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Results for » wissenschaftliches «  (20 results)

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  • Die Bedeutung von Gamification für den HR-Bereich
    Title: Die Bedeutung von Gamification für den HR-Bereich
    Autor:in: Lena Burkart (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Term Paper , 2019 , Grade: 1,0
    Price: US$ 16.99
  • Künstliche Intelligenz im Personalmanagement. Bestandsaufnahme und Zukunftsvisionen
    Title: Künstliche Intelligenz im Personalmanagement. Bestandsaufnahme und Zukunftsvisionen
    Autor:in: Duc Anh Phan (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Seminar Paper , 2020 , Grade: 1,0
    Price: US$ 16.99
  • Neue Wege der Personalauswahl. Entwicklung eines Assessment-Centers für die Pflegedienstleitung einer Universitätsklinik
    Eine Analyse und diagnostische Konzeption von Anforderungen an Führungskräfte in der Pflege
    Title: Neue Wege der Personalauswahl. Entwicklung eines Assessment-Centers für die Pflegedienstleitung einer Universitätsklinik
    Autor:in: Isabella Kügler (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Term Paper , 2021 , Grade: 1,1
    Price: US$ 21.99
  • Guerilla-Recruiting. Proaktive Methoden der Personalbeschaffung für Non-Profit-Organisationen im Bereich der Jugendhilfe für ein ambulantes Team der Sozialpädagogischen Familienhilfe
    Title: Guerilla-Recruiting. Proaktive Methoden der Personalbeschaffung für Non-Profit-Organisationen im Bereich der Jugendhilfe für ein ambulantes Team der Sozialpädagogischen Familienhilfe
    Autor:in: Michael Heinrich (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Term Paper , 2018 , Grade: 1,0
    Price: US$ 16.99
  • Explainable AI in der Personalauswahl. Experimentelle Evaluation der Bewerberakzeptanz
    Title: Explainable AI in der Personalauswahl. Experimentelle Evaluation der Bewerberakzeptanz
    Autor:in: Simon Saller (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Bachelor Thesis , 2025 , Grade: 1,0
    Price: US$ 34.99
  • Big Data im Recruiting
    Welche Chancen und Risiken ergeben sich durch den Einsatz von Big Data im Active Sourcing?
    Title: Big Data im Recruiting
    Autor:in: RIeke Weller (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Bachelor Thesis , 2017 , Grade: 1,3
    Price: US$ 34.99
  • Mitarbeiterbindung und Rekrutierung qualifizierten Personals in Zeiten des demografischen Wandels
    Title: Mitarbeiterbindung und Rekrutierung qualifizierten Personals in Zeiten des demografischen Wandels
    Autor:in: Julian Behrens (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Bachelor Thesis , 2023 , Grade: 1,6
    Price: US$ 34.99
  • Standortmarketing als Determinante für erfolgreiches Recruiting der Generation Y in ländlich geprägten Regionen
    Title: Standortmarketing als Determinante für erfolgreiches Recruiting der Generation Y in ländlich geprägten Regionen
    Autor:in: Fanny Haltenhof (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Master's Thesis , 2017 , Grade: 1,2
    Price: US$ 42.99
  • Moderne Methoden im E-Recruiting
    Title: Moderne Methoden im E-Recruiting
    Autor:in: Sven Romann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Term Paper , 2019 , Grade: 1,70
    Price: US$ 16.99
  • Empirische Analyse relevanter Handlungsfelder gegenüber der Problematik des demografischen Wandels. Dargestellt am Beispiel des RWGV
    Title: Empirische Analyse relevanter Handlungsfelder gegenüber der Problematik des demografischen Wandels. Dargestellt am Beispiel des RWGV
    Autor:in: Andre Michael Blach (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Bachelor Thesis , 2010 , Grade: 2,3
    Price: US$ 34.99
  • Anspruch und Realität des Electronic Recruiting
    Title: Anspruch und Realität des Electronic Recruiting
    Autor:in: Marina Jelencic (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Seminar Paper , 2010 , Grade: 1,7
    Price: US$ 16.99
  • Nutzung von Big Data und Künstlicher Intelligenz zur Optimierung der Personalbeschaffung
    Potenziale und ethische Implikationen
    Title: Nutzung von Big Data und Künstlicher Intelligenz zur Optimierung der Personalbeschaffung
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Master's Thesis , 2025 , Grade: 1,3
    Price: US$ 42.99
  • Testkonstruktion zur Messung der Lernfähigkeit von Bewerbern. Herausforderungen und Fehlerquellen
    Title: Testkonstruktion zur Messung der Lernfähigkeit von Bewerbern. Herausforderungen und Fehlerquellen
    Autor:in: Xenia Rosewood (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Term Paper , 2021 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Möglichkeiten von Persönlichkeitstests im Personalauswahlverfahren
    Eine kurze Darstellung des Fünf-Faktoren-Modells
    Title: Möglichkeiten von Persönlichkeitstests im Personalauswahlverfahren
    Autor:in: Sandro Pfeiffer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Term Paper , 2019 , Grade: 1,7
    Price: US$ 16.99
  • Externe Personalbeschaffung von Vertriebsmitarbeitern in Zeiten des Fachkräftemangels mit Hilfe von Xing
    Title: Externe Personalbeschaffung von Vertriebsmitarbeitern in Zeiten des Fachkräftemangels mit Hilfe von Xing
    Autor:in: Patrick Hillenbrand (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2020 , Grade: 1,2
    Price: US$ 18.99
  • Rekrutierung von international tätigen Führungskräften
    Title: Rekrutierung von international tätigen Führungskräften
    Autor:in: Carmen Zwahr (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Diploma Thesis , 2002 , Grade: 1,5
    Price: US$ 21.99
  • Die Transaktionskostentheorie als Teil der sozioökonomischen Grundlagen des Personalmanagements am Beispiel der Personalbeschaffung
    Title: Die Transaktionskostentheorie als Teil der sozioökonomischen Grundlagen des Personalmanagements am Beispiel der Personalbeschaffung
    Autor:in: Daniel Zäck (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Seminar Paper , 2012 , Grade: 1,3
    Price: US$ 17.99
  • Stellenausschreibungen divers gestalten. Wie Unternehmen in Stellenanzeigen für mehr Geschlechterdiversität sorgen können
    Title: Stellenausschreibungen divers gestalten. Wie Unternehmen in Stellenanzeigen für mehr Geschlechterdiversität sorgen können
    Autor:in: Simon Christ (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Master's Thesis , 2022 , Grade: 1,0
    Price: US$ 21.99
  • Phänomene sozialer Wahrnehmung im Assessment Center und ihre Auswirkungen auf die Personalauswahl
    Title: Phänomene sozialer Wahrnehmung im Assessment Center und ihre Auswirkungen auf die Personalauswahl
    Autor:in: Leonie am Orde (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Term Paper , 2019 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Verbreitung des 360-Grad-Feedbacks zur Führungskräfteentwicklung in ländlichen Regionen
    Evaluation am Beispiel des Kreises Kleve
    Title: Verbreitung des 360-Grad-Feedbacks zur Führungskräfteentwicklung in ländlichen Regionen
    Autor:in: Christin Becker (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Seminar Paper , 2019 , Grade: 1,7
    Price: US$ 16.99
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