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Wissenschaftliche Texte zu  Diversity-Management

140  Veröffentlichungen
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  • Abweichende Geschlechtsidentität. Prävalenz, Auswirkungen und Verhalten im beruflichen Umfeld
    Titel: Abweichende Geschlechtsidentität. Prävalenz, Auswirkungen und Verhalten im beruflichen Umfeld
    Autor:in: Stefan Balk (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Masterarbeit , 2015 143 Seiten , Note: 1
    Katalognummer: 303549
    Preis: US$ 42,99
  • Age Management. Erhaltung der Leistungsfähigkeit und -bereitschaft älterer Mitarbeiter im Unternehmen
    Titel: Age Management. Erhaltung der Leistungsfähigkeit und -bereitschaft älterer Mitarbeiter im Unternehmen
    Autor:in: Anabela Caiola Caixas (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2011 84 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 424203
    Preis: US$ 42,99
  • Altersgemischte Teams und Teamarbeit
    Untersuchung der wahrgenommenen Effizienz altersheterogener & altershomogener Teams
    Titel: Altersgemischte Teams und Teamarbeit
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 32 Seiten , Note: 1.3
    Katalognummer: 1661823
    Preis: US$ 18,99
  • Altersgemischte Teams und Teamarbeit. Chancen und Herausforderungen altersgemischter Teams aus qualitativer Perspektive
    Titel: Altersgemischte Teams und Teamarbeit. Chancen und Herausforderungen altersgemischter Teams aus qualitativer Perspektive
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2024 53 Seiten , Note: 1.4
    Katalognummer: 1661825
    Preis: US$ 21,99
  • Altersteilzeit vor dem Ende - Eine Untersuchung arbeitsrechtlicher Alternativen
    Titel: Altersteilzeit vor dem Ende - Eine Untersuchung arbeitsrechtlicher Alternativen
    Autor:in: Georgios Glossiotis (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2009 97 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 158362
    Preis: US$ 42,99
  • Analyse der Mitarbeiterakzeptanz für betriebliche Veränderungsprozesse
    Eine empirische Arbeit
    Titel: Analyse der Mitarbeiterakzeptanz für betriebliche Veränderungsprozesse
    Autor:in: Thomas Losert (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 87 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 270752
    Preis: US$ 42,99
  • Anchored In The Absolute
    The Reconciliation Of The Cultural And The Universal Dimension
    Titel: Anchored In The Absolute
    Autor:in: D.E.A./UNIV. PARIS I Gebhard Deissler (Autor:in)
    Fach: Kulturwissenschaften - Sonstiges
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2010 18 Seiten
    Katalognummer: 160149
    Preis: US$ 16,99
  • Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Personalmanagement. Gängige Analyseverfahren, Herausforderungen und Managing Diversity
    Titel: Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Personalmanagement. Gängige Analyseverfahren, Herausforderungen und Managing Diversity
    Autor:in: Stefan Herrmann (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 21 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 1154262
    Preis: US$ 16,99
  • Begegnung des demografischen Wandels
    Wettbewerbsvorteil Diversity-Management?
