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Wissenschaftliche Texte zu Assessment-Center
88 Veröffentlichungen
Seite 1 von 2
"Job fit" durch Selektion, Sozialisation und Personalentwicklung
Autor:in:
Susanne Hofbauer (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Studienarbeit , 2018 29 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
471389
Preis:
US$ 19,99
"Job fit" durch Selektion, Sozialisation und Personalentwicklung
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Hausarbeit , 2020 32 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
1119946
Preis:
US$ 18,99
Analyse unterschiedlicher Methoden des Assessment Centers an der Generation Y
Autor:in:
Michael Haseler (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
Kategorie:
Studienarbeit , 2013 40 Seiten , Note: 1,8
Katalognummer:
266003
Preis:
US$ 18,99
Anforderungen einer strategischen Personalentwicklung in Auswahlprozessen
Eine empirische Untersuchung zur Erwartungshaltung von Bewerbern
Autor:in:
Annett Kühne (Autor:in)
Fach:
Sozialwissenschaften allgemein
Kategorie:
Masterarbeit , 2012 129 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
209309
Preis:
US$ 42,99
Assessment Center als diagnostisches Verfahren der Personalauswahl. Entwicklung von Führungskräften
Autor:in:
Duc Minh Vu (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Hausarbeit , 2018 25 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
972570
Preis:
US$ 18,99
Assessment Center als Instrument der Potenzialanalyse. Chancen und Herausforderungen
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Hausarbeit , 2024 14 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
1552389
Preis:
US$ 7,99
Assessment Center im Virtuellen Raum
Eine empirische Untersuchung zu Potenzialen und Grenzen der Postkorbübung
Autor:in:
Verena Bartschat (Autor:in)
Fach:
Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik
Kategorie:
Masterarbeit , 2015 340 Seiten , Note: 1,00
Katalognummer:
289098
Preis:
US$ 46,99
Assessment Center. Relevanz und Methoden des Beobachtertrainings
Relevanz und Methoden des Beobachtertrainings
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Wirtschaftspsychologie
Kategorie:
Hausarbeit , 2020 13 Seiten , Note: 1,1
Katalognummer:
1146939
Preis:
US$ 15,99
Assessment-Center als eignungsdiagnostisches Instrument der Personalselektion und -rekrutierung durch Potentialanalyse
Chancen und Risiken
Autor:in:
Diplom Betriebswirt Handel (BA) Alexandra Daniela Pein (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Studienarbeit , 2006 39 Seiten , Note: 2,0
Katalognummer:
89565
Preis:
US$ 18,99
Assessment-Center als Methode der Personalauswahl
Autor:in:
André Kühnapfel (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2003 24 Seiten , Note: 1
Katalognummer:
25730
Preis:
US$ 19,99
Assessment-Center als Methode der Personalentwicklung und der Personalauswahl
Autor:in:
Anja Schirlitz (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Ausarbeitung , 2000 11 Seiten
Katalognummer:
99476
Preis:
US$ 0,99
Assessment-Center-Verfahren. Beobachtung und Bewertung
Autor:in:
Sarah Maria Held (Autor:in)
Fach:
Arbeitswissenschaft / Ergonomie
Kategorie:
Ausarbeitung , 2017 25 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
441954
Preis:
US$ 18,99
Assessment-Center. Ein geeignetes Personalauswahlverfahren?
