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Wissenschaftliche Texte zu  Laissez-Faire

Laissez-Faire bezeichnet eine wirtschaftspolitische Strategie, die auf minimaler staatlicher Intervention setzt. Dieser Ansatz wird in der Wirtschaftswissenschaft und Politikwissenschaft diskutiert, insbesondere im Kontext von Wirtschaftssystemen und -theorien. Laissez-Faire ist eng mit dem Konzept des freien Marktes verbunden und steht oft im Gegensatz zu staatlichen Eingriffen in die Wirtschaft. In diesem Kontext wird Laissez-Faire oft als Gegenpol zu dirigistischen oder planwirtschaftlichen Ansätzen verstanden.

20  Veröffentlichungen
  • Analysis of cultural influences on management areas in Canada and Germany
    A personal report using the example of a company from the textile industry
    Titel: Analysis of cultural influences on management areas in Canada and Germany
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmenskommunikation
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 13 Seiten , Note: 1,70
    Katalognummer: 1378719
    Preis: US$ 15,99
  • Auswirkungen transformationaler Führung in betrieblichen Veränderungsprozessen
    Kritische Bestandsaufnahme und Implikationen für die Praxis
    Titel: Auswirkungen transformationaler Führung in betrieblichen Veränderungsprozessen
    Autor:in: Jude Wimalathas (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Führungsstile
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 36 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 412988
    Preis: US$ 18,99
  • Auswirkungen von Führungsstilen auf einen Low Performer
    Titel: Auswirkungen von Führungsstilen auf einen Low Performer
    Autor:in: Laura Michels (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 15 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 469848
    Preis: US$ 18,99
  • Beeinflussung der Leistungssteigerung der Mitarbeiter durch verschiedene Führungsstile in einem Unternehmen
    Titel: Beeinflussung der Leistungssteigerung der Mitarbeiter durch verschiedene Führungsstile in einem Unternehmen
    Autor:in: Gwendy Fischer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 17 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 465712
    Preis: US$ 18,99
  • Classical liberalism and the laissez-faire policy
    Titel: Classical liberalism and the laissez-faire policy
    Autor:in: B.A. Stefan Groitl (Autor:in)
    Fach: VWL - Makroökonomie, allgemein
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 5 Seiten , Note: 68%
    Katalognummer: 185081
    Preis: US$ 6,99
  • Comparison of Communist and Capitalist Economies. Is "Shock Therapy" the Best Option during Transition?
    Titel: Comparison of Communist and Capitalist Economies. Is
    Autor:in: Sanel Muranovic (Autor:in)
    Fach: VWL - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2016 9 Seiten , Note: 2,00
    Katalognummer: 341459
    Preis: US$ 6,99
  • Die Rolle des Staates in den Theorien von John Maynard Keynes und Milton Friedman
    Titel: Die Rolle des Staates in den Theorien von  John Maynard Keynes und Milton Friedman
    Autor:in: Bernhard Güntner (Autor:in)
    Fach: Politik - Politische Theorie und Ideengeschichte
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2009 25 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 205553
    Preis: US$ 18,99
  • Die unsichtbare Hand im Unternehmen. Zur Destruktivität des Laissez-faire-Führungsstils
    Titel: Die unsichtbare Hand im Unternehmen. Zur Destruktivität des Laissez-faire-Führungsstils
    Autor:in: Patrick Schneider (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 26 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 452558
    Preis: US$ 19,99
  • Führungsstile im Spannungsfeld von Theorie und Praxis
    Eine Analyse unter Einbezug der Arbeitssynthese und multilateraler Stilverwendung
    Titel: Führungsstile im Spannungsfeld von Theorie und Praxis
    Autor:in: Christoph Klinger-Zänker (Autor:in)
    Fach: Betriebswirtschaftslehre
    Kategorie: Abschlussarbeit , 2025 31 Seiten , Note: 1.5
    Katalognummer: 1611043
    Preis: US$ 19,99
  • Führungsstile in der Personalführung. Wesen, Unterschiede und kritische Würdigung
    Titel: Führungsstile in der Personalführung. Wesen, Unterschiede und kritische Würdigung
    Autor:in: Tim Stolle (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Studienarbeit , 2012 21 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 284560
    Preis: US$ 16,99
  • Führungsverhalten und organisationales Lernen. Eine Auseinandersetzung im Kontext des sozialen Wandels
