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Results for » empirische studien «  (74 results)

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  • Auswirkung der Beziehungsqualität zwischen Führungskraft und Mitarbeitern auf die Arbeitszufriedenheit. Eine empirische Untersuchung
    Title: Auswirkung der Beziehungsqualität zwischen Führungskraft und Mitarbeitern auf die Arbeitszufriedenheit. Eine empirische Untersuchung
    Autor:in: Anja Tauscher (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Bachelor Thesis , 2020 , Grade: 1,0
    Price: US$ 34.99
  • Der Zusammenhang zwischen verschiedenen Dimensionen digitaler Führung und psychischer Mitarbeitergesundheit. Eine empirische Analyse
    Title: Der Zusammenhang zwischen verschiedenen Dimensionen digitaler Führung und psychischer Mitarbeitergesundheit. Eine empirische Analyse
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Master's Thesis , 2024 , Grade: 1,9
    Price: US$ 34.99
  • Mitarbeiterbindung als Schlüssel zum langfristigen Unternehmenserfolg. Spezifische Bedürfnisse von Außendienstmitarbeitern
    Eine empirische Analyse
    Title: Mitarbeiterbindung als Schlüssel zum langfristigen Unternehmenserfolg. Spezifische Bedürfnisse von Außendienstmitarbeitern
    Autor:in: Tina Manzl (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Master's Thesis , 2020 , Grade: 2,00
    Price: US$ 42.99
  • Führung im Kontext von New Work und der Corona-Pandemie
    Eine empirische Analyse der Wahrnehmung und Erwartung von Mitarbeitenden
    Title: Führung im Kontext von New Work und der Corona-Pandemie
    Autor:in: Lisa Schmidl (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Master's Thesis , 2022 , Grade: 1,7
    Price: US$ 42.99
  • Die Zukunft mit Digital Leadership. Kompetenzprofil für erfolgreiche Führung in Zeiten der digitalen Transformation sowie der Covid-19-Pandemie
    Eine Mixed-Methods-Studie
    Title: Die Zukunft mit Digital Leadership. Kompetenzprofil für erfolgreiche Führung in Zeiten der digitalen Transformation sowie der Covid-19-Pandemie
    Autor:in: Lisa Kagerer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Master's Thesis , 2021 , Grade: 1,0
    Price: US$ 46.99
  • Leistungsbeurteilung unter dem Gender-Aspekt. Maßnahmen und Verfahren zur Minimierung geschlechtsspezifischer Diskriminierung in Unternehmen
    Title: Leistungsbeurteilung unter dem Gender-Aspekt. Maßnahmen und Verfahren zur Minimierung geschlechtsspezifischer Diskriminierung in Unternehmen
    Autor:in: Eva Lirsch (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Bachelor Thesis , 2012 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Der kollektive Flow-Zustand in Teams. Ein Handlungskonzept für die Mitarbeiterführung
    Title: Der kollektive Flow-Zustand in Teams. Ein Handlungskonzept für die Mitarbeiterführung
    Autor:in: Christian Binnig (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Master's Thesis , 2019 , Grade: 1,0
    Price: US$ 42.99
  • Digital Leadership. Die Bedeutung von Vertrauen im Kontext Führung
    Title: Digital Leadership. Die Bedeutung von Vertrauen im Kontext Führung
    Autor:in: Julia Knobloch (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2022 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Situative Führung nach Hersey und Blanchard. Kritische Würdigung
    Title: Situative Führung nach Hersey und Blanchard. Kritische Würdigung
    Autor:in: Simon Winzer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Term Paper , 2022 , Grade: 1,0
    Price: US$ 16.99
  • Das Konzept der 5 Levels of Leadership von John Maxwell. Vergleich mit klassischen und neuen Konzepten der Mitarbeiterführung
    Title: Das Konzept der 5 Levels of Leadership von John Maxwell. Vergleich mit klassischen und neuen Konzepten der Mitarbeiterführung
    Autor:in: Ria Anja Maria Janoch (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Master's Thesis , 2020 , Grade: 1,8
    Price: US$ 42.99
  • Relevanz und Gestaltung von Onboarding als systematische Methode erfolgreicher Mitarbeiterintegration im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen
    Eine Expertenbefragung zum Status Quo im Saarland
    Title: Relevanz und Gestaltung von Onboarding als systematische Methode erfolgreicher Mitarbeiterintegration im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen
    Autor:in: S. Bier (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Master's Thesis , 2021 , Grade: 2,0
    Price: US$ 0.99
  • Stärkenorientierte Führung und positive Organisationskultur. Eine Analyse basierend auf den Kulturdimensionen nach Hofstede und dem PERMA-Modell
