Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen - und was Betriebe dagegen tun können


Hausarbeit, 2012

21 Seiten, Note: 2,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Fragestellung
1.2 Zielsetzung

2. Theoretische Grundlagen
2.1 Begriff der psychischen Erkrankung
2.2 Neurosen
2.3 Konflikte
2.4 Die Entwicklung von Neurosen
2.5 Diagnose und Abgrenzung

3. Ergebnisse der Studien zur Arbeitsunfähigkeit
3.1 Burnout
3.2 Depressionen
3.3 Suchterkrankungen
3.4 Phobien

4. Ursachen
4.1 Belastungen und Streß
4.2 Konflikte
4.3 Mobbing
4.4 Ängste

5. betriebliche Maßnahmen
5.1 Reduzierungen von Belastungen und Streß
5.2 Konfliktmanagement
5.3 betriebliche Strategien gegen Mobbing
5.4 Zugang zu Psychotherapie

6. Fazit

II. Literaturliste

Ende der Leseprobe aus 21 Seiten

Details

Titel
Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen - und was Betriebe dagegen tun können
Hochschule
Hochschule für angewandtes Management GmbH  (Kompetenzvorsprung)
Veranstaltung
Grundlagen der Arbeits- und Organisationspsychologie
Note
2,0
Autor
Jahr
2012
Seiten
21
Katalognummer
V208586
ISBN (eBook)
9783656364405
ISBN (Buch)
9783656365273
Dateigröße
507 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
fehlzeiten, erkrankungen, betriebe
Arbeit zitieren
Alexander Gleisberg-Almstetter (Autor:in), 2012, Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen - und was Betriebe dagegen tun können, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/208586

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