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Textes scientifiques sur  Führung

1035  Publications
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  • Der Weg der digitalen Transformation
    Titre: Der Weg der digitalen Transformation
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Styles de management
    Catégorie: Dossier / Travail , 2023 27 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1370980
    Prix: US$ 18,99
  • Der Zusammenhang von betrieblichen Work-Life-Balance Maßnahmen und der Mitarbeitermotivation
    Titre: Der Zusammenhang von betrieblichen Work-Life-Balance Maßnahmen und der Mitarbeitermotivation
    Autor:in: Gloria Schindler (Auteur), Amelie Bußmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Motivation des employés
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 122 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 471051
    Prix: US$ 34,99
  • Der Zusammenhang von Führung und Persönlichkeit. Weisen Führungskräfte bestimmte Persönlichkeitseigenschaften auf?
    Titre: Der Zusammenhang von Führung und Persönlichkeit. Weisen Führungskräfte bestimmte Persönlichkeitseigenschaften auf?
    Autor:in: Lars Dethlefs (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015 22 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 299759
    Prix: US$ 18,99
  • Der Zusammenhang von Führungskräfteentwicklung und Unternehmenserfolg
    Titre: Der Zusammenhang von Führungskräfteentwicklung und Unternehmenserfolg
    Autor:in: Lars Dethlefs (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 22 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 355364
    Prix: US$ 18,99
  • Der Zusammenhang zwischen eigenen Motiven und eigenen Vorstellungen zu "idealer Führung". Analyse einer Person
    Titre: Der Zusammenhang zwischen eigenen Motiven und eigenen Vorstellungen zu "idealer Führung". Analyse einer Person
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Travail d'étude , 2014 44 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 293755
    Prix: US$ 21,99
  • Der Zusammenhang zwischen Führungsstilen und Mitarbeitermotivation
    Titre: Der Zusammenhang zwischen Führungsstilen und Mitarbeitermotivation
    Autor:in: Jennifer Koch (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009 16 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 271376
    Prix: US$ 18,99
  • Der Zusammenhang zwischen narzisstischen Persönlichkeitseigenschaften und dem Führungsverhalten
    Eine empirische Untersuchung der Selbstbeurteilung von Führungskräften
    Titre: Der Zusammenhang zwischen narzisstischen Persönlichkeitseigenschaften und dem Führungsverhalten
    Autor:in: Janine Lippelt (Auteur)
    Matière: Psychologie - Travail, Entreprise, Organisation
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2009 71 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1066623
    Prix: US$ 22,99
  • Der Zusammenhang zwischen verschiedenen Dimensionen digitaler Führung und psychischer Mitarbeitergesundheit. Eine empirische Analyse
    Titre: Der Zusammenhang zwischen verschiedenen Dimensionen digitaler Führung und psychischer Mitarbeitergesundheit. Eine empirische Analyse
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Thèse de Master , 2024 79 Pages , Note: 1,9
    N° de catalogue: 1517703
    Prix: US$ 34,99
  • Der zweite Golfkrieg - Die Weltmächte und das UN-Mandat
    Titre: Der zweite Golfkrieg - Die Weltmächte und das UN-Mandat
    Autor:in: Diplom-Volkswirtin Friederike Krieger (Auteur)
    Matière: Politique - Sujet: Paix et Conflits, Sécurité
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2001 16 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 35341
    Prix: US$ 15,99
  • Design Thinking. Eine Methode zum Mindshift in der Führungskräfteentwicklung für eine resiliente Organisation
    Handlungsleitfaden einer zielführenden Personalentwicklung für mehr Resilienz
    Titre: Design Thinking. Eine Methode zum Mindshift in der Führungskräfteentwicklung für eine resiliente Organisation
    Autor:in: Margit Weinert (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychologie économique
    Catégorie: Thèse de Master , 2020 89 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 979670
    Prix: US$ 11,99
  • Didaktik und Kommunikation
    Vorbereitender Fall zu einem Didaktik Workshop
    Titre: Didaktik und Kommunikation
    Autor:in: Markus Volk (Auteur)
    Matière: Pédagogie - Education des adultes
    Catégorie: Essai , 2016 11 Pages
    N° de catalogue: 344848
    Prix: US$ 16,99
  • Die "Balanced Efficiency Scorecard". Ein Instrument zur Analyse der Effizienz von Pflegeheimen
    Titre: Die "Balanced Efficiency Scorecard". Ein Instrument zur Analyse der Effizienz von Pflegeheimen
    Autor:in: Dipl.-Pflegewirt (FH) Till Pabst (Auteur)
    Matière: Sciences infirmières - Gestion des soins infirmiers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 118 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 62158
    Prix: US$ 42,99
  • Die Amtsantrittsrede des US-Präsidenten als Instrument politischer Führung
    Eine politolinguistische Analyse der ersten „Inaugural Address“ Barack Hussein Obamas vom 20. Januar 2009 auf Grundlage des transformativen Führungskonzeptes von James MacGegor Burns und Bernhard Bass