    Titel: Begegnung des demografischen Wandels
    Autor:in: Sebastian Nothing (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 24 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 276275
    Preis: US$ 19,99
  • Betriebswirtschaftliche Chancen und Risiken aus dem demografischen Wandel für eine Immobilien GmbH
    Titel: Betriebswirtschaftliche Chancen und Risiken aus dem demografischen Wandel für eine Immobilien GmbH
    Autor:in: Laura Halbe (Autor:in)
    Fach: BWL - Sonstiges
    Kategorie: Projektarbeit , 2021 17 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1152954
    Preis: US$ 18,99
  • Corporate Social Responsibility und Diversity Management
    Relevanz und Umsetzung einer Corporate Social Responsibility-Kommunikation im Kontext von Verantwortung für Vielfalt
    Titel: Corporate Social Responsibility und Diversity Management
    Autor:in: Lina Ellert (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmenskommunikation
    Kategorie: Hausarbeit , 2025 24 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1703954
    Preis: US$ 0,99
  • Cultural Diversity im Recruitment
    Bedarf an kultureller Vielfalt erkennen und aufnehmen
    Titel: Cultural Diversity im Recruitment
    Autor:in: Benjamin Bahae (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 48 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 184838
    Preis: US$ 20,99
  • Das Merkmal der sexuellen Orientierung in der Arbeitswelt
    Zwischen Diskriminierung und Antidiskriminierung
    Titel: Das Merkmal der sexuellen Orientierung in der Arbeitswelt
    Autor:in: Dipl. Soz.Wiss. Nadine Döbler (Autor:in)
    Fach: Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation
    Kategorie: Diplomarbeit , 2008 71 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 132538
    Preis: US$ 34,99
  • Demografieorientiertes Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
    Titel: Demografieorientiertes Personalmanagement in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
    Autor:in: Franziska Wietzke (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Masterarbeit , 2016 101 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 345144
    Preis: US$ 42,99
  • Der Diversity-Ansatz am Beispiel der Frauenquote
    Titel: Der Diversity-Ansatz am Beispiel der Frauenquote
    Autor:in: Pia Koch (Autor:in)
    Fach: Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 60 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 384885
    Preis: US$ 21,99
  • Der Zusammenhang von Diversitätsmanagement und Innovationen
    Titel: Der Zusammenhang von Diversitätsmanagement und Innovationen
    Autor:in: Johannes Fries (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 39 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 284654
    Preis: US$ 19,99
  • Die Auswirkungen des Diversity Managements auf junge Männer. Schafft das Diversity Management mehr Gleichberechtigung am Arbeitsplatz?
    Titel: Die Auswirkungen des Diversity Managements auf junge Männer. Schafft das Diversity Management mehr Gleichberechtigung am Arbeitsplatz?
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Fachbuch , 2018 62 Seiten
    Katalognummer: 418873
    Preis: US$ 34,99
  • Die Auswirkungen von Work-Life-Balance im Rahmen der Corporate Social Responsibility
    Eine Analyse in Zeiten von Fachkräftemangel und unter Berücksichtigung der demografischen Entwicklung
    Titel: Die Auswirkungen von Work-Life-Balance im Rahmen der Corporate Social Responsibility
    Autor:in: Michael Binninger (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 82 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 264355
    Preis: US$ 34,99
  • Die Bedeutung der interkulturellen Kompetenz in der Internationalen Personalentwicklung aufgezeigt am Ländervergleich Deutschland und arabische Länder
    Titel: Die Bedeutung der interkulturellen Kompetenz in der Internationalen Personalentwicklung aufgezeigt am Ländervergleich Deutschland und arabische Länder
    Autor:in: Elena Simon (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 24 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 62061
    Preis: US$ 19,99
  • Die Bedeutung von Diversity Management im Unternehmen
    Titel: Die Bedeutung von Diversity Management im Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2021 31 Seiten , Note: 1
    Katalognummer: 1142406
    Preis: US$ 19,99
  • Die Implementierung von Diversity Management und Gender Mainstreaming
    Titel: Die Implementierung von Diversity Management und Gender Mainstreaming
    Autor:in: Yana Veleva (Autor:in)
    Fach: Geschlechterstudien / Gender Studies
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2009 15 Seiten , Note: 2.0
    Katalognummer: 265147
    Preis: US$ 16,99
  • Die Notwendigkeit der Förderung von Diversity in Unternehmen
    Titel: Die Notwendigkeit der Förderung von Diversity in Unternehmen
    Autor:in: Alexander Baier (Autor:in)
    Fach: BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 21 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 322181
    Preis: US$ 18,99
  • Die Rolle des AGG
    Bedeutung für das Personalmanagement
    Titel: Die Rolle des AGG
    Autor:in: Michael Bachner (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2008 24 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 143282
    Preis: US$ 19,99
  • Die Verbindung von Diversity-Konzepten und Sozialer Arbeit
    Titel: Die Verbindung von Diversity-Konzepten und Sozialer Arbeit
    Autor:in: Florian Paul (Autor:in)
    Fach: Soziale Arbeit / Sozialarbeit
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 11 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 194483
    Preis: US$ 16,99
  • Dimensionen personeller Vielfalt in Unternehmen: Gender, Kultur, Alter
    Titel: Dimensionen personeller Vielfalt in Unternehmen: Gender, Kultur, Alter
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 21 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 125928
    Preis: US$ 18,99
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