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Textes scientifiques sur  Assessment-Center

88  Publications
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  • Chancen und Risiken von Robot Recruiting bei der Gewinnung von Nachwuchskräften im Polizeivollzugsdienst
    Titre: Chancen und Risiken von Robot Recruiting bei der Gewinnung von Nachwuchskräften im Polizeivollzugsdienst
    Autor:in: Simon Winzer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 20 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1313375
    Prix: US$ 15,99
  • Kann man mit E-Recruiting die besseren Bewerber(innen) finden? Chancen und Risiken von E-Recruiting
    Titre: Kann man mit E-Recruiting die besseren Bewerber(innen) finden? Chancen und Risiken von E-Recruiting
    Autor:in: Stefanie Rauch (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2007 6 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 149946
    Prix: US$ 6,99
  • Konstruktion eines Auswahlverfahrens für ein Traineeprogramm potenzieller Nachwuchsführungskräfte im kaufmännischen Bereich
    Titre: Konstruktion eines Auswahlverfahrens für ein Traineeprogramm potenzieller Nachwuchsführungskräfte im kaufmännischen Bereich
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Essai , 2020 18 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1139310
    Prix: US$ 15,99
  • Konstruktion eines Auswahlverfahrens im Rahmen einer Personalauswahl
    Titre: Konstruktion eines Auswahlverfahrens im Rahmen einer Personalauswahl
    Autor:in: Joel Kuhnert (Auteur)
    Matière: Psychologie - Diagnostiques
    Catégorie: Essai , 2019 17 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 1137454
    Prix: US$ 15,99
  • Konzeption eines Assessment Centers unter Berücksichtigung der Zusammenhänge zwischen Persönlichkeit und Berufserfolg
    Titre: Konzeption eines Assessment Centers unter Berücksichtigung der Zusammenhänge zwischen Persönlichkeit und Berufserfolg
    Autor:in: Elsa Gavriilidis (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychologie économique
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 32 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 958017
    Prix: US$ 18,99
  • Konzeption eines Assessment Centers zur Auswahl eines Vertriebsleiters im Bereich Ökostrom
    Titre: Konzeption eines Assessment Centers zur Auswahl eines Vertriebsleiters im Bereich Ökostrom
    Autor:in: Nicole Sommer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 42 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1140390
    Prix: US$ 21,99
  • Konzeption eines Assessment Centers. Der Key Account Manager in der Immobilienverwaltung und im Facility Management
    Titre: Konzeption eines Assessment Centers. Der Key Account Manager in der Immobilienverwaltung und im Facility Management
    Autor:in: Michael Zenth (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychologie économique
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 45 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 984052
    Prix: US$ 21,99
  • Konzeption eines Auswahlverfahrens für Hochschulabsolventen. Anwendung der Verfahren der Berufseignungsdiagnostik im Assessment-Center
    Titre: Konzeption eines Auswahlverfahrens für Hochschulabsolventen. Anwendung der Verfahren der Berufseignungsdiagnostik im Assessment-Center
    Autor:in: Manuela Heßler (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2016 31 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 319715
    Prix: US$ 18,99
  • Kriterien und Grenzen bei der Erhebung und Verwendung personenbezogener Daten
    Im Rahmen von Arbeitsverhältnissen
    Titre: Kriterien und Grenzen bei der Erhebung und Verwendung personenbezogener Daten
    Autor:in: Nadine Hammele (Auteur)
    Matière: Droit - Droit civil / Droit du travail
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 109 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 180464
    Prix: US$ 42,99
  • Methoden der Personalauswahl - Chancen und Grenzen von Assessment Centern
    Titre: Methoden der Personalauswahl - Chancen und Grenzen von Assessment Centern
    Autor:in: Manuela Linn (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 15 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 203789
    Prix: US$ 18,99
  • Neocharismatische Führung und simulationsorientierte Personalauswahl
    Kontextbedingungen und Implikationen
    Titre: Neocharismatische Führung und simulationsorientierte Personalauswahl
    Autor:in: Torsten Kreissl (Auteur)
    Matière: Travail Social
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 88 Pages , Note: 1,5
    N° de catalogue: 209379
    Prix: US$ 40,99
  • Neue Wege der Personalauswahl. Entwicklung eines Assessment-Centers für die Pflegedienstleitung einer Universitätsklinik
    Eine Analyse und diagnostische Konzeption von Anforderungen an Führungskräfte in der Pflege
    Titre: Neue Wege der Personalauswahl. Entwicklung eines Assessment-Centers für die Pflegedienstleitung einer Universitätsklinik