    Titre: Die Amtsantrittsrede des US-Präsidenten als Instrument politischer Führung
    Autor:in: Thomas Beck (Auteur)
    Matière: Politique - Fondements et Généralités
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2011 19 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 196353
    Prix: US$ 16,99
  • Die Auswirkung verschiedener Führungsstile auf das Commitment der Mitarbeiter
    Titre: Die Auswirkung verschiedener Führungsstile auf das Commitment der Mitarbeiter
    Autor:in: Marlene Nitsch (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Styles de management
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2020 80 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1010894
    Prix: US$ 34,99
  • Die Auswirkungen des Homeoffice auf das Führungsverhalten. Chancen und Risiken
    Titre: Die Auswirkungen des Homeoffice auf das Führungsverhalten. Chancen und Risiken
    Autor:in: Hermann Dietrich (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Styles de management
    Catégorie: Dossier / Travail , 2025 16 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1571064
    Prix: US$ 15,99
  • Die Auswirkungen des Wertewandels von Generation Y und Z auf die Personalführung
    Titre: Die Auswirkungen des Wertewandels von Generation Y und Z auf die Personalführung
    Autor:in: Christoph Wiegand (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2019 72 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 464805
    Prix: US$ 34,99
  • Die Auswirkungen von transformationaler Führung auf die Motivation und Leistung von Vertriebsmitarbeitern
    Titre: Die Auswirkungen von transformationaler Führung auf die Motivation und Leistung von Vertriebsmitarbeitern
    Autor:in: Jonathan Müllenmeister (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Motivation des employés
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2023 60 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 1473984
    Prix: US$ 21,99
  • Die Bedeutung des Führungsverhaltens aus Sicht der Pflegenden im Vergleich der verschiedenen Generationen
    Titre: Die Bedeutung des Führungsverhaltens aus Sicht der Pflegenden im Vergleich der verschiedenen Generationen
    Autor:in: Carina Ortmayr (Auteur)
    Matière: Sciences infirmières - Gestion des soins infirmiers
    Catégorie: Thèse de Master , 2023 155 Pages , Note: 1.0
    N° de catalogue: 1439085
    Prix: US$ 45,99
  • Die Bedeutung des Vertrauens in Konflikten zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
    Titre: Die Bedeutung des Vertrauens in Konflikten zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
    Autor:in: Janine Erdstein (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 83 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 118006
    Prix: US$ 42,99
  • Die Bedeutung interkultureller Kompetenz im Rahmen virtueller Führung
    Titre: Die Bedeutung interkultureller Kompetenz im Rahmen virtueller Führung
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2022 50 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 1280808
    Prix: US$ 21,99
  • Die Bedeutung transformationaler Führung diverser Teams im Unternehmen dargestellt am Beispiel des Mannschaftssports im Hochleistungsbereich
    Titre: Die Bedeutung transformationaler Führung diverser Teams im Unternehmen dargestellt am Beispiel des Mannschaftssports im Hochleistungsbereich
    Autor:in: Anja Anderson (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Styles de management
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 76 Pages
    N° de catalogue: 186149
    Prix: US$ 34,99
  • Die Bedeutung von Schlüsselqualifikationen und Führungskompetenzen für Leadership
    Titre: Die Bedeutung von Schlüsselqualifikationen und Führungskompetenzen für Leadership
    Autor:in: Tobias Morath (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2016 27 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 338470
    Prix: US$ 19,99
  • Die Bedeutung von Vision, Mission und Leitbild für die interne Kommunikation
    Titre: Die Bedeutung von Vision, Mission und Leitbild für die interne Kommunikation
    Autor:in: Lena Hildebrand (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 33 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 978552
    Prix: US$ 19,99
  • Die Belagerung Maltas 1565: Der Widerstandskampf gegen die Osmanen
    Titre: Die Belagerung Maltas 1565: Der Widerstandskampf gegen die Osmanen
    Autor:in: Ramona Schilling (Auteur)
    Matière: Histoire de l'Europe - Moyen Âge, Temps modernes
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2010 34 Pages , Note: 2,3
    N° de catalogue: 195556
    Prix: US$ 18,99
  • Die Beziehungen zwischen der Theorie U von C. Otto Scharmer und der themenzentrierten Interaktion (TZI) nach Ruth C. Cohn
    Titre: Die Beziehungen zwischen der Theorie U von  C. Otto Scharmer und der themenzentrierten Interaktion (TZI) nach Ruth C. Cohn
    Autor:in: Carmen Steves (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Direction d'entreprise, Management, Organisation
    Catégorie: Thèse de Master , 2019 66 Pages , Note: 1,6
    N° de catalogue: 489758
    Prix: US$ 34,99
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