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Führungspositionen
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Geschlecht, Macht und Mikropolitik. Die Bedeutung von mikropolitischen Handlungen für den Aufstieg von Frauen in Führungspositionen
Autor:in: Anonymous
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Term Paper , 2021 , Grade: 1,3
Price:
US$ 18.99
Positive Diskriminierung? Vor- und Nachteile der gesetzlichen Frauenquote für Führungspositionen
Die gesellschaftliche Akzeptanz des Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst
Autor:in:
Henry Starck (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Seminar Paper , 2015 , Grade: 1,0
Price:
US$ 18.99
Frauen in Führungspositionen in Deutschland und Japan. Ein interkultureller Vergleich
Autor:in:
Hava Halimovska (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Bachelor Thesis , 2018 , Grade: 2,0
Price:
US$ 20.99
Frauen in Führungspositionen
Beschreibung der Schwierigkeit von Frauen in Führungspositionen in Bezug auf die Vorurteile und die Geschlechterhierarchie
Autor:in:
Tanja Weizemann (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Term Paper , 2007 , Grade: 1,3
Price:
US$ 17.99
Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen
Ursachen und Handlungsempfehlungen zur Steigerung des Anteils weiblicher Führungskräfte
Autor:in:
Cynthia Kunze (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Term Paper , 2018 , Grade: 1,0
Price:
US$ 18.99
Chancen und Probleme bei der Umsetzung einer Frauenquote in Führungspositionen
Autor:in:
Jacy Deenik (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Term Paper , 2018 , Grade: 1,7
Price:
US$ 18.99
Geschlechterungleichheiten in Führungspositionen. Erklärungsansätze und Gestaltungswege zur Integration von mehr Frauen in Führungsetagen
Autor:in:
Laura Celen (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Master's Thesis , 2015 , Grade: 1,7
Price:
US$ 36.99
Gesetzliche Frauenquoten. Wie verändern sie die Führungspositionen in deutschen Unternehmen?
Autor:in:
Marianne Eppler (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Bachelor Thesis , 2011
Price:
US$ 31.99
Gender Diversity als Chance für Frauen in Führungspositionen
Autor:in:
Julia Temper (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Bachelor Thesis , 2011 , Grade: 1,0
Price:
US$ 20.99
Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen und die Idee der Frauenquote. Gründe und Veränderungsansätze
Autor:in:
Katja Klein (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Bachelor Thesis , 2021 , Grade: 1,7
Price:
US$ 36.99
Digitale Kommunikationsmittel in Führungspositionen
Autor:in: Anonymous
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Seminar Paper , 2019 , Grade: 1
Price:
US$ 18.99
Warum sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert? Eine Ursachenanalyse am Beispiel des Dritten Sektors
Autor:in:
Mandy Baumgärtner (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Master's Thesis , 2018 , Grade: 1,5
Price:
US$ 36.99
Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen in der Privatwirtschaft im Zuge der gesetzlichen Frauenquote
Autor:in:
Julia Walter (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Bachelor Thesis , 2016 , Grade: 1,0
Price:
US$ 36.99
Frauen in Führungspositionen - Situation vor dem Hintergrund der männlich geprägten Führungsstruktur in deutschen Banken
Autor:in:
Sibylle Scheu (Author)
,
Sabine Schoon (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Seminar Paper , 2004 , Grade: 60/60 (100%)
Price:
US$ 19.99
Organisation, Geschlecht und Karriere
Warum Frauen durch Arbeitsorganisationen am beruflichen Aufstieg gehindert werden
Autor:in:
Laura Schiffner (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Term Paper , 2011 , Grade: 1,0
Price:
US$ 15.99
Der Gender Pay Gap: Die Ursachen und Konsequenzen der Unterbezahlung weiblicher Führungskräfte im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen
Autor:in:
Constantin Beyer von Morgenstern (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Bachelor Thesis , 2010
Price:
US$ 31.99
Gender Diversity bei Genossenschaftsbanken
Nutzen und Möglichkeiten zur Erhöhung des Frauenanteils in Vorstandspositionen
Autor:in:
F. Gloede (Author)
,
S. Lauer (Author)
,
F.-E. Heger (Author)
,
K. Schäfer (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Diploma Thesis , 2009 , Grade: 1,7
Price:
US$ 31.99
Mit Humor gegen den Stress. Der Einfluss humorvoller Führung auf soziale Stressoren
Autor:in:
Jessica Motzer (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Textbook , 2018
Price:
US$ 30.99