Ablauf, Übungstypen und Entscheidungsfindung
Autor:in:
Benjamin G. (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Seminararbeit , 2020 25 Seiten , Note: 2,1
Katalognummer:
1003411
Preis:
US$ 18,99
Aufgaben und Methoden der Personalbeschaffung in einem mittelständischen Unternehmen am Beispiel des Unternehmens ABC
Autor:in:
David Klee (Autor:in)
,
Charlotte Kierdorf (Autor:in)
,
Benedikt Weber (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Studienarbeit , 2011 29 Seiten , Note: 1.0
Katalognummer:
183272
Preis:
US$ 18,99
Bedeutung von Talent Management aus interner und externer Perspektive
Autor:in:
Henry Räbiger (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Seminararbeit , 2008 18 Seiten , Note: 2,3
Katalognummer:
120935
Preis:
US$ 18,99
Belastung und Beanspruchung im eignungsdiagnostischen Verfahren
Autor:in:
Kristin Schleicher (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit , 2006 34 Seiten
Katalognummer:
208113
Preis:
US$ 14,99
Beobachtung und Beurteilung im Assessment Center, das Kovariationsmodell von Kelley und Sensation Seeking
Autor:in:
Miriam Bünermann (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Sozialpsychologie
Kategorie:
Einsendeaufgabe , 2020 25 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
1265793
Preis:
US$ 8,99
Beurteilung von Bewerbern. Beobachterkonferenzen im Assessment Center
Autor:in:
Sabine Hagenburger (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit , 2014 26 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
282975
Preis:
US$ 18,99
Bewerberauswahlverfahren im öffentlichen Dienst
Eine Untersuchung der Regelbeurteilung zur Bestenauslese nach Art. 33 II GG
Autor:in:
Birgit Oestreich (Autor:in)
Fach:
Jura - Öffentliches Recht / Verwaltungsrecht
Kategorie:
Masterarbeit , 2025 83 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
1574348
Preis:
US$ 42,99
Bewerbungsgespräche und Assessment-Center als Instrumente zur Erkennung von High-Potentials
Autor:in:
Nils Kruse (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2012 53 Seiten , Note: 2,3
Katalognummer:
202143
Preis:
US$ 21,99
Bieten Assessment-Center eine geeignete Grundlage, um Auszubildende zum Notfallsanitäter auszusuchen?
Autor:in:
Michael Moll (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2016 28 Seiten , Note: 2,0
Katalognummer:
351041
Preis:
US$ 19,99
Das Assessment Center als Baustein einer strategischen Personalauswahl
Autor:in:
Benjamin Helms (Autor:in)
Fach:
Sozialwissenschaften allgemein
Kategorie:
Hausarbeit , 2014 12 Seiten , Note: 2,0
Katalognummer:
283330
Preis:
US$ 16,99
Das Assessment Center als eine effiziente Methode zur Personalauswahl in Unternehmen
Möglichkeiten und Grenzen
Autor:in:
Dipl. Betriebswirt M.A. Spyros Kellidis (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2010 59 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
154810
Preis:
US$ 21,99
Das Assessment Center als Erfolgsfaktor der Personalauswahl bei XXX
Autor:in:
Marlon Heuer (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2012 25 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
210413
Preis:
US$ 19,99
Das Assessment Center als Hilfe zur Personalauswahl von Trainee-Stellen
Autor:in:
Denis Pyttel (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Hausarbeit , 2023 31 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
1415291
Preis:
US$ 18,99
Das Assessment Center als Teil der Eignungsdiagnostik. Ziele, Nutzen und Probleme
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie:
Studienarbeit , 2018 21 Seiten , Note: 2,3
Katalognummer:
941128
Preis:
US$ 15,99
Das Assessment Center. Historische Ursprünge, Inhalt, Ablauf und wissenschaftliche Hintergründe
Autor:in:
Hilal Koc (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2017 76 Seiten , Note: 2,0
Katalognummer:
369665
Preis:
US$ 34,99
Das Assessment Center. Möglichkeiten und Grenzen in der Personalauswahl für Auszubildende zum Notfallsanitäter
Autor:in:
Sebastian Heil (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Ausarbeitung , 2015 22 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
300236
Preis:
US$ 19,99
Das Assessment-Center
Autor:in:
Marcel Röder (Autor:in)
Fach:
Pflegewissenschaft - Pflegemanagement
Kategorie:
Seminararbeit , 2000 21 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
98725
Preis:
US$ 0,99
Das Assessment-Center als Instrument der Personalauswahl bei Führungskräften des Pflegedienstes im Krankenhaus. Validität und Nutzen
Autor:in:
Markus Starke (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2014 72 Seiten , Note: 2,0
Katalognummer:
1337796
Preis:
US$ 22,99
Das Assessment-Center als Instrument der Personalauswahl und -entwicklung
Autor:in:
Angelika Deml (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit , 2002 21 Seiten , Note: bestanden
Katalognummer:
10821
Preis:
US$ 15,99
Das Assessment-Center. Auswahlverfahren für neue Mitarbeiter und Führungskräfte
Autor:in:
Andreas Boonekamp (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2002 66 Seiten , Note: 2,8
Katalognummer:
42159
Preis:
US$ 34,99
Definition von Jobfamilien im Bereich Supply Chain Management in Bezug auf das Personalwesen (Kompetenzmodelle/Assessment Center)
Autor:in:
Ilyas Kasap (Autor:in)
Fach:
BWL - Sonstiges
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2022 56 Seiten , Note: 2,3
Katalognummer:
1561284
Preis:
US$ 21,99
Der Einsatz von Assessment-Centern in der Personalwahl. Was wird gemessen und wie valide sind die Ergebnisse?