    Autor:in: Isabella Kügler (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 47 Pages , Note: 1,1
    N° de catalogue: 1170099
    Prix: US$ 21,99
  • Optimierung von Gruppenentscheidungen der Beobachterkonferenz in Assessment Centern
    Titre: Optimierung von Gruppenentscheidungen der Beobachterkonferenz in Assessment Centern
    Autor:in: Sandra Meboldt (Auteur)
    Matière: Psychologie - Généralités
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 20 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 265188
    Prix: US$ 14,99
  • Optimierungsvorschläge zur Organisation einer Beobachterkonferenz im Assessment Center
    Titre: Optimierungsvorschläge zur Organisation einer Beobachterkonferenz im Assessment Center
    Autor:in: Ralf Schmidt (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 27 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 270751
    Prix: US$ 18,99
  • Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf
    Der eignungsdiagnostische Prozess für die Besetzung der Stelle eines Bewerbungscoachs
    Titre: Passung zwischen Persönlichkeit und Beruf
    Autor:in: Thorsten Jörns (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 21 Pages , Note: 1,8
    N° de catalogue: 278210
    Prix: US$ 16,99
  • Persönlichkeitspsychologie, Intelligenz und Persönlichkeitstypologie. Ein Überblick
    Titre: Persönlichkeitspsychologie, Intelligenz und Persönlichkeitstypologie. Ein Überblick
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychologie de la personnalité
    Catégorie: Devoir expédié , 2019 19 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 931844
    Prix: US$ 7,99
  • Persönlichkeitstests im Bewerbungsverfahren. Handlungsleitfaden zur kriteriumsbasierten Entscheidungsfindung
    Titre: Persönlichkeitstests im Bewerbungsverfahren. Handlungsleitfaden zur kriteriumsbasierten Entscheidungsfindung
    Autor:in: Anna-Lena Käbisch (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2018 67 Pages
    N° de catalogue: 439153
    Prix: US$ 17,99
  • Persönlichkeitstypologien. Intelligenz und deren Messung im Rahmen der Personalauswahl und -entwicklung
    Die State-Trait-Debatte und ihr Bezug zum Assessment Center
    Titre: Persönlichkeitstypologien. Intelligenz und deren Messung im Rahmen der Personalauswahl und -entwicklung
    Autor:in: Anke Jung (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychologie de la personnalité
    Catégorie: Devoir expédié , 2015 27 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 912230
    Prix: US$ 7,99
  • Personalauswahl durch Beobachterkonferenzen im Assessment Center
    Titre: Personalauswahl durch Beobachterkonferenzen im Assessment Center
    Autor:in: Mathias Gnida (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 19 Pages , Note: 1,5
    N° de catalogue: 264856
    Prix: US$ 16,99
  • Personalauswahl in der Softwareentwicklung
    Anforderungen und Eignungsdiagnostik
    Titre: Personalauswahl in der Softwareentwicklung
    Autor:in: Matthias Teske (Auteur)
    Matière: Informatique - Software
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2010 132 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 163206
    Prix: US$ 42,99
  • Personalauswahl. Ein Überblick über die wichtigsten Themen
    Titre: Personalauswahl. Ein Überblick über die wichtigsten Themen
    Autor:in: Verena Heinisch (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 17 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 377252
    Prix: US$ 19,99
  • Personalauswahlverfahren. Aufgaben und Bereiche
    Titre: Personalauswahlverfahren. Aufgaben und Bereiche
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 10 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 414412
    Prix: US$ 6,99
  • Personalwahl qualifizierter Mitarbeiter. Kompetenzerfassung im mehrstufigen Auswahlprozess in Assessment Centern
    Titre: Personalwahl qualifizierter Mitarbeiter. Kompetenzerfassung im mehrstufigen Auswahlprozess in Assessment Centern
    Autor:in: Conni Endres (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 23 Pages
    N° de catalogue: 317408
    Prix: US$ 19,99
  • Prozesse und Methoden der Personalauswahl
    Konzeption eines fairen Verfahrens aus Bewerbersicht
    Titre: Prozesse und Methoden der Personalauswahl
    Autor:in: Marco Herz (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 16 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 342063
    Prix: US$ 18,99
  • Psychische Erkrankungen im Job. Erkennung von Depressionen im Assessment-Center
    Titre: Psychische Erkrankungen im Job. Erkennung von Depressionen im Assessment-Center
    Autor:in: Amra Rastoder (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychologie Clinique, Psychopathologie, Prévention
    Catégorie: Élaboration , 2014 10 Pages , Note: 91,0
    N° de catalogue: 313201
    Prix: US$ 6,99
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