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Marketing und seine Anwendung bei der Verbunderweiterung des MDV
Autor:in:
Sebastian Regber (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Praktikumsbericht / -arbeit , 2006
Preis:
US$ 18,99
Das deutsche Gesundheitssystem im internationalen Vergleich
Unter besonderer Berücksichtigung der systembedingten Arbeitgeberbelastung
Autor:in:
Burkhard Blumberger (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2005 , Note: 1,3
Preis:
US$ 21,99
Freiwilligenmanagement und die Zusammenarbeit hauptamtlicher und freiwilliger Mitarbeiter in Nonprofit-Organisationen
Autor:in:
Susanne Kroll (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2007 , Note: 1,3
Preis:
US$ 21,99
Teamzusammensetzung. Die Bedeutung der Teamrollen
Autor:in:
Tim Neymanns (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2007 , Note: 2,3
Preis:
US$ 34,99
Diversity Management
Autor:in:
Wolfgang Kamptz (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2007 , Note: 1,0
Preis:
US$ 19,99
Die Interview-Methode - Eine kritische Analyse
Autor:in:
Ludmilla Dell (Autor:in)
,
Olessija Korotkaja (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2006 , Note: 2,0
Preis:
US$ 18,99
Work-life balance and health care benefits - Essential forms of modern life-cycle benefits
Autor:in:
Anne Tucholka (Autor:in)
,
Stefanie Weese (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2007 , Note: 1,0
Preis:
US$ 19,99
Ursachen und Auswirkungen von Personalaltersstrukturen auf Unternehmen
Autor:in:
Andreas Pönisch (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Seminararbeit , 2006 , Note: 1,7
Preis:
US$ 19,99
Cultural Diversity is a source of international competitive advantage.
Autor:in:
Stefanie Hoffmann (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Essay , 2005 , Note: 63% - B
Preis:
US$ 6,99
Konzern oder Netzwerk - welche Konfiguration erscheint richtig?
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2004 , Note: 1,0
Preis:
US$ 21,99
Design and implementation of a Human Capital oriented Balanced Scorecard in an engineering services unit
Autor:in:
Uwe Eigenmann (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2005 , Note: 2,3
Preis:
US$ 42,99
Sind wir fit für die alternde Gesellschaft? Die Demografie und ihre Auswirkungen auf die Nachwuchsförderung österreichischer Unternehmen
Autor:in:
Peter Wilfinger (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2005 , Note: 1 (sehr gut)
Preis:
US$ 42,99
Bildungscontrolling: Ein Konzept zur betrieblichen Weiterbildung
Autor:in:
Stefanie Welz (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2005 , Note: 1,7
Preis:
US$ 19,99
E-Recruiting über die Unternehmens-Homepage. Möglichkeiten der Qualitätssteigerung unter Einbindung der Standardsoftware SAP R/3 HR
Autor:in:
Annika Pietzsch (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2005 , Note: 2
Preis:
US$ 42,99
Jacob Mincer's Human capital Earning Function - Theoretische Herleitung, Analyse und aktuelle Anwendung
Autor:in:
Kai Eickhof (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Seminararbeit , 2005 , Note: 1,7
Preis:
US$ 19,99
Chancen und Risiken der zielabhängigen Vergütung von Teams
Autor:in:
Jens Grunendahl (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2004 , Note: 2,0
Preis:
US$ 18,99
Strategien zur Vermeidung betrieblicher Fehlzeiten. Das Beispiel einer fiktiven GmbH & Co. KG
Autor:in:
Michael Schmohl (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,1
Preis:
US$ 42,99
Lerntypen und ihre Bedeutung für die Praxis der Personalentwicklung
Autor:in:
Christian Neuerburg (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2005 , Note: sehr gut 1,0
Preis:
US$ 172,99
Reorganisation von KMU. Ursachen, Faktoren und Ziele
Autor:in:
Thomas Herzog (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2005 , Note: 1,5
Preis:
US$ 19,99
Bewertung von Handlungsalternativen zur Implementierung eines anreizkompatiblen Entlohnungssystems im tarifvertraglichen Anstellungsverhältnis bei Fresenius
Autor:in:
Simon Müller (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2003 , Note: 1,5
Preis:
US$ 42,99
Personalmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Die Unternehmensgruppe Lück
Autor:in:
Daniel Müller (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2005 , Note: 1,3
Preis:
US$ 45,99
Kritische Würdigung der Motivationstheorie von Frederick Herzberg
Autor:in:
Dipl. Betriebswirtin Nicole Möller (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Seminararbeit , 2005 , Note: 1,1
Preis:
US$ 19,99
Strategische Unternehmensführung durch Führungskräfteentwicklung
Autor:in:
Mohammed Mosavi (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Seminararbeit , 2003 , Note: 2.0
Preis:
US$ 19,99
Workers’ rights and the competitiveness of European business
Autor:in:
Jenny Walther (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2002 , Note: 1,3
Preis:
US$ 18,99
Telearbeit - Kosten und Nutzen
Autor:in:
Diplom Kaufmann (FH) Christian Salmas (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Seminararbeit , 2005 , Note: 1,0
Preis:
US$ 19,99
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