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A critical discussion of cultural differences between USA, China & Poland in conjunction with recommendations what human resource could do to alleviate these differences on a short and long term basis
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Cultural Differences in Human Resource Management
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Simple Tech´s Approach to Human Resource Development (HRD)
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Human Resource Management
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What are the main implications of the ‘shareholder’ and ‘stakeholder’ models of corporate governance for the development of long-term human resource strategies?
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