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Results for » alexander «  (75 results)

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  • Mentoring. Ursprünge, Aufgaben und Formen
    Title: Mentoring. Ursprünge, Aufgaben und Formen
    Autor:in: Alexander Doll (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2006 , Grade: 1,4
    Price: US$ 19.99
  • Soll-/Ist-Abgleich der Reporting-Werkzeuge im Personalcontrolling der Fachklinik und des Martin-Luther-Krankenhauses Schleswig unter SAP-HR 4.7
    Was bietet SAP-Business-Warehouse als Reporting-Werkzeug für das Personalcontrolling der Fachklinik und des Martin-Luther-Krankenhauses Schleswig?
    Title: Soll-/Ist-Abgleich der Reporting-Werkzeuge im Personalcontrolling der Fachklinik und des Martin-Luther-Krankenhauses Schleswig unter SAP-HR 4.7
    Autor:in: Alexander Fick (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2006 , Grade: 2,3
    Price: US$ 42.99
  • Personalbeurteilung als Herausforderung der Personalentwicklung
    Leistungs- und Potenzialbeurteilung von Mitarbeitern in Organisationen
    Title: Personalbeurteilung als Herausforderung der Personalentwicklung
    Autor:in: Alexander Kropff (Author), Alexander Depping (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2006 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Motivation von Mitarbeitern durch Entgeltsysteme
    Title: Motivation von Mitarbeitern durch Entgeltsysteme
    Autor:in: Alexander Bell (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2005 , Grade: 2,3
    Price: US$ 18.99
  • Führen von Projektteams
    Title: Führen von Projektteams
    Autor:in: Alexander Gauß (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2022 , Grade: 2,7
    Price: US$ 18.99
  • Möglichkeiten und Grenzen eines ganzheitlichen Change-Managements bei der Implementierung eines HR-Shared-Service-Centers in internationalen Konzernen
    Title: Möglichkeiten und Grenzen eines ganzheitlichen Change-Managements bei der Implementierung eines HR-Shared-Service-Centers in internationalen Konzernen
    Autor:in: Alexander Vogt (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2015 , Grade: 1,7
    Price: US$ 42.99
  • Strategisches Personalmanagement
    Title: Strategisches Personalmanagement
    Autor:in: Alexander Gohm (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2010 , Grade: 2,3
    Price: US$ 18.99
  • Mobbing - ein Führungsproblem?
    Title: Mobbing - ein Führungsproblem?
    Autor:in: Alexander Otto (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2009 , Grade: 2,0
    Price: US$ 18.99
  • Phasenweiser Projektablauf und Phasenorganisation
    Title: Phasenweiser Projektablauf und Phasenorganisation
    Autor:in: Alexander Lorenz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2002 , Grade: 2
    Price: US$ 19.99
  • Traineeprogramme. Neue Wege für High Potentials?
    Title: Traineeprogramme. Neue Wege für High Potentials?
    Autor:in: Alexander Singer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2012 , Grade: 2,0
    Price: US$ 19.99
  • Das Betriebliche Vorschlagwesen gestern und heute
    Title: Das Betriebliche Vorschlagwesen gestern und heute
    Autor:in: Alexander Mair (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2000 , Grade: 2,7
    Price: US$ 19.99
  • Einsatz von Sabbaticals in einem zukunftsorientierten Personalentwicklungsmanagement
    Title: Einsatz von Sabbaticals in einem zukunftsorientierten Personalentwicklungsmanagement
    Autor:in: Alexander Kohl (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2017 , Grade: 2,7
    Price: US$ 21.99
  • Eignung der Balanced Scorecard als strategisches Steuerungsinstrument im Personalmanagement
    Eine Analyse speziell für kleine und mittlere Unternehmen.
    Title: Eignung der Balanced Scorecard als strategisches Steuerungsinstrument im Personalmanagement
    Autor:in: Alexander Vogt (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2011 , Grade: 1,7
    Price: US$ 21.99
  • Beförderungen in Unternehmen als Anreizinstrument
    Title: Beförderungen in Unternehmen als Anreizinstrument
    Autor:in: Alexander Böhm (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2008 , Grade: 2,0
    Price: US$ 18.99
  • Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
    Title: Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
    Autor:in: Alexander Stoll (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2008 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Kritische Handlungsfelder der Work-Life-Balance bei Offizieren des Deutschen Heeres
    Emprirische Untersuchung
    Title: Kritische Handlungsfelder der Work-Life-Balance bei Offizieren des Deutschen Heeres
    Autor:in: Alexander Pillris (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2011 , Grade: 1,0
    Price: US$ 46.99
  • Coaching - Formen und Konzepte
    Title: Coaching - Formen und Konzepte
    Autor:in: Alexander Lange (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 2,7
    Price: US$ 19.99
  • Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar.
    Title: Skizzieren Sie die Theorie der Arbeitsmotivation und stellen Sie Bezüge zur betrieblichen Praxis dar.
    Autor:in: Alexander Stroh (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2000 , Grade: 1,0
    Price: US$ 0.99
  • Grundlagen der Wertanalyse
    Title: Grundlagen der Wertanalyse
    Autor:in: Alexander Lorenz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2002 , Grade: 2
    Price: US$ 18.99
  • Die anonyme Bewerbung
    Ein Postulat des AGG ?
    Title: Die anonyme Bewerbung
    Autor:in: Alexander Plankl (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2011 , Grade: 1,7
    Price: US$ 21.99
  • Die anonyme Bewerbung
    Ein möglicher Beitrag zu einem diskriminierungsfreien Einstellungsverfahren
    Title: Die anonyme Bewerbung
    Autor:in: Alexander Plankl (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2013 , Grade: 1,7
    Price: US$ 34.99
  • Jung führt Alt. Der Einfluss der Altersdifferenz zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden auf den Führungserfolg
    Title: Jung führt Alt. Der Einfluss der Altersdifferenz zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden auf den Führungserfolg
    Autor:in: Alexander Seeger (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2024 , Grade: 2,0
    Price: US$ 19.99
  • Neo Job Profiler
    Title: Neo Job Profiler
    Autor:in: Alexander Singer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2013 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Über den Sinn oder Unsinn des Einsatzes von Kennzahlensystemen im Personalcontrolling
    Title: Über den Sinn oder Unsinn des Einsatzes von Kennzahlensystemen im Personalcontrolling
    Autor:in: Alexander Wiesner (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2006 , Grade: 1,3
    Price: US$ 19.99
  • Die Relevanz von Mitarbeiterführung für Soziale Organisationen
    Mitarbeiterführung. Nur wohin?
    Title: Die Relevanz von Mitarbeiterführung für Soziale Organisationen
    Autor:in: Alexander Dörnbrack (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2014 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
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