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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Projektmanagement, eine Organisationsform auf Zeit
    Titre: Projektmanagement, eine Organisationsform auf Zeit
    Autor:in: Jan Volkmann (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2000
    Prix: US$ 0,99
  • Das Betriebliche Vorschlagswesen
    Titre: Das Betriebliche Vorschlagswesen
    Autor:in: Günter Janning (Auteur)
    Catégorie: Élaboration , 2000 , Note: 2
    Prix: US$ 0,99
  • Die Attraktivität von Unternehmen aus Sicht von Hochschulabsolventen
    Titre: Die Attraktivität von Unternehmen aus Sicht von Hochschulabsolventen
    Autor:in: Lars Brylka (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2001 , Note: 2,7
    Prix: US$ 39,99
  • Basiskonfliktmechanismen nach Glasl
    Titre: Basiskonfliktmechanismen nach Glasl
    Autor:in: Kerstin Mausberg (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2001 , Note: 1,7
    Prix: US$ 17,99
  • Integration eines internetbasierten Bewerbermanagements in Unternehmens- und Personalstrategie
    Titre: Integration eines internetbasierten Bewerbermanagements in Unternehmens- und Personalstrategie
    Autor:in: Kerstin Mausberg (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2000 , Note: 2,1
    Prix: US$ 17,99
  • Die Reform des Betriebsverfassungsgesetzes
    Titre: Die Reform des Betriebsverfassungsgesetzes
    Autor:in: Martin Grätz (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2001 , Note: 1,3
    Prix: US$ 16,99
  • Personalmarketing als eine gleichstellungspolitische Komponente für Führungskräfte
    Titre: Personalmarketing als eine gleichstellungspolitische Komponente für Führungskräfte
    Autor:in: Carmen Zwahr (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001 , Note: 1,0
    Prix: US$ 17,99
  • Die Gruppe und Gruppenbildung
    Titre: Die Gruppe und Gruppenbildung
    Autor:in: Rita Dummer (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2000 , Note: 2
    Prix: US$ 0,99
  • Mitarbeiterbefragung als Instrument des marketingorientierten Personalmanagements
    Titre: Mitarbeiterbefragung als Instrument des marketingorientierten Personalmanagements
    Autor:in: Anke Große (Auteur), Kathy Schüler (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2000 , Note: 1,3
    Prix: US$ 17,99
  • Die Effizienz von Qualitätszirkeln
    Titre: Die Effizienz von Qualitätszirkeln
    Autor:in: Tobias Kuhn (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001 , Note: 1,3
    Prix: US$ 17,99
  • Der Sozialplan. Voraussetzungen, Elemente und Vorgehensweise.
    Titre: Der Sozialplan. Voraussetzungen, Elemente und Vorgehensweise.
    Autor:in: Matthias Flederer (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2000 , Note: 2,3
    Prix: US$ 0,99
  • DCCs-Dual Career Couples-personalwirtschaftliche Fragestellung
    Titre: DCCs-Dual Career Couples-personalwirtschaftliche Fragestellung
    Autor:in: Alessandra Vosmerbäumer (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001
    Prix: US$ 0,99
  • Psychologische Aspekte von Mobbing und Einfluß des Vorgesetztenverhaltens
    Titre: Psychologische Aspekte von Mobbing und Einfluß des Vorgesetztenverhaltens
    Autor:in: Frank Schröder (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001 , Note: 2
    Prix: US$ 0,99
  • Unternehmensnetzwerke
    Titre: Unternehmensnetzwerke
    Autor:in: Frank Schröder (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2000 , Note: 2
    Prix: US$ 0,99
  • Arbeitsförderung
    Titre: Arbeitsförderung
    Autor:in: André Friedrich (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 1998
    Prix: US$ 16,99
  • Möglichkeiten zur Steigerung der Bewerberzahlen durch gezielte Werbung für das Berufsbild eines/r diplomierten radiologisch-technischen Assistenten/in
    Titre: Möglichkeiten zur Steigerung der Bewerberzahlen durch gezielte Werbung für das Berufsbild eines/r diplomierten radiologisch-technischen Assistenten/in
    Autor:in: Wolfgang Thiel (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2001 , Note: Auszeichnung
    Prix: US$ 31,99
  • Globalisierung und die Auswirkungen auf die betriebliche Personalarbeit
    Titre: Globalisierung und die Auswirkungen auf die betriebliche Personalarbeit
    Autor:in: Ralf Heide (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2000 , Note: 1,3
    Prix: US$ 0,99
  • Personalentwicklung
    Titre: Personalentwicklung
    Autor:in: Frederik Gregory Pferdt (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001 , Note: 1,0
    Prix: US$ 0,99
  • Die Relevanz von E-Learning als Trend der betrieblichen Weiterbildung in kleineren und mittleren Unternehmen
    Titre: Die Relevanz von E-Learning als Trend der betrieblichen Weiterbildung in kleineren und mittleren Unternehmen
    Autor:in: Bianca Faust (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2001 , Note: 1,7
    Prix: US$ 39,99
  • Ist-Analyse und konzeptionelle Weiterentwicklung der Mitarbeiterführung im Krankenhausmanagement unter besonderer Berücksichtigung der Universitätsklinika
    Titre: Ist-Analyse und konzeptionelle Weiterentwicklung der Mitarbeiterführung im Krankenhausmanagement unter besonderer Berücksichtigung der Universitätsklinika
    Autor:in: Karlheinz Jung (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 1999 , Note: 1,0
    Prix: US$ 36,99
  • Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar.
    Titre: Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar.
    Autor:in: Alexander Stroh (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2000 , Note: 1,0
    Prix: US$ 0,99
  • Das Austrittsinterview
    Titre: Das Austrittsinterview
    Autor:in: Âlexandra Illichmann (Auteur)
    Catégorie: Élaboration , 2001
    Prix: US$ 0,99
  • Die Relevanz von Schlüsselqualifikation im Rahmen der Personalentwicklung zur Verbesserung der Handlungskompetenz
    Titre: Die Relevanz von Schlüsselqualifikation im Rahmen der Personalentwicklung zur Verbesserung der Handlungskompetenz
    Autor:in: Jörg Gerdesmann (Auteur)
    Catégorie: Élaboration , 2001
    Prix: US$ 0,99
  • Verfahren der Mitarbeiterbeurteilung
    Titre: Verfahren der Mitarbeiterbeurteilung
    Autor:in: Barbara Waidelich (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001 , Note: 1,7
    Prix: US$ 0,99
  • Möglichkeiten und Grenzen der internen Personalfreisetzung
    Titre: Möglichkeiten und Grenzen der internen Personalfreisetzung
    Autor:in: Dirk Meinhardt (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001 , Note: 2
    Prix: US$ 19,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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