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Autor: Anke Jung

Anke Jung

eBooks
10
Autor desde
13/7/2020

Información

Autor desde
13/7/2020

Textos (10)

  • Fragebogen zur Messung der Agilität der Unternehmenskultur auf der Grundlage des TRAFO-Modells (HR Pioneers, 2017) und des Kulturebenen-Modells (Schein, 2005). Entwicklung und Validierung
    Título: Fragebogen zur Messung der Agilität der Unternehmenskultur auf der Grundlage des TRAFO-Modells (HR Pioneers,  2017) und des Kulturebenen-Modells (Schein, 2005). Entwicklung und Validierung
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2020 172 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1180780
    Precio: US$ 42,99
  • Involvement im Marketing. Einflussfaktoren auf das Kaufverhalten des Kunden
    Título: Involvement im Marketing. Einflussfaktoren auf das Kaufverhalten des Kunden
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Tarea entregada , 2015 30 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 913091
    Precio: US$ 7,99
  • Entwicklung eines Marketing- und Kommunikationskonzeptes
    Título: Entwicklung eines Marketing- und Kommunikationskonzeptes
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2019 34 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 912928
    Precio: US$ 16,99
  • Werbeerfolgskontrolle. Psychologische Parameter in der Kommunikationspolitik
    Ein kurzer Einblick
    Título: Werbeerfolgskontrolle. Psychologische Parameter in der Kommunikationspolitik
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Trabajo Escrito , 2017 34 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 912265
    Precio: US$ 16,99
  • Interviewleitfaden, qualitative Inhaltsanalyse und das Phasenmodell nach Moosbrugger und Höfling
    Título: Interviewleitfaden, qualitative Inhaltsanalyse und das Phasenmodell nach Moosbrugger und Höfling
    Asignatura: Psicología - General
    Categoría: Tarea entregada , 2016 22 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 912248
    Precio: US$ 7,99
  • Kundenbindung im Dienstleistungsmarketing und die Vermarktung einer komplexen Beratungsleistung
    Psychologische Erklärungsansätze und Geschäftsfeldstrategien bei Friseur, Werkstatt und Versicherung
    Título: Kundenbindung im Dienstleistungsmarketing und die Vermarktung einer komplexen Beratungsleistung
    Asignatura: Economía de las empresas - Customer relationship management, CRM
    Categoría: Tarea entregada , 2017 27 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 912243
    Precio: US$ 7,99
  • Dossier relevanter Marketingeckdaten aus Sicht der Marketingleitung am Beispiel einer nachhaltigen Anlage
    Am Beispiel des fiktiven "VR-Konto Nachhaltigkeit"
    Título: Dossier relevanter Marketingeckdaten aus Sicht der Marketingleitung am Beispiel einer nachhaltigen Anlage
    Asignatura: Medios / Comunicación - Relaciones públicas, publicidad, marketing, medios de Comunicación Social
    Categoría: Trabajo Universitario , 2015 34 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 912238
    Precio: US$ 16,99
  • Motivation und Motive im Personalauswahlprozess, Emotionen im Diversity Management und Emotionstheorien im Berufsalltag
    Título: Motivation und Motive im Personalauswahlprozess, Emotionen im Diversity Management und Emotionstheorien im Berufsalltag
    Asignatura: Psicología - General
    Categoría: Tarea entregada , 2016 24 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 912231
    Precio: US$ 7,99
  • Persönlichkeitstypologien. Intelligenz und deren Messung im Rahmen der Personalauswahl und -entwicklung
    Die State-Trait-Debatte und ihr Bezug zum Assessment Center
    Título: Persönlichkeitstypologien. Intelligenz und deren Messung im Rahmen der Personalauswahl und -entwicklung
    Asignatura: Pedagogía - Psicología de la personalidad
    Categoría: Tarea entregada , 2015 27 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 912230
    Precio: US$ 7,99
  • Change-Prozesse im Unternehmen. Einstellungsänderung von und durch Multiplikatoren
    Ausgewählte Theorien und ein Beispielkonzept mit Führungskräften und Personalern
    Título: Change-Prozesse im Unternehmen. Einstellungsänderung von und durch Multiplikatoren
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 36 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 912227
    Precio: US$ 17,99
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