    Titel: Führungsverhalten und organisationales Lernen. Eine Auseinandersetzung im Kontext des sozialen Wandels
    Autor:in: Alicia Mathes (Autor:in)
    Fach: Pädagogik - Erwachsenenbildung
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 24 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 595694
    Preis: US$ 18,99
  • Geschlechtsstereotype. Warum sind Frauen in höheren Managementebenen unterrepräsentiert?
    Think Manager - Think (Fe-)Male
    Titel: Geschlechtsstereotype. Warum sind Frauen in höheren Managementebenen unterrepräsentiert?
    Autor:in: Juliane Kühne (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 54 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 307787
    Preis: US$ 21,99
  • Gesundheitsförderliche Führung in Unternehmen. Empirische Befunde und aktuelle Forschungsansätze
    Titel: Gesundheitsförderliche Führung in Unternehmen. Empirische Befunde und aktuelle Forschungsansätze
    Autor:in: Felix Krellenberg (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Führungsstile
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 54 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 366315
    Preis: US$ 21,99
  • Hong Kong. The self-imposed image of "laissez-faire"
    Titel: Hong Kong. The self-imposed image of
    Autor:in: Marco Klapper (Autor:in)
    Fach: Orientalistik / Sinologie - Chinesisch / China
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 16 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 143167
    Preis: US$ 15,99
  • Klassische und moderne Sichtweisen des Leaderships. Eine Untersuchung der Auswirkungen
    Titel: Klassische und moderne Sichtweisen des Leaderships. Eine Untersuchung der Auswirkungen
    Autor:in: Stanislaw Nikolajew (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Führungsstile
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 14 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 999336
    Preis: US$ 15,99
  • Objektive Performancemessung "transformationaler" Führung
    Eine kritische Betrachtung
    Titel: Objektive Performancemessung
    Autor:in: Thomas Martin Fojcik (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Seminararbeit , 2008 56 Seiten , Note: 1,00
    Katalognummer: 116820
    Preis: US$ 21,99
  • Vergleich relevanter Führungsstile in Theorie und Praxis
    Titel: Vergleich relevanter Führungsstile in Theorie und Praxis
    Autor:in: Sandy Seidat (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 20 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 158476
    Preis: US$ 18,99
  • Was Liberalism in the 19th century the ideology of vested economic interests?
    Titel: Was Liberalism in the 19th century the ideology of vested economic interests?
    Autor:in: Linda Vuskane (Autor:in)
    Fach: Politik - Allgemeines und Theorien zur Internationalen Politik
    Kategorie: Einsendeaufgabe , 2011 5 Seiten , Note: 90
    Katalognummer: 511292
    Preis: US$ 2,99
  • Welchen Führungsstil der Full Range Leadership Theory nutzen gestresste Führungskräfte?
    Titel: Welchen Führungsstil der Full Range Leadership Theory nutzen gestresste Führungskräfte?
    Autor:in: Elena Wotschel (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 54 Seiten , Note: 1,5
    Katalognummer: 937532
    Preis: US$ 21,99
  • Weltwirtschaft in der Finanzkrise: Krisenverstärkung durch Anreizsysteme und/bzw. fehlerhaftes Regelwerk der Aufsicht, d.h. gibt es staatliches Überwachungsversagen?
    Titel: Weltwirtschaft in der Finanzkrise: Krisenverstärkung durch Anreizsysteme und/bzw. fehlerhaftes Regelwerk der Aufsicht, d.h. gibt es staatliches Überwachungsversagen?
    Autor:in: Sascha Krüger (Autor:in)
    Fach: VWL - Außenhandelstheorie, Außenhandelspolitik
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 17 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 135198
    Preis: US$ 18,99

Die Theorie des Laissez-Faire basiert auf der Annahme, dass der Markt selbst regulierend wirkt und dass staatliche Eingriffe oft mehr schaden als nützen. Dieser Ansatz hat historisch vor allem in der klassischen Nationalökonomie und im Liberalismus eine wichtige Rolle gespielt. In der modernen Wirtschaftswissenschaft und Politikwissenschaft wird Laissez-Faire oft kritisch gesehen, da es als zu sehr auf die Freiheit des Marktes und weniger auf soziale und ökologische Aspekte fokussiert gilt. Dennoch bleibt es ein wichtiges Konzept in der Debatte um die Rolle des Staates in der Wirtschaft. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Laissez-Faire als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.

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