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Equal Pay im internationalen Vergleich
Autor:in:
Janina Henne (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2017 , Note: 1,0
Preis:
US$ 19,99
Equal Pay im Fußball. Frauenfußball und der Kampf um Gleichberechtigung
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Sport - Sportökonomie, Sportmanagement
Kategorie:
Facharbeit (Schule) , 2024 , Note: 15
Preis:
US$ 9,99
EU sex discrimination law and the principle of equal pay
Autor:in:
Anna Grasmik (Autor:in)
Fach:
Jura - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2012 , Note: 1,7
Preis:
US$ 16,99
Zeitarbeit und Equal Pay in der IT-Branche. Ein branchenübergreifender Sonderfall?
Autor:in:
Gerrit Lippe (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2022 , Note: 2,0
Preis:
US$ 18,99
Durchbrechung des Equal-Pay-Grundsatzes im Recht der Arbeitnehmerüberlassung durch Abschluss von Tarifvertägen
Autor:in:
Oleg Fedunov (Autor:in)
Fach:
Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht
Kategorie:
Masterarbeit , 2017 , Note: 3,0
Preis:
US$ 34,99
Die Bedeutung des „Equal pay“-Grundsatzes für die Zeitarbeitsbranche im Fokus der BAG-Entscheidung vom 14.12.2010 zur Tariffähigkeit der CGZP
Autor:in:
Dipl.-Kfm. (FH) Patrick Klama (Autor:in)
Fach:
Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht
Kategorie:
Masterarbeit , 2012 , Note: 1,7
Preis:
US$ 42,99
Gleichbehandlung von Leiharbeitnehmern
Status und europarechtliche Vorgaben
Autor:in:
Stefanie Römer (Autor:in)
Fach:
Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht
Kategorie:
Diplomarbeit , 2009 , Note: 1,3
Preis:
US$ 46,99
Strengere Regulierung der Leiharbeit und ihre wirtschaftlichen Folgen
Autor:in:
David Zelenka (Autor:in)
Fach:
VWL - Arbeitsmarktökonomik
Kategorie:
Diplomarbeit , 2017 , Note: 1,3
Preis:
US$ 21,99
Women Who Knocked Holes Through The Glass Ceiling: A Phenomenological Study
Autor:in:
Gaberella Green (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Doktorarbeit / Dissertation , 2015
Preis:
US$ 42,99
Ein Leitfaden zum Arbeitsrecht für Zeitsoldaten auf dem Weg in die Zivilwirtschaft
Wie es mir als ehemaligem Zeitsoldaten gelang, ein deutsches mittelständisches Unternehmen über Monate hinweg zu subventionieren.
Autor:in:
Georg Martin (Autor:in)
Fach:
Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht
Kategorie:
Fachbuch , 2015
Preis:
US$ 17,99
Diversity Management in deutschen Unternehmen. Inhalte, Maßnahmen und Trends
Eine Literaturanalyse und Interviewstudie
Autor:in:
Franziska Lucie Thiele (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Masterarbeit , 2021 , Note: 2,5
Preis:
US$ 42,99
Spezifische Anforderungen der Weiterbildung in Unternehmen der Zeitarbeitsbranche und mögliche Handlungsoptionen
Autor:in:
Stefan Liebenberg (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2012 , Note: 1,3
Preis:
US$ 21,99
Leiharbeit als probates Flexibilisierungsinstrument des Arbeitsmarktes?
Eine (aktuelle) Bewertung anhand theoretischer Erklärungsansätze und empirischer Befunde in einem deutsch-britischen Vergleich
Autor:in:
Alexander Hilger (Autor:in)
Fach:
VWL - Fallstudien, Länderstudien
Kategorie:
Diplomarbeit , 2009 , Note: 1,3
Preis:
US$ 42,99
Equal opportunities in organizations
Autor:in:
Dipl. Betriebswirtin Svetlana Shirobakina (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Studienarbeit , 2004 , Note: 1,3
Preis:
US$ 18,99
Social Equality or Economic Equality. Should We be Equal?
Autor:in:
Caroline Mutuku (Autor:in)
Fach:
BWL - Wirtschafts- und Sozialgeschichte
Kategorie:
Essay , 2018 , Note: 1.4
Preis:
US$ 18,99
Equal Opportunities while Traveling
Autor:in:
Ashlee Banks (Autor:in)
Fach:
Politik - Region: USA
Kategorie:
Essay , 2009 , Note: A
Preis:
US$ 0,99
From 'Separate but equal' to 'Total equality'?
The education of african americans in the U.S. after "Brown v. Board of Education I and II"
Autor:in:
Heimo Schulz (Autor:in)
Fach:
Amerikanistik - Kultur und Landeskunde
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2006 , Note: 1,3
Preis:
US$ 6,99
All Things Being Equal?
Recent Changes in the Distribution of Hours, Wages, and Incomes in West Germany
Autor:in:
Benjamin Bruns (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2013 , Note: 1,1
Preis:
US$ 34,99
Pay for Performance?
Zum Stand der empirischen Forschung zur erfolgsabhängigen Managementvergütung
Autor:in:
Daniel Siegers (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Masterarbeit , 2011 , Note: 1,3
Preis:
US$ 28,99
Pay Flexibility in an Ageing Workforce. A Model of Pay for the German Building Trade
Autor:in:
Gabriele Sprenger (Autor:in)
Fach:
VWL - Geldtheorie, Geldpolitik
Kategorie:
Doktorarbeit / Dissertation , 2018
Preis:
US$ 46,99
Changing Organizational Culture. A Powerful Way to Bring Equal Prosperity for Indonesia
Autor:in:
Dea Febriani (Autor:in)
Fach:
Kulturwissenschaften - Sonstiges
Kategorie:
Essay , 2017
Preis:
US$ 6,99
The Development of Equal Opportunity of Education in Finland
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Pädagogik - Schulwesen, Bildungs- u. Schulpolitik
Kategorie:
Essay , 2009 , Note: 1,0
Preis:
US$ 6,99
Women in the TV newsroom: An equal employment opportunity?
Autor:in:
Philipp Kleinfelder (Autor:in)
Fach:
Medien / Kommunikation - Film und Fernsehen
Kategorie:
Seminararbeit , 2001
Preis:
US$ 0,99
Der Say-on-Pay-Beschluss zur Aufsichtsratvergütung
Autor:in:
Christina Cronenberg (Autor:in)
Fach:
Jura - Andere Rechtssysteme, Rechtsvergleichung
Kategorie:
Seminararbeit , 2019 , Note: 10
Preis:
US$ 18,99
The National Organization for Women and the fight for the Equal Rights Amendment
Autor:in:
Jacqueline Herrmann (Autor:in)
Fach:
Amerikanistik - Kultur und Landeskunde
Kategorie:
Seminararbeit , 2004 , Note: 1-
Preis:
US$ 15,99
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