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Results for » österreichisch «  (17 results)

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  • Was lernen Ausbilder/-innen von ihren Lehrlingen am Arbeitsplatz im Rahmen der dualen Berufsausbildung?
    Title: Was lernen Ausbilder/-innen von ihren Lehrlingen am Arbeitsplatz im Rahmen der dualen Berufsausbildung?
    Autor:in: MMag. Thomas Schrott (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2012 , Grade: 1,00
    Price: US$ 34.99
  • Die Österreichische Gesundheitsverwaltung
    Eine Potentialanalyse aus Führungssicht
    Title: Die Österreichische Gesundheitsverwaltung
    Autor:in: MMag. Michael Harnisch (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2010 , Grade: 2,00
    Price: US$ 42.99
  • Vergleich österreichischer und US-amerikanischer Nachhaltigkeitsberichte
    Title: Vergleich österreichischer und US-amerikanischer Nachhaltigkeitsberichte
    Autor:in: Jutta Guerth (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2013 , Grade: 2
    Price: US$ 0.99
  • Nachhaltiges Personalmanagement in der österreichischen Beherbergungsindustrie
    Title: Nachhaltiges Personalmanagement in der österreichischen Beherbergungsindustrie
    Autor:in: Claudia Haslauer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2017 , Grade: 1,0
    Price: US$ 42.99
  • Diversity Management - eine Bestandsaufnahme in österreichischen Großbetrieben
    Title: Diversity Management - eine Bestandsaufnahme in österreichischen Großbetrieben
    Autor:in: Mag. (FH) Michael Häuslschmid (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2006 , Grade: "-"
    Price: US$ 46.99
  • Gründe zur Humankapitalbewertung in österreichischen Unternehmen: Anspruch und Wirklichkeit
    Title: Gründe zur Humankapitalbewertung in österreichischen Unternehmen: Anspruch und Wirklichkeit
    Autor:in: Ing. Mag. (FH) Karim Ernst Karman (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Thesis (M.A.) , 2006 , Grade: 1
    Price: US$ 148.99
  • Bedarf an Personalentwicklung im Projektmanagement bei österreichischen international tätigen Unternehmen
    Title: Bedarf an Personalentwicklung im Projektmanagement bei österreichischen international tätigen Unternehmen
    Autor:in: Alina Ionescu (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2010 , Grade: 2,00
    Price: US$ 42.99
  • Gründe zur Human Capital Bewertung in Österreichischen Unternehmen: Anspruch und Wirklichkeit
    Title: Gründe zur Human Capital Bewertung in Österreichischen Unternehmen: Anspruch und Wirklichkeit
    Autor:in: Ing. Karim Ernst Karman (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2006 , Grade: 1
    Price: US$ 42.99
  • Sind wir fit für die alternde Gesellschaft? Die Demografie und ihre Auswirkungen auf die Nachwuchsförderung österreichischer Unternehmen
    Title: Sind wir fit für die alternde Gesellschaft? Die Demografie und ihre Auswirkungen auf die Nachwuchsförderung österreichischer Unternehmen
    Autor:in: Peter Wilfinger (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2005 , Grade: 1 (sehr gut)
    Price: US$ 42.99
  • China: Internationales Personalmanagement. Umweltfaktoren bei der Personal- und Führungskräfterekrutierung in Unternehmen mit österreichischer und deutscher Kapitalbeteiligung in China
    Title: China: Internationales Personalmanagement. Umweltfaktoren bei der Personal- und Führungskräfterekrutierung in Unternehmen mit österreichischer und deutscher Kapitalbeteiligung in China
    Autor:in: Dr. Wei Chu (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Doctoral Thesis / Dissertation , 2002 , Grade: sehr gut
    Price: US$ 45.99
  • Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder des Retention-Managements von Schlüsselpersonen in den Bereichen Auswahl, Sozialisation und Anreizgestaltung
    Title: Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder des Retention-Managements von Schlüsselpersonen in den Bereichen Auswahl, Sozialisation und Anreizgestaltung
    Autor:in: Mag Ingrid Wolfschütz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2008 , Grade: 1
    Price: US$ 46.99
  • Die Bedeutung ökonomischer Theorien für das Personalmanagement
    Ein Schritt in Richtung mikroökonomische Fundierung?
    Title: Die Bedeutung ökonomischer Theorien für das Personalmanagement
    Autor:in: Bachelor of Arts Philipp Schmieja (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2011 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Lohn- und Gehaltssysteme im rechtlichen Kontext
    Prämien und Sonderzahlungen
    Title: Lohn- und Gehaltssysteme im rechtlichen Kontext
    Autor:in: Nicole Blaschitz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2008 , Grade: 2,00
    Price: US$ 19.99
  • Von der Sekretärin zur Assistentin - Ein Berufsbild im Wandel. Wird die Assistentin von heute die Managerin von morgen?
    Title: Von der Sekretärin zur Assistentin - Ein Berufsbild im Wandel. Wird die Assistentin von heute die Managerin von morgen?
    Autor:in: Peter Wilfinger (Author), Irene Ganser (Author), Elisabeth Wursche (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2004 , Grade: 2
    Price: US$ 21.99
  • Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe
    Title: Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe
    Autor:in: Andreas Kliem (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2017 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Systemisches Coaching und Gender - Eine Explorationsstudie zu gender-spezifischen Faktoren im Coachingprozess aus der Sicht weiblicher und männlicher Coachs
    Title: Systemisches Coaching und Gender - Eine Explorationsstudie zu gender-spezifischen Faktoren im Coachingprozess aus der Sicht weiblicher und männlicher Coachs
    Autor:in: Verena Aichholzer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2004 , Grade: gut
    Price: US$ 42.99
  • Benachteiligung von "begünstigten Menschen mit Behinderung(en)" am Arbeitsmarkt
    Title: Benachteiligung von "begünstigten Menschen mit Behinderung(en)" am Arbeitsmarkt
    Autor:in: Karl Peceny (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2016 , Grade: 1,0
    Price: US$ 0.99
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