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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3511 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Das Mitarbeitergespräch - Eine Übersicht von Schwierigkeiten und Anforderungen
    Titre: Das Mitarbeitergespräch - Eine Übersicht von Schwierigkeiten und Anforderungen
    Autor:in: Dirk Mempel (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: 2
    Prix: US$ 18,99
  • Mitarbeiterbindung. Entwicklung einer Strategie bei Mergers & Acquisitions
    Titre: Mitarbeiterbindung. Entwicklung einer Strategie bei Mergers & Acquisitions
    Autor:in: Peggy Denner (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Katastrophenmanagement am Beispiel des Tankerunglücks der Exxon Valdez 1989
    Titre: Katastrophenmanagement am Beispiel des Tankerunglücks der Exxon Valdez 1989
    Autor:in: Mag. Susanne Bortolotti (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2004 , Note: 1,00
    Prix: US$ 19,99
  • Neue Arbeitszeitmodelle
    Titre: Neue Arbeitszeitmodelle
    Autor:in: Ingo Seip (Auteur), Simone Müller (Auteur), Marc Oehme (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Eingliederung neuer Mitarbeiter in das Unternehmen
    Titre: Eingliederung neuer Mitarbeiter in das Unternehmen
    Autor:in: Ingo Seip (Auteur), Katrin Scharhag (Auteur), Stella Mellisourgou (Auteur), Marc Oehme (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Mobbing am Arbeitsplatz
    Titre: Mobbing am Arbeitsplatz
    Autor:in: Claus Hertle (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Betriebswirtschaftliche Begründungen für Diversity Management
    Titre: Betriebswirtschaftliche Begründungen für Diversity Management
    Autor:in: Mag. Dominik Sandner (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: Sehr gut (1)
    Prix: US$ 42,99
  • Einführung eines betrieblichen Ideenmanagements
    Titre: Einführung eines betrieblichen Ideenmanagements
    Autor:in: Antje Meyer (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 1,5
    Prix: US$ 45,99
  • Auswirkungen von Führungsstilen auf das Leistungsverhalten von Mitarbeitern
    Titre: Auswirkungen von Führungsstilen auf das Leistungsverhalten von Mitarbeitern
    Autor:in: Sonja Götz-Seidl (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2003 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Die Theorie der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis
    Titre: Die Theorie der Arbeitsmotivation und ihre Bezüge zur betrieblichen Praxis
    Autor:in: Kathrin Zeqiri (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1.7
    Prix: US$ 19,99
  • Führungsstile. Formen und Vorgehensweisen
    Titre: Führungsstile. Formen und Vorgehensweisen
    Autor:in: Mike Finke (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 13 von 15 möglichen Punkten
    Prix: US$ 18,99
  • Befristete Arbeitsverhältnisse, insbesondere § 14 Abs. 2 TzBfG
    Titre: Befristete Arbeitsverhältnisse, insbesondere § 14 Abs. 2 TzBfG
    Autor:in: Claudia Zube (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Optimierung des betrieblichen Vorschlagswesens in einem Versicherungsunternehmen
    Titre: Optimierung des betrieblichen Vorschlagswesens in einem Versicherungsunternehmen
    Autor:in: Christian Puetz (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 2.0
    Prix: US$ 19,99
  • Vor und Nachteile bei der Auswahl von Führungskräften durch Assessmentcente
    Titre: Vor und Nachteile bei der Auswahl von Führungskräften durch Assessmentcente
    Autor:in: Daniel Effenberger (Auteur), Jasmine Scheich (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Kapazitätsmanagement in einer Sparkasse
    Titre: Kapazitätsmanagement in einer Sparkasse
    Autor:in: Marko Ludwig (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2003 , Note: sehr gut
    Prix: US$ 21,99
  • Outplacement - Freistellungsarten; Abwicklung; Interessensausgleich und Sozialplan
    Titre: Outplacement - Freistellungsarten; Abwicklung; Interessensausgleich und Sozialplan
    Autor:in: Melanie Freund (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Instrumente des Personalcontrolling
    Titre: Instrumente des Personalcontrolling
    Autor:in: Florian Roders (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Konzeption und Entwicklung von Umsetzungsmöglichkeiten einer Personal Balanced Scorecard, dargestellt am Beispiel der DB Cargo AG
    Titre: Konzeption und Entwicklung von Umsetzungsmöglichkeiten einer Personal Balanced Scorecard, dargestellt am Beispiel der DB Cargo AG
    Autor:in: Anke Konrad (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • Produktivitätsorientierte Lohnpolitik als Richtschnur für mehr Beschäftigung und weniger Arbeitslosigkeit
    Titre: Produktivitätsorientierte Lohnpolitik als Richtschnur für mehr Beschäftigung und weniger Arbeitslosigkeit
    Autor:in: Matthias Schiestl (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 , Note: 1,7
    Prix: US$ 0,99
  • Darstellung und Beurteilung von Instrumenten zur erfolgreichen Gestaltung des Kommunikationsprozesses im Prozess des Wandels in Unternehmen
    Titre: Darstellung und Beurteilung von Instrumenten zur erfolgreichen Gestaltung des Kommunikationsprozesses im Prozess des Wandels in Unternehmen
    Autor:in: Anja Wagner (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Die Ausformulierung der 'Verpflichtung zur vertrauensvollen Zusammenarbeit' (§ 2 BetrVG) durch die Rechtsprechung
    Titre: Die Ausformulierung der 'Verpflichtung zur vertrauensvollen Zusammenarbeit' (§ 2 BetrVG) durch die Rechtsprechung
    Autor:in: Sabine Reichert (Auteur)
    Catégorie: Exposé (Elaboration) , 2002 , Note: 2,0
    Prix: US$ 17,99
  • Motivierende Aspekte der Personalförderung
    Titre: Motivierende Aspekte der Personalförderung
    Autor:in: Sabine Reichert (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 2,3
    Prix: US$ 19,99
  • Coaching als Mittel der vertikalen Mitarbeiterförderung
    Titre: Coaching als Mittel der vertikalen Mitarbeiterförderung
    Autor:in: Sabine Reichert (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Die Rolle des Unternehmers beim Kauf von inhabergeführten Unternehmen
    Titre: Die Rolle des Unternehmers beim Kauf von inhabergeführten Unternehmen
    Autor:in: Adrian Kritikos (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 2,0
    Prix: US$ 34,99
  • Möglichkeiten und Probleme des deutschen Modells betrieblicher Mitbestimmung unter Berücksichtigung der Novelle zum Betr.VG.
    Titre: Möglichkeiten und Probleme des deutschen Modells betrieblicher Mitbestimmung unter Berücksichtigung der Novelle zum Betr.VG.
    Autor:in: Sabine Reichert (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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