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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Styles de management  (261 résultats)

Découvre avec GRIN nos Livres Spécialisés dédiés aux Styles de Management en Gestion des Ressources Humaines. En tant qu'étudiant, tu trouveras ici les clés pour comprendre comment les différents modèles de gouvernance impactent le quotidien des organisations. Nos ouvrages explorent les approches modernes qui favorisent une gouvernance ouverte et une meilleure participation du public interne, des éléments essentiels pour une gestion RH efficace. Accède instantanément à nos contenus en PDF ou eBook, ou choisis l'édition imprimée à la demande pour approfondir tes connaissances et te préparer aux défis professionnels actuels.

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  • Herausforderungen und Chancen des Shared-Leadership-Modells in der Sozialwirtschaft
    Titre: Herausforderungen und Chancen des Shared-Leadership-Modells in der Sozialwirtschaft
    Autor:in: Judit Costa-Patry (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Authentische Führung und Selbst-Effizienz von Mitarbeitern. Authentizität als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung
    Titre: Authentische Führung und Selbst-Effizienz von Mitarbeitern. Authentizität als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung
    Autor:in: Daniel Lupzig (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2019
    Prix: US$ 34,99
  • Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen
    Verhaltensanforderungen in Führungspositionen und weibliche Sozialisation
    Titre: Die Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Gerd-Rainer Bischoff (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 1984 , Note: ca. 3
    Prix: US$ 34,99
  • Die Qualifikationsmatrix als Instrument eines flexiblen Mitarbeitereinsatzes
    Titre: Die Qualifikationsmatrix als Instrument eines flexiblen Mitarbeitereinsatzes
    Autor:in: Marco Hartmann (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2018
    Prix: US$ 18,99
  • Führung und Leadership
    Anforderungen an Führung in der Fitnessbranche
    Titre: Führung und Leadership
    Autor:in: Nik Alizadeh (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2018 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • Erfolgreiches Change Management. Über die Bedeutung von Führung und Kommunikation in Veränderungsprozessen
    Titre: Erfolgreiches Change Management. Über die Bedeutung von Führung und Kommunikation in Veränderungsprozessen
    Autor:in: Eren Coban (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2019
    Prix: US$ 34,99
  • Führung in Industrie 4.0. Einfluss der Digitalisierung und vierte industrielle Revolution
    Titre: Führung in Industrie 4.0. Einfluss der Digitalisierung und vierte industrielle Revolution
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2019 , Note: 1,7
    Prix: US$ 16,99
  • Militärische und historische Ansätze zu Leadership
    Eine Analyse und Interpretation von Gemeinsamkeiten hinsichtlich der Persönlichkeitsentwicklung von Führungspersonen
    Titre: Militärische und historische Ansätze zu Leadership
    Autor:in: Konstantin Siefert (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2019 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Das situative Führen als Führungsstil
    Titre: Das situative Führen als Führungsstil
    Autor:in: Sascha Lang (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 , Note: 2,3
    Prix: US$ 16,99
  • Der Führungsstil "Führung von Unten" in der öffentlichen Verwaltung. Möglichkeiten, Chancen und Risiken
    Titre: Der Führungsstil "Führung von Unten" in der öffentlichen Verwaltung.  Möglichkeiten, Chancen und Risiken
    Autor:in: Jonathan Mülhaupt (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2019 , Note: 2,2
    Prix: US$ 16,99
  • Führungsstil und Motivation aus systemischer Sicht
    Titre: Führungsstil und Motivation aus systemischer Sicht
    Autor:in: Dr. Johanna Kiniger (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2015 , Note: 1
    Prix: US$ 16,99
  • Führung als Faktor für Unternehmenserfolg. Welchen Einfluss hat der Führungsstil?
    Titre: Führung als Faktor für Unternehmenserfolg. Welchen Einfluss hat der Führungsstil?
    Autor:in: Michael Khan (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 , Note: 1,7
    Prix: US$ 16,99
  • Wer geht in Führung? Eine Studie zur genderbezogenen Führungsforschung
    Titre: Wer geht in Führung? Eine Studie zur genderbezogenen Führungsforschung
    Autor:in: Leon-Daniel Fischer (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2018 , Note: 1,7
    Prix: US$ 46,99
  • Der Einfluss transformationaler Führung auf die intrinsische Motivation
