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Kompetenzentwicklung im betrieblichen Kontext – durch arbeitnehmerorientiertes Coaching auf der Basis der Ergebnisse des KomNetz-Projektes
Betriebliches Lernen und Organisationsentwicklung

Das EFQM-Modell für Business Excellence zur nachhaltigen Personalentwicklung

Unternehmensbefragung. Nutzung und Bedeutung von Web-2.0-Anwendungen im Personalmarketing deutscher Unternehmen

E-Learning in der betrieblichen Praxis
Erfahrungen der Personalentwicklungsverantwortlichen mit der Nutzung von E-Learning-Elementen in der betrieblichen Weiterbildung

Als pädagogische/r Mitarbeiter/in der Personalabteilung ein betriebliches Teambuilding gestalten

Die ideale Führungskraft. Wie führt sie und welche Rolle spielt emotionale Intelligenz?

Welche frauenfördernden Maßnahmen wirken sich positiv auf die Arbeitgeberattraktivität aus?
Eine empirische Analyse

Effiziente Führungskräfteauswahl - Anspruch und Wirklichkeit
Rationale Eignungsdiagnostik und Intuition

Work-Life-Balance im Lichte der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers

Eine kritische Analyse der interkulturellen Führungsforschung
Am Beispiel des GLOBE-Projektes

Digital Game-based Learning. Potenziale für die Führungskräfteentwicklung

Jüngere ökonomische Analysen zur Arbeitszufriedenheit

Die Frauenquote und ihre Wirkung aus ökonomischer Perspektive

Networking und Berufserfolg

Konzept zur Entwicklung von Führungskräften aus unterschiedlichen Ländern im Bereich "interkulturelle Führung" (deleted)

Die Ursachen der Fluktuation und Maßnahmen zur Bindung der Mitarbeiter:innen im Einzelhandel

CSR WANTED? Corporate Social Responsibility als Auswahlkriterium bei zukünftigen Arbeitnehmern

Performance Improvement als strategisches Instrument der Unternehmensentwicklung

Die Personalbeurteilung im Kontext von individuellen und sozio-psychologischen Theorien

Die grenzüberschreitende Fusion zwischen Lufthansa und Austrian Airlines. Welche Probleme traten im Zuge der Übernahme auf?

Work-Life-Balance: Ein Konzept zur betrieblichen Gesundheitsförderung

Produktivitätswirkungen von Modellen der materiellen Mitarbeiterbeteiligung
Eine Untersuchung ausgewählter empirischer Studien

Arbeitszufriedenheit im Homeoffice

Führung im Amateurfußball
Bewertung der Leistung von AmateurfußballtrainerInnen mit einem speziell für die Zielgruppe entworfenen Stimmungsbildes

Teamarbeit. Die Gestaltung der betrieblichen Ausbildung in Teams