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Textes scientifiques sur  pay for performance

17  Publications
  • Ansätze der Preispolitik bei Dienstleistungen
    Titre: Ansätze der Preispolitik bei Dienstleistungen
    Autor:in: Sarah Rein (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - marketing en ligne et marketing hors ligne
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2017 16 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 370880
    Prix: US$ 18,99
  • Critical Incident Reporting System CIRS. Ein ökonomischer Nutzen durch steigende Qualität für ein Krankenhaus
    Titre: Critical Incident Reporting System CIRS. Ein ökonomischer Nutzen durch steigende Qualität für ein Krankenhaus
    Autor:in: Volker Julius (Auteur)
    Matière: Ingénierie - Techniques de Sécurité
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2018 25 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 443759
    Prix: US$ 6,99
  • Die leistungsorientierte Vergütung im Verkauf
    Titre: Die leistungsorientierte Vergütung im Verkauf
    Autor:in: Stephan Klimpel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2015 47 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 298979
    Prix: US$ 21,99
  • Die Vergütung von DAX-40-Vorständen. Überblick und Diskussion aktueller Anreizsysteme
    Titre: Die Vergütung von DAX-40-Vorständen. Überblick und Diskussion aktueller Anreizsysteme
    Autor:in: Henri Schnalke (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Investissement et Financement
    Catégorie: Thèse de Master , 2022 67 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 1309591
    Prix: US$ 34,99
  • Finanzialisierung, Shareholder Value Management und Corporate Social Irresponsibility
    Zum Konnex wirtschaftsethisch problematischer Realphänomene
    Titre: Finanzialisierung, Shareholder Value Management und Corporate Social Irresponsibility
    Autor:in: Matthias Zimmer (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Ethique commerciale, Ethique économique
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2022 86 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1379920
    Prix: US$ 42,99
  • Kommentar zu "Can payers use prices to improve quality? Evidence from English hospitals"
    Titre: Kommentar zu "Can payers use prices to improve quality? Evidence from English hospitals"
    Autor:in: Julian Torlutter (Auteur)
    Matière: Economie politique - Economie de la santé
    Catégorie: Recension Littéraire , 2017 10 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 457988
    Prix: US$ 3,99
  • Leistungsbezogene Vergütung im professionellen Fußballunternehmen - Eine motivationstheoretische Analyse
    Titre: Leistungsbezogene Vergütung im professionellen Fußballunternehmen - Eine motivationstheoretische Analyse
    Autor:in: Alexander Scharf (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2009 93 Pages
    N° de catalogue: 136893
    Prix: US$ 42,99
  • Leistungsorientierte Vergütung im Gesundheitswesen: P4P bei niedergelassenen Ärzten
    Titre: Leistungsorientierte Vergütung im Gesundheitswesen: P4P bei niedergelassenen Ärzten
    Autor:in: Jens Dell´Anna (Auteur)
    Matière: Santé - Système de santé
    Catégorie: Thèse de Master , 2012 68 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 205073
    Prix: US$ 22,99
  • Nachhaltige Vorstandsvergütung - Entwicklung und neue Ansätze
    Titre: Nachhaltige Vorstandsvergütung - Entwicklung und neue Ansätze
    Autor:in: Alexander Scherlacher (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Thèse de Master , 2011 134 Pages , Note: 2
    N° de catalogue: 173664
    Prix: US$ 42,99
  • Operatives Krankenhausmanagement. Chancen und Risiken des Prozessmanagements
    Titre: Operatives Krankenhausmanagement. Chancen und Risiken des Prozessmanagements
    Autor:in: Stephanie Krüger (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Devoir expédié , 2022 21 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1214973
    Prix: US$ 9,99
  • Pay for Performance (P4P) im Gesundheitswesen
    Konzeption und Qualitätsmessung
    Titre: Pay for Performance (P4P) im Gesundheitswesen
    Autor:in: Jens Dell´Anna (Auteur)
    Matière: Santé - Système de santé
    Catégorie: Essai , 2012 11 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 191100
    Prix: US$ 16,99
  • Pay-for-Performance im deutschen Gesundheitswesen. Determinanten erfolgsorientierter Vergütung
    Titre: Pay-for-Performance im deutschen Gesundheitswesen. Determinanten erfolgsorientierter Vergütung
    Autor:in: Germraj Nagendearajah (Auteur)
    Matière: Santé - Santé Publique
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2013 22 Pages , Note: 2.3
    N° de catalogue: 285092
    Prix: US$ 18,99
  • Pay-for-Performance in der ambulanten Versorgung
    Titre: Pay-for-Performance in der ambulanten Versorgung
    Autor:in: Xeniya Weis (Auteur)
    Matière: Santé - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2015 27 Pages , Note: 1.0
    N° de catalogue: 301430
    Prix: US$ 18,99
  • Pro und Contra erfolgsabhängiger Entlohnung im Gesundheitsbereich
    Titre: Pro und Contra erfolgsabhängiger Entlohnung im Gesundheitsbereich
    Autor:in: Plamen Katerski (Auteur)
    Matière: Economie politique - Economie de la santé
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2016 14 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 371033
    Prix: US$ 18,99
  • Verbessert Pay for Performance für Hochschullehrer die Leistungen an Hochschulen?
    Titre: Verbessert Pay for Performance für Hochschullehrer die Leistungen an Hochschulen?
    Autor:in: Alexander Scharf (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2008 26 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 118138
    Prix: US$ 19,99
  • Vergütungssysteme und ihr Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Wie die Leistung der Mitarbeiter mit der des Unternehmens zusammenhängt
    Titre: Vergütungssysteme und ihr Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Wie die Leistung der Mitarbeiter mit der des Unternehmens zusammenhängt
    Autor:in: Tom Kühnöhl (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Motivation des employés
    Catégorie: Thèse de Master , 2020 114 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 942230
    Prix: US$ 42,99
  • Why is a relationship between any manager and any worker always potentially unstable?
    Titre: Why is a relationship between any manager and any worker always potentially unstable?
    Autor:in: B.A. Corinna Colette Vellnagel (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Enquête d'entreprise, Recherche opérationnelle
    Catégorie: Essai , 2010 6 Pages , Note: Distinction
    N° de catalogue: 163603
    Prix: US$ 0,99
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