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Wissenschaftliche Texte zu Assessment-Center
88 Veröffentlichungen
Seite 2 von 4
Das Assessment Center als Teil der Eignungsdiagnostik. Ziele, Nutzen und Probleme
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie:
Studienarbeit , 2018 21 Seiten , Note: 2,3
Katalognummer:
941128
Preis:
US$ 16,99
Das Assessment Center. Historische Ursprünge, Inhalt, Ablauf und wissenschaftliche Hintergründe
Autor:in:
Hilal Koc (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2017 76 Seiten , Note: 2,0
Katalognummer:
369665
Preis:
US$ 34,99
Das Assessment Center. Möglichkeiten und Grenzen in der Personalauswahl für Auszubildende zum Notfallsanitäter
Autor:in:
Sebastian Heil (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Ausarbeitung , 2015 22 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
300236
Preis:
US$ 19,99
Das Assessment-Center
Autor:in:
Marcel Röder (Autor:in)
Fach:
Pflegewissenschaft - Pflegemanagement
Kategorie:
Seminararbeit , 2000 21 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
98725
Preis:
US$ 0,99
Das Assessment-Center als Instrument der Personalauswahl bei Führungskräften des Pflegedienstes im Krankenhaus. Validität und Nutzen
Autor:in:
Markus Starke (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2014 72 Seiten , Note: 2,0
Katalognummer:
1337796
Preis:
US$ 23,99
Das Assessment-Center als Instrument der Personalauswahl und -entwicklung
Autor:in:
Angelika Deml (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit , 2002 21 Seiten , Note: bestanden
Katalognummer:
10821
Preis:
US$ 15,99
Das Assessment-Center. Auswahlverfahren für neue Mitarbeiter und Führungskräfte
Autor:in:
Andreas Boonekamp (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2002 66 Seiten , Note: 2,8
Katalognummer:
42159
Preis:
US$ 34,99
Definition von Jobfamilien im Bereich Supply Chain Management in Bezug auf das Personalwesen (Kompetenzmodelle/Assessment Center)
Autor:in:
Ilyas Kasap (Autor:in)
Fach:
BWL - Sonstiges
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2022 56 Seiten , Note: 2,3
Katalognummer:
1561284
Preis:
US$ 21,99
Der Einsatz von Assessment-Centern in der Personalwahl. Was wird gemessen und wie valide sind die Ergebnisse?
Autor:in:
Laura Krüger (Autor:in)
Fach:
Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik
Kategorie:
Seminararbeit , 2016 18 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
317761
Preis:
US$ 18,99
Die Bedeutung von Geschlechterstereotypen bei Personalentscheidungsprozessen
Autor:in:
Lea Pauly (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2015 79 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
441229
Preis:
US$ 34,99
Die Beobachterkonferenz im Assessment-Center. Ein zentraler Baustein der Personalauswahl
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit , 2013 19 Seiten , Note: 1.3
Katalognummer:
310966
Preis:
US$ 16,99
Die Validität des Assessment Centers im Kontext der Persönlichkeitspsychologie
Autor:in:
Thekla Marie Rippe (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Persönlichkeitspsychologie
Kategorie:
Hausarbeit , 2012 19 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
199851
Preis:
US$ 16,99
Eignungsdiagnostik im Assessment Center
Die Gefahr von Fehlurteilen auf Seiten der Beobachter
Autor:in:
Christa Özcan (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit , 2013 24 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
229405
Preis:
US$ 18,99
Eignungsdiagnostik. Gefahren von Fehlurteilen seitens der Beobachter
Autor:in:
Sabina Acker (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Diagnostik
Kategorie:
Hausarbeit , 2012 28 Seiten , Note: 1.4
Katalognummer:
193689
Preis:
US$ 18,99
Eignungsdiagnostische Verfahren der Personalauswahl
Autor:in:
Katrin Lehmann (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Diagnostik
Kategorie:
Ausarbeitung , 2001 10 Seiten
Katalognummer:
100585
Preis:
US$ 0,99
Einsatz spieltypischer Elemente in Online-Assessment-Centern
Autor:in:
Miriam Schifferdecker (Autor:in)
Fach:
Medien / Kommunikation - Multimedia, Internet, neue Technologien
Kategorie:
Masterarbeit , 2013 101 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
265655
Preis:
US$ 42,99
Entwicklung eines Assessment-Centers anhand einer Stellenanzeige von Wüstenrot & Württembergische
Autor:in:
Alexandra Pfleiderer (Autor:in)
Fach:
Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media
Kategorie:
Seminararbeit , 2011 19 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
202598
Preis:
US$ 16,99
Erstellung eines Assessment Centers für Trainees
Autor:in:
Christian Wandtke (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Studienarbeit , 2010 30 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
153271
Preis:
US$ 18,99
Erstellung eines Persönlichkeitstests zur besseren Vorhersage der Zuverlässigkeit von Bewerbern
Autor:in:
Tobias Bandt (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2005 150 Seiten , Note: 2,7
Katalognummer:
44672
Preis:
US$ 42,99
Gefahr von Fehlurteilen im Assessment-Center durch die Beobachterkonferenz
Autor:in:
Maike Gerling (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit , 2014 19 Seiten , Note: 1,5
Katalognummer:
269178
Preis:
US$ 16,99
Grundzüge des rechtssicheren Personalauswahlverfahrens in der öffentlichen Verwaltung
Autor:in:
Max Becker (Autor:in)
Fach:
Jura - Öffentliches Recht / Staatsrecht / Grundrechte
Kategorie:
Hausarbeit , 2023 22 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
1405039
Preis:
US$ 18,99
Gruppenentscheidungen in der Beobachterkonferenz im Assessment Center
Verfahrensvorschläge zur Verbesserung der Entscheidungsqualität
Autor:in:
Stephanie Müller (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit , 2014 18 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
274183
Preis:
US$ 16,99
Gruppenentscheidungen innerhalb der Beobachterkonferenz des Assessment Centers
Gefahr von Fehlurteilen
Autor:in:
Kornelia Köhler (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Sozialpsychologie
Kategorie:
Hausarbeit , 2013 33 Seiten , Note: 2,2
Katalognummer:
274358
Preis:
US$ 18,99
Gruppenentscheidungen innerhalb der Beobachtungskonferenz im Rahmen von Assessment Centern
Autor:in:
Johannes Barth (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit , 2014 22 Seiten
Katalognummer:
274593
Preis:
US$ 18,99
Human Resources Due Dilligence zur Teamoptimierung
Analyse von traditionellen und modernen Instrumenten des Human Resources Managements im Recruiting- und Teambildungsprozess
Autor:in:
Philipp Hodek (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2010 107 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
172546
Preis:
US$ 42,99
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