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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Führungskompetenzen von modernen Managern
    Titel: Führungskompetenzen von modernen Managern
    Autor:in: Tim Schäfer (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2002 , Note: 1,3
    Preis: US$ 2,99
  • Spannungsfeld Kultur. Die strategische Ausrichtung des Interkulturellen Personalmanagements
    Titel: Spannungsfeld Kultur. Die strategische Ausrichtung des Interkulturellen Personalmanagements
    Autor:in: Andre Zysk (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2001 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Strukturkonservative und strukturinnovative Gruppenarbeit in der Automobilindustrie
    Titel: Strukturkonservative und strukturinnovative Gruppenarbeit in der Automobilindustrie
    Autor:in: Tim Schäfer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Kultur und Kulturunterschiede: Konzepte und Konsequenzen für den internationalen Personaleinsatz
    Titel: Kultur und Kulturunterschiede: Konzepte und Konsequenzen für den internationalen Personaleinsatz
    Autor:in: Juan Miguel Corona García (Autor:in), Stephan Stolze (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Analyse einer DIN-Norm zur berufsbezogenen Eignungsdiagnostik: Theorie und Praxis
    Titel: Analyse einer DIN-Norm zur berufsbezogenen Eignungsdiagnostik: Theorie und Praxis
    Autor:in: Dietmar Glas (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Corporate Governance in Ostasien - Staaten und Regionen
    Titel: Corporate Governance in Ostasien - Staaten und Regionen
    Autor:in: Dipl.Kfm. (Univ.) Patrick Gräser (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2001 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Unternehmensberater - Mittler zwischen Theorie und Praxis
    Titel: Unternehmensberater  -  Mittler zwischen Theorie und Praxis
    Autor:in: Dipl.Kfm. (Univ.) Patrick Gräser (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2001 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Telearbeit in Banken unter besonderer Berücksichtigung der Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte
    Titel: Telearbeit in Banken unter besonderer Berücksichtigung der Anforderungen an Mitarbeiter und Führungskräfte
    Autor:in: Mirjam Schmidt (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2003 , Note: 1
    Preis: US$ 31,99
  • Corporate Governance in den Transformationsländern Mittel- und Osteuropas
    Titel: Corporate Governance in den Transformationsländern Mittel- und Osteuropas
    Autor:in: Dipl.Kfm. (Univ.) Patrick Gräser (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 31,99
  • Quotenregelungen - Möglichkeiten und Grenzen - eine nicht nur theoriegestützte Betrachtung
    Titel: Quotenregelungen  - Möglichkeiten und Grenzen - eine nicht nur theoriegestützte Betrachtung
    Autor:in: Dipl.Kfm. (Univ.) Patrick Gräser (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2001 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Das System der Mitbestimmung in den Niederlanden und das Verhältnis zur Mitbestimmung in der Europäischen Aktiengesellschaft
    Titel: Das System der Mitbestimmung in den Niederlanden und das Verhältnis zur Mitbestimmung in der Europäischen Aktiengesellschaft
    Autor:in: Sarah Pust (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2002 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Problematik des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften mit Familien
    Titel: Problematik des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften mit Familien
    Autor:in: Berit Stephan (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Repatriierung von Führungskräften als Problematik des internationalen Personaleinsatzes
    Titel: Repatriierung von Führungskräften als Problematik des internationalen Personaleinsatzes
    Autor:in: Claus Hertle (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 1,7
    Preis: US$ 38,99
  • Ansätze eines systematischen Qualitätsmanagements
    Titel: Ansätze eines systematischen Qualitätsmanagements
    Autor:in: Ralph Bechtel (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Soziale und Emotionale Intelligenz - Begriff: Geschichte, Facetten, Messung
    Titel: Soziale und Emotionale Intelligenz - Begriff: Geschichte, Facetten, Messung
    Autor:in: Sonja Scheibel (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Qualitätssicherung in der Personalentwicklung und ihr Transfer
    Titel: Qualitätssicherung in der Personalentwicklung und ihr Transfer
    Autor:in: Marco Eichenberg (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 2,5
    Preis: US$ 17,99
  • Motivation als Managementinstrument
    Titel: Motivation als Managementinstrument
    Autor:in: Per Abich (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 , Note: 2,3
    Preis: US$ 0,99
  • Die Beurteilung des Kündigungsschutzgesetzes auf Basis der Transaktionskosten- und Verfügungsrechtstheorie
    Titel: Die Beurteilung des Kündigungsschutzgesetzes auf Basis der Transaktionskosten- und Verfügungsrechtstheorie
    Autor:in: Katy Bauer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Personalauswahl externalisieren? Chancen, Risiken, DIN 33430
    Titel: Personalauswahl externalisieren? Chancen, Risiken, DIN 33430
    Autor:in: David Grupe (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 31,99
  • e-Recruitment und die Akzeptanz am Markt
    Gestaltungsmerkmale von Online-Bewerbungsvarianten und die Akzeptanz am Markt
    Titel: e-Recruitment und die Akzeptanz am Markt
    Autor:in: Marcus Türk (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 1,7
    Preis: US$ 123,99
  • Darstellung der Möglichkeiten eines humanen Personalabbaus und Alternativen zum Personalabbau im Rahmen von tief greifenden Veränderungsprozessen.
    Titel: Darstellung der Möglichkeiten eines humanen Personalabbaus und Alternativen zum Personalabbau im Rahmen von tief greifenden Veränderungsprozessen.
    Autor:in: Sven Seefeldt (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2003 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Motivationsanalyse der Mitarbeiter eines Versicherungsmaklers
    Titel: Motivationsanalyse der Mitarbeiter eines Versicherungsmaklers
    Autor:in: Christine Zillmer (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,0
    Preis: US$ 39,99
  • Partizipation bei der Arbeit
    Titel: Partizipation bei der Arbeit
    Autor:in: Thorsten Feldmann (Autor:in), Sandra Böhm (Autor:in), Claudia Fritsche (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Das Mitarbeitergespräch - Eine Übersicht von Schwierigkeiten und Anforderungen
    Titel: Das Mitarbeitergespräch - Eine Übersicht von Schwierigkeiten und Anforderungen
    Autor:in: Dirk Mempel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2003 , Note: 2
    Preis: US$ 16,99
  • Mitarbeiterbindung. Entwicklung einer Strategie bei Mergers & Acquisitions
    Titel: Mitarbeiterbindung. Entwicklung einer Strategie bei Mergers & Acquisitions
    Autor:in: Peggy Denner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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