Der Betriebsübergang ist ein komplexes Rechtsinstitut, das sowohl arbeitsrechtliche als auch zivilrechtliche Aspekte umfasst. Die rechtliche Grundlage für den Betriebsübergang in Deutschland bildet § 613a BGB, der die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Falle eines Betriebsübergangs regelt. Zentrale Fragen in der Forschung und Rechtspraxis sind die Reichweite und Grenzen des Betriebsübergangs, die Unterrichtungspflichten des Arbeitgebers und die Rechte der Arbeitnehmer. Darüber hinaus spielen auch europarechtliche Aspekte eine wichtige Rolle, da der Betriebsübergang von EU-Richtlinien und -Verordnungen beeinflusst wird. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zum Betriebsübergang als PDF und eBook bei GRIN, viele auch als Print-on-Demand.