    Titre: Der Einfluss transformationaler Führung auf die intrinsische Motivation
    Autor:in: Cinja Hamacher (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2018 , Note: 1,7
    Prix: US$ 42,99
  • Gibt es den perfekten Führungsstil zur Motivierung von Mitarbeitern?
    Titre: Gibt es den perfekten Führungsstil zur Motivierung von Mitarbeitern?
    Autor:in: Marcel Braden (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 , Note: 2,7
    Prix: US$ 18,99
  • Kooperative Führung in der Polizei als verbindliche Führungsverhaltensvorschrift
    Titre: Kooperative Führung in der Polizei als verbindliche Führungsverhaltensvorschrift
    Autor:in: Simon Landmesser (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,3
    Prix: US$ 11,99
  • Motivation und Führung im Unternehmen
    Eine kritische Analyse ausgewählter Instrumente zur Motivation von Mitarbeitern
    Titre: Motivation und Führung im Unternehmen
    Autor:in: Jetmir Zeqiraj (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2017 , Note: 1,5
    Prix: US$ 42,99
  • Home-Office und Führung. Herausforderungen für die Führungskräfte von morgen
    Titre: Home-Office und Führung. Herausforderungen für die Führungskräfte von morgen
    Autor:in: Janet Wünsche (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2018 , Note: 1,3
    Prix: US$ 16,99
  • Führung durch Kommunikation
    Kommunikationsbegründete Probleme im Führungsprozess auf Grundlage gängiger Kommunikationsmodelle
    Titre: Führung durch Kommunikation
    Autor:in: Fabian Kröger (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 , Note: 2,0
    Prix: US$ 16,99
  • Mobile Office und flexible Arbeitszeiten. Welche neuen Anforderungen ergeben sich für die Führung?
    Titre: Mobile Office und flexible Arbeitszeiten. Welche neuen Anforderungen ergeben sich für die Führung?
    Autor:in: Mona Köppen (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2018
    Prix: US$ 40,99
  • Chancen und Risiken virtueller Teams. Etablierung sowie Anforderungen an Mitglieder und Führung
    Arbeitskraftunternehmer. Fragmentierte Erwerbsbiographien
    Titre: Chancen und Risiken virtueller Teams. Etablierung sowie Anforderungen an Mitglieder und Führung
    Autor:in: Sandra Waldeyer (Auteur)
    Catégorie: Devoir expédié , 2018 , Note: 1,0
    Prix: US$ 7,99
  • Welchen Einfluss hat der Führungsstil auf den Unternehmenserfolg?
    Transaktionale und transformationale Führung
    Titre: Welchen Einfluss hat der Führungsstil auf den Unternehmenserfolg?
    Autor:in: M.A. Frank Pavlon (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2016 , Note: 1,5
    Prix: US$ 6,99
  • Leadership. Der Transaktionale und der Transformierende Führungsstil im Vergleich
    Titre: Leadership. Der Transaktionale und der Transformierende Führungsstil im Vergleich
    Autor:in: B.Sc. Yannick Ertl (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2016 , Note: 2,0
    Prix: US$ 16,99
  • Laterale Führung in Projekten und Gremien in der öffentlichen Verwaltung
    Herausforderungen des Führens ohne disziplinarische Macht
    Titre: Laterale Führung in Projekten und Gremien in der öffentlichen Verwaltung
    Autor:in: Christine Fabricius (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 , Note: 2,5
    Prix: US$ 0,99
  • Der Einfluss von Führung auf die Motivation der Mitarbeiter
    Titre: Der Einfluss von Führung auf die Motivation der Mitarbeiter
    Autor:in: Manfred Stöcklein (Auteur)
    Catégorie: Élaboration , 2018
    Prix: US$ 18,99
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Chez GRIN, nous savons que les Styles de Management en Gestion des Ressources Humaines sont au cœur de la performance organisationnelle. Nos Livres Spécialisés t'offrent une exploration approfondie des diverses approches managériales, essentielles pour tout étudiant. Tu analyseras comment les décisions stratégiques, y compris celles relatives au budget, sont intrinsèquement liées aux modèles de gouvernance adoptés. Nos publications mettent en lumière l'importance croissante d'une démocratie participative et l'émergence d'une gouvernance ouverte, où la participation du public (des collaborateurs) devient un levier de performance. Tu y découvriras comment les données scientifiques sont cruciales pour évaluer ces modèles. Ces approches innovantes de gouvernance sont d'ailleurs fondamentales dans des contextes variés, incluant les défis posés par les partenariat public privé. Ces ressources sont disponibles pour toi en accès immédiat via PDF ou eBook, et également en édition imprimée à la demande. C'est l'opportunité parfaite pour exceller dans ton parcours académique.

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