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Wissenschaftliche Texte zu AC
20 Veröffentlichungen
"Job fit" durch Selektion, Sozialisation und Personalentwicklung
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Hausarbeit , 2020 32 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
1119946
Preis:
US$ 18,99
Assessment Center
Erfolg des AC als Instrument der Personalauswahl und -entwicklung
Autor:in:
B.A. Michael Lewalter (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2009 27 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
147477
Preis:
US$ 19,99
Assessment Center als diagnostisches Verfahren der Personalauswahl. Entwicklung von Führungskräften
Autor:in:
Duc Minh Vu (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Hausarbeit , 2018 25 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
972570
Preis:
US$ 18,99
Assessment Center im Virtuellen Raum
Eine empirische Untersuchung zu Potenzialen und Grenzen der Postkorbübung
Autor:in:
Verena Bartschat (Autor:in)
Fach:
Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik
Kategorie:
Masterarbeit , 2015 340 Seiten , Note: 1,00
Katalognummer:
289098
Preis:
US$ 46,99
Aufgaben und Methoden der Personalbeschaffung in einem mittelständischen Unternehmen am Beispiel des Unternehmens ABC
Autor:in:
David Klee (Autor:in)
,
Charlotte Kierdorf (Autor:in)
,
Benedikt Weber (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Studienarbeit , 2011 29 Seiten , Note: 1.0
Katalognummer:
183272
Preis:
US$ 18,99
Das Assessment Center als Baustein einer strategischen Personalauswahl
Autor:in:
Benjamin Helms (Autor:in)
Fach:
Sozialwissenschaften allgemein
Kategorie:
Hausarbeit , 2014 12 Seiten , Note: 2,0
Katalognummer:
283330
Preis:
US$ 16,99
Das Assessment Center als eine effiziente Methode zur Personalauswahl in Unternehmen
Möglichkeiten und Grenzen
Autor:in:
Dipl. Betriebswirt M.A. Spyros Kellidis (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2010 59 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
154810
Preis:
US$ 21,99
Das Assessment Center als Erfolgsfaktor der Personalauswahl bei XXX
Autor:in:
Marlon Heuer (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2012 25 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
210413
Preis:
US$ 19,99
Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl
Eine kritische Betrachtung
Autor:in:
Diplom Kaufmann (FH) Stefan Wiegand (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2006 100 Seiten , Note: 2,5
Katalognummer:
61694
Preis:
US$ 42,99
Das Assessment Center. Möglichkeiten und Grenzen in der Personalauswahl für Auszubildende zum Notfallsanitäter
Autor:in:
Sebastian Heil (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Ausarbeitung , 2015 22 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
300236
Preis:
US$ 19,99
Die Zukunft webbasierter Kompetenzmessung im Personalauswahlprozess
Autor:in:
Annalena Großmann (Autor:in)
,
Kristina Maria Kahlke (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit , 2016 32 Seiten , Note: 1.7
Katalognummer:
346282
Preis:
US$ 19,99
Gruppenentscheidungen innerhalb der Beobachterkonferenz des Assessment Centers
Gefahr von Fehlurteilen
Autor:in:
Kornelia Köhler (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Sozialpsychologie
Kategorie:
Hausarbeit , 2013 33 Seiten , Note: 2,2
Katalognummer:
274358
Preis:
US$ 18,99
Konzeption eines Auswahlverfahrens für Hochschulabsolventen. Anwendung der Verfahren der Berufseignungsdiagnostik im Assessment-Center
Autor:in:
Manuela Heßler (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2016 31 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
319715
Preis:
US$ 18,99
Methoden der Personalauswahl - Chancen und Grenzen von Assessment Centern
Autor:in:
Manuela Linn (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2012 15 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
203789
Preis:
US$ 18,99
Neocharismatische Führung und simulationsorientierte Personalauswahl
Kontextbedingungen und Implikationen
Autor:in:
Torsten Kreissl (Autor:in)
Fach:
Soziale Arbeit / Sozialarbeit
Kategorie:
Diplomarbeit , 2008 88 Seiten , Note: 1,5
Katalognummer:
209379
Preis:
US$ 40,99
Optimierungsvorschläge zur Organisation einer Beobachterkonferenz im Assessment Center
Autor:in:
Ralf Schmidt (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit , 2014 27 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
270751
Preis:
US$ 18,99
Persönlichkeitstypologien. Intelligenz und deren Messung im Rahmen der Personalauswahl und -entwicklung
Die State-Trait-Debatte und ihr Bezug zum Assessment Center
Autor:in:
Anke Jung (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Persönlichkeitspsychologie
Kategorie:
Einsendeaufgabe , 2015 27 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
912230
Preis:
US$ 7,99
Untersuchung ausgewählter Verfahren zur Potenzialanalyse
Autor:in:
Dipl. Betriebswirtin Aresu Karagah (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Projektarbeit , 2009 35 Seiten , Note: 2,3
Katalognummer:
153347
Preis:
US$ 19,99
Vergleich einer [Ni]- und [Pd]-katalysierten Suzuki-Kupplung. Untersuchung der E/Z-Selektivität einer Horner-Wadsworth-Emmons-Reaktion und Bestimmung der Enantiomerenreinheit einer Asymmetrischen Sharpless Dihydroxylierung
Autor:in:
Jesse Stellmach (Autor:in)
Fach:
Chemie - Organische Chemie
Kategorie:
Hausarbeit , 2022 61 Seiten , Note: 2,7
Katalognummer:
1497981
Preis:
US$ 34,99
Ziele und Grenzen des Assessment-Centers
Autor:in:
Alexander Mansholt (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Ausarbeitung , 2017 10 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
1323483
Preis:
US$ 6,99
![Titel: Vergleich einer [Ni]- und [Pd]-katalysierten Suzuki-Kupplung. Untersuchung der E/Z-Selektivität einer Horner-Wadsworth-Emmons-Reaktion und Bestimmung der Enantiomerenreinheit einer Asymmetrischen Sharpless Dihydroxylierung](https://cdn.openpublishing.com/thumbnail/products/1497981/small.webp)