Autor:in:
Laura Krüger (Autor:in)
Fach:
Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik
Kategorie:
Seminararbeit , 2016 18 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
317761
Preis:
US$ 18,99
Die Bedeutung von Geschlechterstereotypen bei Personalentscheidungsprozessen
Autor:in:
Lea Pauly (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2015 79 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
441229
Preis:
US$ 34,99
Die Beobachterkonferenz im Assessment-Center. Ein zentraler Baustein der Personalauswahl
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit , 2013 19 Seiten , Note: 1.3
Katalognummer:
310966
Preis:
US$ 16,99
Die Validität des Assessment Centers im Kontext der Persönlichkeitspsychologie
Autor:in:
Thekla Marie Rippe (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Persönlichkeitspsychologie
Kategorie:
Hausarbeit , 2012 19 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
199851
Preis:
US$ 16,99
Eignungsdiagnostik im Assessment Center
Die Gefahr von Fehlurteilen auf Seiten der Beobachter
Autor:in:
Christa Özcan (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit , 2013 24 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
229405
Preis:
US$ 18,99
Eignungsdiagnostik. Gefahren von Fehlurteilen seitens der Beobachter
Autor:in:
Sabina Acker (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Diagnostik
Kategorie:
Hausarbeit , 2012 28 Seiten , Note: 1.4
Katalognummer:
193689
Preis:
US$ 18,99
Eignungsdiagnostische Verfahren der Personalauswahl
Autor:in:
Katrin Lehmann (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Diagnostik
Kategorie:
Ausarbeitung , 2001 10 Seiten
Katalognummer:
100585
Preis:
US$ 0,99
Einsatz spieltypischer Elemente in Online-Assessment-Centern
Autor:in:
Miriam Schifferdecker (Autor:in)
Fach:
Medien / Kommunikation - Multimedia, Internet, neue Technologien
Kategorie:
Masterarbeit , 2013 101 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
265655
Preis:
US$ 42,99
Entwicklung eines Assessment-Centers anhand einer Stellenanzeige von Wüstenrot & Württembergische
Autor:in:
Alexandra Pfleiderer (Autor:in)
Fach:
Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media
Kategorie:
Seminararbeit , 2011 19 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
202598
Preis:
US$ 16,99
Erstellung eines Assessment Centers für Trainees
Autor:in:
Christian Wandtke (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Studienarbeit , 2010 30 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
153271
Preis:
US$ 18,99
Erstellung eines Persönlichkeitstests zur besseren Vorhersage der Zuverlässigkeit von Bewerbern
Autor:in:
Tobias Bandt (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2005 150 Seiten , Note: 2,7
Katalognummer:
44672
Preis:
US$ 42,99
Gefahr von Fehlurteilen im Assessment-Center durch die Beobachterkonferenz
Autor:in:
Maike Gerling (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit , 2014 19 Seiten , Note: 1,5
Katalognummer:
269178
Preis:
US$ 16,99
Grundzüge des rechtssicheren Personalauswahlverfahrens in der öffentlichen Verwaltung
Autor:in:
Max Becker (Autor:in)
Fach:
Jura - Öffentliches Recht / Staatsrecht / Grundrechte
Kategorie:
Hausarbeit , 2023 22 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
1405039
Preis:
US$ 18,99
Gruppenentscheidungen in der Beobachterkonferenz im Assessment Center
Verfahrensvorschläge zur Verbesserung der Entscheidungsqualität
Autor:in:
Stephanie Müller (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit , 2014 18 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
274183
Preis:
US$ 16,99
Gruppenentscheidungen innerhalb der Beobachterkonferenz des Assessment Centers
Gefahr von Fehlurteilen
Autor:in:
Kornelia Köhler (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Sozialpsychologie
Kategorie:
Hausarbeit , 2013 33 Seiten , Note: 2,2
Katalognummer:
274358
Preis:
US$ 18,99
Gruppenentscheidungen innerhalb der Beobachtungskonferenz im Rahmen von Assessment Centern
Autor:in:
Johannes Barth (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit , 2014 22 Seiten
Katalognummer:
274593
Preis:
US$ 18,99
Human Resources Due Dilligence zur Teamoptimierung
Analyse von traditionellen und modernen Instrumenten des Human Resources Managements im Recruiting- und Teambildungsprozess
Autor:in:
Philipp Hodek (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2010 107 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
172546
Preis:
US$ 42,99
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