(21 Ergebnisse)

Zeitgemäße Organisationsformen für dynamische und vernetze Märkte

Holokratie, Heterarchie und Fraktale Organisation als Selbststeuerungsmodelle

Vertriebsprozesse bei Start-Ups im B2B-Umfeld

Eine qualitative Studie

Sportvereine in Zeiten des gesellschaftlichen Wandels. Maßnahmen zur Zukunftssicherung und Anpassung

New Pay. Die zukunftsgewandte Vergütung im Wandel der Arbeitswelt 4.0

Mechanismen zur wahrheitsgemäßen Berichterstattung in divisionalen Organisationen

Mathematische Modellierung im Crew Scheduling. Wie gelingt eine gerechte Schichtverteilung?

Iterative Organisationsentwicklung in der agilen Transition. Ansätze zur Förderung von Selbstorganisation

Human Resource Management im unternehmerischen Wandel. Die Rolle der Personalabteilung als Change Agent und strategischer Partner bei Change-Prozessen

Flache Hierarchien in Organisationen. Der Konflikt zwischen gesellschaftlichen Megatrends und hierarchischen Gruppenstrukturen

Erfolgsfaktoren der Kollaboration von Unternehmen im digitalen Wandel. Ein strukturierter Literaturreview

Entwickeln eines Vorgehensmodells für Umzüge von Organisationseinheiten in Kliniken

Effektivität multikultureller Teams

Eine Analyse empirischer Studien und Handlungsempfehlungen

Direkte Immobilientransaktionsprozesse. Optimierung durch digitale Technologien

Digitalisierung innerbetrieblicher Verwaltungsprozesse. Potenziale und Herausforderungen für mittelständische Unternehmen und deren Arbeitnehmer

- Neu

Digitale Kommunalverwaltung. Mit Fokus auf die Kommunen im Land Brandenburg

Digital Innovation Labs in multinationalen Konzernen. Eine Cross-Case-Analyse

Die Standardisierung von Arbeitstätigkeiten. Wie lange dauert es, bis eine Tätigkeit zum Standard wird?

Die deutsch-russische Zusammenarbeit in der Chemieindustrie. Kooperationstheoretische Analyse und aktuelle Herausforderungen

Der Nutzen der Partizipation im Organisationsentwicklungskonzept nach Laloux

Eine systemtheoretische Betrachtung

Arbeit in der Automobilproduktion 4.0. Motivationsfördernde Arbeitsgestaltung

Analyse und Evaluation einer CRM-Software im Personalverleih