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Resultados de la búsqueda » 360-grad-feedback «  (3769 resultados)

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  • Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung
    Título: Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung
    Autor:in: Magister Alexander Tauber (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2014 , Calificación: 1
    Precio: US$ 18,99
  • 360 Grad Feedback und Coaching
    Título: 360 Grad Feedback und Coaching
    Autor:in: M. Sc. Alexander Scherz (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Ensayo , 2016
    Precio: US$ 6,99
  • Ressourcenverschwendung oder Investition in die Zukunft? 360-Grad-Feedback zur systematischen Personalentwicklung von Nachwuchsführungskräften
    Eine qualitative Vergleichsstudie
    Título: Ressourcenverschwendung oder Investition in die Zukunft? 360-Grad-Feedback zur systematischen Personalentwicklung von Nachwuchsführungskräften
    Autor:in: Jennifer Schnödewind (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2017 , Calificación: 1,8
    Precio: US$ 46,99
  • 360-Grad-Feedback als Methode der Vorgesetztenbeurteilung
    Título: 360-Grad-Feedback als Methode  der Vorgesetztenbeurteilung
    Autor:in: Guido Stollenwerk (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2007 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 19,99
  • Das 360-Grad-Feedback in der öffentlichen Verwaltung
    Título: Das 360-Grad-Feedback in der öffentlichen Verwaltung
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2022 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 19,99
  • 360-Grad-Feedback als multiperspektivische Beurteilung von Führungskräften
    Título: 360-Grad-Feedback als multiperspektivische Beurteilung von Führungskräften
    Autor:in: Sandra Brauner (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo , 2014 , Calificación: 1.0
    Precio: US$ 18,99
  • Das 360-Grad-Feedback. Chancen und Grenzen im Rahmen der dienstlichen Beurteilung
    Título: Das 360-Grad-Feedback. Chancen und Grenzen im Rahmen der dienstlichen Beurteilung
    Autor:in: Maximilian Feistel (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2020 , Calificación: 1,33
    Precio: US$ 16,99
  • 360 Grad-Feedback. Ein geeignetes und empfehlenswertes Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung?
    Eine empirische Untersuchung zum aktuellen Stellenwert in Deutschland
    Título: 360 Grad-Feedback. Ein geeignetes und empfehlenswertes Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung?
    Autor:in: Martina Kurz (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2004 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 42,99
  • 360 Grad Feedback im Talentmanagement. Chancen, Risiken und seine Bedeutung in der modernen Unternehmenslandschaft
    Título: 360 Grad Feedback im Talentmanagement. Chancen, Risiken und seine Bedeutung in der modernen Unternehmenslandschaft
    Autor:in: Kristina Haibel (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2018 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 16,99
  • Die Rolle von 360-Grad-Feedback in der Personalentwicklung. Mitarbeiterkompetenzen und Führungsfähigkeiten in der Ära der Globalisierung und steigenden Kundenerwartungen
    Título: Die Rolle von 360-Grad-Feedback in der Personalentwicklung. Mitarbeiterkompetenzen und Führungsfähigkeiten in der Ära der Globalisierung und steigenden Kundenerwartungen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo Escrito , 2022 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 16,99
  • Zur Implementierung des 360-Grad-Feedbacks in Unternehmen
    Título: Zur Implementierung des 360-Grad-Feedbacks in Unternehmen
    Autor:in: Marcel Bohnert (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2006 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 18,99
  • Verbreitung des 360-Grad-Feedbacks zur Führungskräfteentwicklung in ländlichen Regionen
    Evaluation am Beispiel des Kreises Kleve
    Título: Verbreitung des 360-Grad-Feedbacks zur Führungskräfteentwicklung in ländlichen Regionen
    Autor:in: Christin Becker (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Reclutamiento
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2019 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 16,99
  • Einführung eines 360-Grad-Feedbacks gegen Fluktuation. Austrittsinterviews und konzernweite Mitarbeiterbefragungen
    Título: Einführung eines 360-Grad-Feedbacks gegen Fluktuation. Austrittsinterviews und konzernweite Mitarbeiterbefragungen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Proyecto de Trabajo , 2020 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 18,99
  • Die Implementierung des 360° Feedbacks
    Widerstände und Probleme
    Título: Die Implementierung des 360° Feedbacks
    Autor:in: Lars Rosenbaum (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2011 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 18,99
  • Führungskräfteentwicklung in der Praxis. Ein Konzept für Leadership Development bei der Auzuli GmbH
    Título: Führungskräfteentwicklung in der Praxis. Ein Konzept für Leadership Development bei der Auzuli GmbH
    Autor:in: Marie-Theres Huber (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Estudio de caso , 2022
    Precio: US$ 7,99
  • 360°-Feedback als Instrument der Personalentwicklung
    Título: 360°-Feedback als Instrument der Personalentwicklung
    Autor:in: Nadia Kristin Fricke (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis , 2004 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 42,99
  • Chancen und Risiken des 360° Feedbacks
    Título: Chancen und Risiken des 360° Feedbacks
    Autor:in: Lysann Swoboda (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2013 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 18,99
  • Das 360°-Feedback im Kontext des TQM-Ansatzes
    Título: Das 360°-Feedback im Kontext des TQM-Ansatzes
    Autor:in: Dieter Christianus (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2012 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 19,99
  • Vorgesetztenbeurteilung im Rahmen eines 360° Feedback
    Título: Vorgesetztenbeurteilung im Rahmen eines 360° Feedback
    Autor:in: M.A. Claudia Lippert (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo , 2005 , Calificación: 1,5
    Precio: US$ 18,99
  • Die dunkle Triade. Inwieweit können Bewerber mit dunklen Persönlichkeitseigenschaften im Bewerbungsprozess identifiziert und ausgeschlossen werden?
    Título: Die dunkle Triade. Inwieweit können Bewerber mit dunklen Persönlichkeitseigenschaften im Bewerbungsprozess identifiziert und ausgeschlossen werden?
    Autor:in: Shanna Saidgull (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Trabajo Escrito , 2022 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 21,99
  • Feedback-Systeme im Überblick innerhalb der Personalentwicklung. Vom 360°-Feedback bis zur Einzelrückmeldung
    Título: Feedback-Systeme im Überblick innerhalb der Personalentwicklung. Vom 360°-Feedback bis zur Einzelrückmeldung
    Autor:in: Agnieszka Cieplinska (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo , 2003 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Vorgesetztenbeurteilung in Theorie und Praxis
    Título: Vorgesetztenbeurteilung in Theorie und Praxis
    Autor:in: Stefan Groitl (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2010 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 18,99
  • Implementing a Feedback Culture in an Organization. Effects of 360-Degree-Feedback on the Company Culture
    Título: Implementing a Feedback Culture in an Organization. Effects of 360-Degree-Feedback on the Company Culture
    Autor:in: Matthias Heinzen (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 16,99
  • 360°-Feedback: Definition, Ablauf sowie Chancen und Risiken
    Título: 360°-Feedback: Definition, Ablauf sowie Chancen und Risiken
    Autor:in: Janina Lappe (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2005 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 6,99
  • Ausgewählte Aspekte der Personalbeurteilung: Das 360° Feedback als Alternative zu herkömmlichen Personalbeurteilungsmethoden
    Título: Ausgewählte Aspekte der Personalbeurteilung: Das 360° Feedback als Alternative zu herkömmlichen Personalbeurteilungsmethoden
    Autor:in: Jan Klapproth (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2011 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 18,99
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