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  • „pars pro toto“. Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public Management
    Título: „pars pro toto“. Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public Management
    Autor:in: Tobias Engfer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2013 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 18,99
  • „Work-Life Balance“ in atypischen Beschäftigungsverhältnissen. Wie kann sie gefördert werden?
    Eine vertiefende Betrachtung der privaten und beruflichen Situation von Journalist/innen
    Título: „Work-Life Balance“ in atypischen Beschäftigungsverhältnissen. Wie kann sie gefördert werden?
    Autor:in: Mag. Daniela Stockinger (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2009 , Calificación: 2
    Precio: US$ 46,99
  • „Strategic Networks“ nach Gulati/Nohria/Zaheer - Eine kritische Analyse
    Título: „Strategic Networks“ nach Gulati/Nohria/Zaheer - Eine kritische Analyse
    Autor:in: Diplom-Kaufmann Frederic Waterstraat (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo , 2006 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 19,99
  • „Personalmanagement“ - Arbeitszeitmodelle
    Título: „Personalmanagement“  -  Arbeitszeitmodelle
    Autor:in: Sebastian Baethge (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2007 , Calificación: 2,7
    Precio: US$ 19,99
  • „Mitarbeiter richtig motivieren“ - Alle wissen was zu tun ist, aber keiner wie
    Título: „Mitarbeiter richtig motivieren“ - Alle wissen was zu tun ist, aber keiner wie
    Autor:in: Diplom Kaufmann Thomas Heitzer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2009
    Precio: US$ 6,99
  • „Ist-Analyse“ und Bedarfsanalyse in der Personalentwicklung
    Título: „Ist-Analyse“ und Bedarfsanalyse in der Personalentwicklung
    Autor:in: Bernhard Bentele (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Texto Academico , 2003 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Übertragung von Strukturen und Prozessen einer Non-Profit Organisation auf ein gewinnorientiertes Unternehmen
    Título: Übertragung von Strukturen und Prozessen einer Non-Profit Organisation auf ein gewinnorientiertes Unternehmen
    Autor:in: Markus Steck (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Redacción Científica , 2009 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Überprüfung von Mitarbeitern im Rahmen von Guthabenauszahlungen an Endkunden im Debitorenmanagement eines Energieversorgungsunternehmens
    Título: Überprüfung von Mitarbeitern im Rahmen von Guthabenauszahlungen an Endkunden im Debitorenmanagement eines Energieversorgungsunternehmens
    Autor:in: Stephan Rose (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2014 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 34,99
  • Überlegungen zur Berücksichtigung des Wertes Selbstentfaltung in der Personalentwicklung
    Título: Überlegungen zur Berücksichtigung des Wertes Selbstentfaltung in der Personalentwicklung
    Autor:in: Carsten Rösler (Autor), S. Graf (Autor), A. Huber (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2003 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 34,99
  • Überblick über den Prozess der Teamentwicklung
    Título: Überblick über den Prozess der Teamentwicklung
    Autor:in: Sabrina Jung (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Universitario , 2012 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 9,99
  • Über die Problematik der Auslagerung von Personalarbeit
    Título: Über die Problematik der Auslagerung von Personalarbeit
    Autor:in: Dennis Vilovic (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2003 , Calificación: 2,7
    Precio: US$ 18,99
  • Über den Sinn oder Unsinn des Einsatzes von Kennzahlensystemen im Personalcontrolling
    Título: Über den Sinn oder Unsinn des Einsatzes von Kennzahlensystemen im Personalcontrolling
    Autor:in: Alexander Wiesner (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2006 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Ökonomische Grundlagen strategischen Managements: Der Market-Based View
    Título: Ökonomische Grundlagen strategischen Managements: Der Market-Based View
    Autor:in: Kay Rebmann (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2005 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 0,99
  • Ökonomische Aspekte des Retention Management
    Título: Ökonomische Aspekte des Retention Management
    Autor:in: B.A. Dagmar Käding (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2014 , Calificación: 2,7
    Precio: US$ 19,99
  • Ökonomie der Investition in Fortbildung aus Unternehmenssicht
    Título: Ökonomie der Investition in Fortbildung aus Unternehmenssicht
    Autor:in: Verena Ziegler (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Universitario , 2006 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 19,99
  • Änderung der Organisationsstruktur durch Lean Management
    Título: Änderung der Organisationsstruktur durch Lean Management
    Autor:in: Dipl.-Kfm. Jan-Christian Grunert (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2002 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 19,99
  • Ältere Mitarbeiter*innen im Unternehmen. Herausforderungen und Handlungsoptionen für das Personalmanagement
    Título: Ältere Mitarbeiter*innen im Unternehmen. Herausforderungen und Handlungsoptionen für das Personalmanagement
    Autor:in: Karin Sterz (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 18,99
  • Ältere Mitarbeiter im Blickfeld einer demografieorientierten Personalentwicklung
    Título: Ältere Mitarbeiter im Blickfeld einer demografieorientierten Personalentwicklung
    Autor:in: Nadja Zwengel (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2007 , Calificación: 1
    Precio: US$ 21,99
  • Ältere Arbeitnehmer. Personalmanagement, Personalentwicklung und demografischer Wandel.
    Anforderungen an langfristig wirksame Maßnahmen.
    Título: Ältere Arbeitnehmer. Personalmanagement, Personalentwicklung und demografischer Wandel.
    Autor:in: Kirsten Joppa (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2005 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 42,99
  • Älter werdende Teams. Potentiale des Personalmanagement in Zusammenarbeit mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
    Título: Älter werdende Teams. Potentiale des Personalmanagement in Zusammenarbeit mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
    Autor:in: Franziska Köhler (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2012
    Precio: US$ 19,99
  • Älter werden in Organisationen Sozialer Arbeit: Alternsgerechte Personalentwicklungskonzepte im demografischen Wandel
    Título: Älter werden in Organisationen Sozialer Arbeit: Alternsgerechte Personalentwicklungskonzepte im demografischen Wandel
    Autor:in: Dipl. Sozialpädagogin; Master of Arts Barbara Zenz (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis de Máster , 2012 , Calificación: 1,9
    Precio: US$ 22,99
  • e-Recruitment und die Akzeptanz am Markt
    Gestaltungsmerkmale von Online-Bewerbungsvarianten und die Akzeptanz am Markt
    Título: e-Recruitment und die Akzeptanz am Markt
    Autor:in: Marcus Türk (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2004 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 137,99
  • bAV - Beschreibung der fünf Durchführungswege und die Betrachtung von Arbeitszeitkonten als sinnvolle Ergänzung
    Título: bAV - Beschreibung der fünf Durchführungswege und die Betrachtung von Arbeitszeitkonten als sinnvolle Ergänzung
    Autor:in: Florian Sommer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2008 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 42,99
  • Zwischen Kurzarbeit und Fachkräftemangel. Ein Dilemma des Personalmarketings?
    Título: Zwischen Kurzarbeit und Fachkräftemangel. Ein Dilemma des Personalmarketings?
    Autor:in: Catherine Sack (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2012 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 18,99
  • Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg - Kritik und praktische Anwendbarkeit
    Título: Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg - Kritik und praktische Anwendbarkeit
    Autor:in: Mirja Eisinger (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2002 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 18,99
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