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Wissenschaftliche Texte zu  pay for performance

17  Veröffentlichungen
  • Ansätze der Preispolitik bei Dienstleistungen
    Titel: Ansätze der Preispolitik bei Dienstleistungen
    Autor:in: Sarah Rein (Autor:in)
    Fach: BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing
    Kategorie: Seminararbeit , 2017 16 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 370880
    Preis: US$ 18,99
  • Critical Incident Reporting System CIRS. Ein ökonomischer Nutzen durch steigende Qualität für ein Krankenhaus
    Titel: Critical Incident Reporting System CIRS. Ein ökonomischer Nutzen durch steigende Qualität für ein Krankenhaus
    Autor:in: Volker Julius (Autor:in)
    Fach: Ingenieurwissenschaften - Sicherheitstechnik
    Kategorie: Projektarbeit , 2018 25 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 443759
    Preis: US$ 6,99
  • Die leistungsorientierte Vergütung im Verkauf
    Titel: Die leistungsorientierte Vergütung im Verkauf
    Autor:in: Stephan Klimpel (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 47 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 298979
    Preis: US$ 21,99
  • Die Vergütung von DAX-40-Vorständen. Überblick und Diskussion aktueller Anreizsysteme
    Titel: Die Vergütung von DAX-40-Vorständen. Überblick und Diskussion aktueller Anreizsysteme
    Autor:in: Henri Schnalke (Autor:in)
    Fach: BWL - Investition und Finanzierung
    Kategorie: Masterarbeit , 2022 67 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 1309591
    Preis: US$ 34,99
  • Finanzialisierung, Shareholder Value Management und Corporate Social Irresponsibility
    Zum Konnex wirtschaftsethisch problematischer Realphänomene
    Titel: Finanzialisierung, Shareholder Value Management und Corporate Social Irresponsibility
    Autor:in: Matthias Zimmer (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik
    Kategorie: Diplomarbeit , 2022 86 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1379920
    Preis: US$ 42,99
  • Kommentar zu "Can payers use prices to improve quality? Evidence from English hospitals"
    Titel: Kommentar zu "Can payers use prices to improve quality? Evidence from English hospitals"
    Autor:in: Julian Torlutter (Autor:in)
    Fach: VWL - Gesundheitsökonomie
    Kategorie: Rezension / Literaturbericht , 2017 10 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 457988
    Preis: US$ 3,99
  • Leistungsbezogene Vergütung im professionellen Fußballunternehmen - Eine motivationstheoretische Analyse
    Titel: Leistungsbezogene Vergütung im professionellen Fußballunternehmen - Eine motivationstheoretische Analyse
    Autor:in: Alexander Scharf (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Diplomarbeit , 2009 93 Seiten
    Katalognummer: 136893
    Preis: US$ 42,99
  • Leistungsorientierte Vergütung im Gesundheitswesen: P4P bei niedergelassenen Ärzten
    Titel: Leistungsorientierte Vergütung im Gesundheitswesen: P4P bei niedergelassenen Ärzten
    Autor:in: Jens Dell´Anna (Autor:in)
    Fach: Gesundheit - Gesundheitswesen
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 68 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 205073
    Preis: US$ 22,99
  • Nachhaltige Vorstandsvergütung - Entwicklung und neue Ansätze
    Titel: Nachhaltige Vorstandsvergütung - Entwicklung und neue Ansätze
    Autor:in: Alexander Scherlacher (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Masterarbeit , 2011 134 Seiten , Note: 2
    Katalognummer: 173664
    Preis: US$ 42,99
  • Operatives Krankenhausmanagement. Chancen und Risiken des Prozessmanagements
    Titel: Operatives Krankenhausmanagement. Chancen und Risiken des Prozessmanagements
    Autor:in: Stephanie Krüger (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Einsendeaufgabe , 2022 21 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1214973
    Preis: US$ 9,99
  • Pay for Performance (P4P) im Gesundheitswesen
    Konzeption und Qualitätsmessung
    Titel: Pay for Performance (P4P) im Gesundheitswesen
    Autor:in: Jens Dell´Anna (Autor:in)
    Fach: Gesundheit - Gesundheitswesen
    Kategorie: Essay , 2012 11 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 191100
    Preis: US$ 16,99
  • Pay-for-Performance im deutschen Gesundheitswesen. Determinanten erfolgsorientierter Vergütung
    Titel: Pay-for-Performance im deutschen Gesundheitswesen. Determinanten erfolgsorientierter Vergütung
    Autor:in: Germraj Nagendearajah (Autor:in)
    Fach: Gesundheit - Public Health
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2013 22 Seiten , Note: 2.3
    Katalognummer: 285092
    Preis: US$ 18,99
  • Pay-for-Performance in der ambulanten Versorgung
    Titel: Pay-for-Performance in der ambulanten Versorgung
    Autor:in: Xeniya Weis (Autor:in)
    Fach: Gesundheit - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2015 27 Seiten , Note: 1.0
    Katalognummer: 301430
    Preis: US$ 18,99
  • Pro und Contra erfolgsabhängiger Entlohnung im Gesundheitsbereich
    Titel: Pro und Contra erfolgsabhängiger Entlohnung im Gesundheitsbereich
    Autor:in: Plamen Katerski (Autor:in)
    Fach: VWL - Gesundheitsökonomie
    Kategorie: Seminararbeit , 2016 14 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 371033
    Preis: US$ 18,99
  • Verbessert Pay for Performance für Hochschullehrer die Leistungen an Hochschulen?
    Titel: Verbessert Pay for Performance für Hochschullehrer die Leistungen an Hochschulen?
    Autor:in: Alexander Scharf (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Seminararbeit , 2008 26 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 118138
    Preis: US$ 19,99
  • Vergütungssysteme und ihr Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Wie die Leistung der Mitarbeiter mit der des Unternehmens zusammenhängt
    Titel: Vergütungssysteme und ihr Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Wie die Leistung der Mitarbeiter mit der des Unternehmens zusammenhängt
    Autor:in: Tom Kühnöhl (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Masterarbeit , 2020 114 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 942230
    Preis: US$ 42,99
  • Why is a relationship between any manager and any worker always potentially unstable?
    Titel: Why is a relationship between any manager and any worker always potentially unstable?
    Autor:in: B.A. Corinna Colette Vellnagel (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensforschung, Operations Research
    Kategorie: Essay , 2010 6 Seiten , Note: Distinction
    Katalognummer: 163603
    Preis: US$ 0,99
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