovative Work Behavior
    Autor:in: Mujtaba Ahmad (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Masterarbeit , 2015 99 Seiten , Note: 3.30
    Katalognummer: 506029
    Preis: US$ 42,99
  • Möglichkeiten der Personalbeschaffung
    Bedeutung in der Unternehmenspraxis
    Titel: Möglichkeiten der Personalbeschaffung
    Autor:in: Michael Seichter (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 32 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 119145
    Preis: US$ 18,99
  • Mitarbeiterführung im Homeoffice
    Titel: Mitarbeiterführung im Homeoffice
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Projektarbeit , 2022 42 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 1247848
    Preis: US$ 21,99
  • Mobbing am Arbeitsplatz. Begriffsbestimmung, Arten und Handlungsempfehlungen zur Prävention in Unternehmen
    Titel: Mobbing am Arbeitsplatz. Begriffsbestimmung, Arten und Handlungsempfehlungen zur Prävention in Unternehmen
    Autor:in: Isabelle Karg (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 24 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 322397
    Preis: US$ 19,99
  • Motivation und Anreizsysteme der Generationen Y und Z. Herausforderungen und Handlungsempfehlungen für den Vertrieb
    Titel: Motivation und Anreizsysteme der Generationen Y und Z. Herausforderungen und Handlungsempfehlungen für den Vertrieb
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2022 68 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1415972
    Preis: US$ 34,99
  • Quereinsteiger. Eine Chance gegen den Fachkräftemangel?
    Titel: Quereinsteiger. Eine Chance gegen den Fachkräftemangel?
    Autor:in: Yannick Thiemicke (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 17 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 412252
    Preis: US$ 18,99
  • Quo vadis Societas? Die Atomisierung der Gesellschaft und die Ökonomisierung des Denkens
    Titel: Quo vadis Societas? Die Atomisierung der Gesellschaft und die Ökonomisierung des Denkens
    Autor:in: Merlin Holthoff (Autor:in)
    Fach: Soziologie - Kultur, Technik, Völker
    Kategorie: Diplomarbeit , 2009 131 Seiten , Note: Sehr Gut
    Katalognummer: 138947
    Preis: US$ 42,99
  • Social and Technological Factors Influencing Kenya's Organizations
    Titel: Social and Technological Factors Influencing Kenya's Organizations
    Autor:in: Teddy Kimathi (Autor:in)
    Fach: Soziologie - Allgemeines und Grundlagen
    Kategorie: Einsendeaufgabe , 2007 10 Seiten , Note: 3.3
    Katalognummer: 380761
    Preis: US$ 3,99
  • Soziale Netzwerkanalyse. Die Analyse sozialer Netze unter Berücksichtigung der Theorie Granovetter's
    Titel: Soziale Netzwerkanalyse. Die Analyse sozialer Netze unter Berücksichtigung der Theorie Granovetter's
    Autor:in: Mounir Boukka (Autor:in)
    Fach: Soziologie - Kommunikation
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 61 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 492971
    Preis: US$ 34,99
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Die Diskussion um den Job berührt auch Fragen nach der Work-Life-Balance, der Gesundheit und dem Wohlbefinden der Beschäftigten. Zentrale Theorien und Modelle, wie die Job-Demands-Resources-Theorie oder das Job-Strain-Modell, versuchen, die komplexen Zusammenhänge zwischen Job und Gesundheit zu erklären. In der Forschung werden auch die Auswirkungen von Diskriminierung und Ungleichheit auf den Job und die Berufliche Entwicklung untersucht. Dazu gehören beispielsweise die Unterschiede in der Bewerberauswahl oder die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen. Vertiefe dich in die wissenschaftlichen Arbeiten zu diesem Thema und lies sie sofort als PDF oder eBook, viele auch als Print-on-Demand bei GRIN.

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