    Title: Stärkenorientierte Führung und positive Organisationskultur. Eine Analyse basierend auf den Kulturdimensionen nach Hofstede und dem PERMA-Modell
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Term Paper , 2024 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Kommunikative Kompetenz. Einfluss der Führungskraft auf das Personal
    Title: Kommunikative Kompetenz. Einfluss der Führungskraft auf das Personal
    Autor:in: Sabina Schwab (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Presentation slides , 2024
    Price: US$ 4.99
  • Leadership und das Glück der Arbeitnehmer
    Title: Leadership und das Glück der Arbeitnehmer
    Autor:in: Philipp Lange (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Term Paper , 2020 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Psychologische Sicherheit in Teams. Gestaltungsmöglichkeiten einer Führungskraft
    Title: Psychologische Sicherheit in Teams. Gestaltungsmöglichkeiten einer Führungskraft
    Autor:in: Eva Scholz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Seminar Paper , 2019 , Grade: 1,7
    Price: US$ 16.99
  • Multiprofessionelle Teams an Schulen führen
    Handlungsempfehlungen für die Schulleitung
    Title: Multiprofessionelle Teams an Schulen führen
    Autor:in: Tim Hildebrandt (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Master's Thesis , 2024 , Grade: 1,0
    Price: US$ 42.99
  • Der Mensch als Erfolgsfaktor im Changemanagement. Mitarbeiterzentrierte Ansätze zur Steigerung der Akzeptanz
    Title: Der Mensch als Erfolgsfaktor im Changemanagement. Mitarbeiterzentrierte Ansätze zur Steigerung der Akzeptanz
    Autor:in: Yasemin Polat (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Master's Thesis , 2024 , Grade: 2,0
    Price: US$ 42.99
  • Der Pygmalion-Effekt. Erwartungen und Zielsetzung in der Personalführung
    Title: Der Pygmalion-Effekt. Erwartungen und Zielsetzung in der Personalführung
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Academic Paper , 2018 , Grade: 1,0
    Price: US$ 16.99
  • Einfluss mikropolitischer Handlungen für den Karriereerfolg von Führungskräften
    Eine kurze Darstellung
    Title: Einfluss mikropolitischer Handlungen für den Karriereerfolg von Führungskräften
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Term Paper , 2020 , Grade: 1,7
    Price: US$ 16.99
  • Arbeitgeberattraktivität im Wertewandel
    Chancen und Herausforderungen des Generationen-Managements zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in Deutschland
    Title: Arbeitgeberattraktivität im Wertewandel
    Autor:in: Christin Becker (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Bachelor Thesis , 2020 , Grade: 1,0
    Price: US$ 42.99
  • Remote Leadership. Einfluss der Digitalisierung auf die Führung von Mitarbeitern auf Distanz
    Title: Remote Leadership. Einfluss der Digitalisierung auf die Führung von Mitarbeitern auf Distanz
    Autor:in: Olivia Dudek (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Master's Thesis , 2021 , Grade: 1,3
    Price: US$ 46.99
  • Diskriminierungsfreie Leistungsbeurteilung in Unternehmen. Relevante Faktoren
    Title: Diskriminierungsfreie Leistungsbeurteilung in Unternehmen. Relevante Faktoren
    Autor:in: Eva Lirsch (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Bachelor Thesis , 2013 , Grade: 1,0
    Price: US$ 21.99
  • The Future of Leadership. Entsprechen die Anforderungen an Führungspositionen den Erwartungen der Generation Z?
    Title: The Future of Leadership. Entsprechen die Anforderungen an Führungspositionen den Erwartungen der Generation Z?
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Bachelor Thesis , 2019 , Grade: 1,3
    Price: US$ 42.99
  • Dienstplanung nach Erkenntnissen der Arbeitspsychologie und Arbeitsmedizin. Individualmodell vs. Schichtmodell
    Title: Dienstplanung nach Erkenntnissen der Arbeitspsychologie und Arbeitsmedizin. Individualmodell vs. Schichtmodell
    Autor:in: Oliver Kustermann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Elaboration , 2018 , Grade: 5.0
    Price: US$ 16.99
  • Transgenerational Leadership. Eine Analyse und Konzeption erfolgreichen Führungshandelns im Kontext betrieblicher Altersdiversität
    Title: Transgenerational Leadership. Eine Analyse und Konzeption erfolgreichen Führungshandelns im Kontext betrieblicher Altersdiversität
    Autor:in: Isabella Kügler (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Term Paper , 2022 , Grade: 1,3
    Price: US$ 21.99
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