Die Arbeiten von Friedberg und andere Autoren in diesem Bereich beschäftigen sich mit der Frage, wie Macht in Organisationen distribuiert ist und wie sie ausgeübt wird. Ein wichtiger Aspekt dabei ist die Mikropolitik, die sich mit den kleinen, alltäglichen Machtspielen in Organisationen beschäftigt. Im Kontext der Organisationsforschung ist die Theorie von Friedberg und Crozier von besonderem Interesse, da sie die Machtbeziehungen in Organisationen als zentrales Thema betrachtet. Die Diskussionen und Forschungen in diesem Bereich sind vielfältig und reichen von der Analyse von Machtquellen und -strukturen bis hin zu Fragen der Legitimität und der Widerstände gegen Veränderungen in Organisationen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Friedberg als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.