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Textes scientifiques sur  Baby Boomer

18  Publications
  • Age-Management. Eine strategische Antwort auf den demografischen Wandel in der Personalpolitik
    Titre: Age-Management. Eine strategische Antwort auf den demografischen Wandel in der Personalpolitik
    Autor:in: Stefanie Müller (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2023 48 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1361727
    Prix: US$ 17,99
  • Arbeitgeberattraktivität im Wertewandel
    Chancen und Herausforderungen des Generationen-Managements zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in Deutschland
    Titre: Arbeitgeberattraktivität im Wertewandel
    Autor:in: Christin Becker (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Gestion du personnel
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2020 121 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 956406
    Prix: US$ 42,99
  • Der demografische Wandel. Die Babyboomer und das Sozialversicherungssystem
    Titre: Der demografische Wandel. Die Babyboomer und das Sozialversicherungssystem
    Autor:in: Cäcilia Mickel (Auteur)
    Matière: Santé - Système de santé
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 18 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 1192840
    Prix: US$ 16,99
  • Die Ökologiebewegungen "Earth Day" und "Fridays For Future". Ausdrucksformen der Protestbewegungen und Rückführung auf generationsspezifische Merkmale
    Titre: Die Ökologiebewegungen "Earth Day" und "Fridays For Future". Ausdrucksformen der Protestbewegungen und Rückführung auf generationsspezifische Merkmale
    Autor:in: Liza Albrecht (Auteur)
    Matière: Sociologie - Individu, Groupe, Société
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 23 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 1458835
    Prix: US$ 18,99
  • Die Bedeutung des Generationenwandels für das Personalmanagement
    Titre: Die Bedeutung des Generationenwandels für das Personalmanagement
    Autor:in: Philipp Zimmermann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 11 Pages , Note: 2
    N° de catalogue: 1406215
    Prix: US$ 18,99
  • Die Kauf- und Arbeitskraft von morgen. Wie Unternehmen die Generation Z ansprechen können
    Titre: Die Kauf- und Arbeitskraft von morgen. Wie Unternehmen die Generation Z ansprechen können
    Autor:in: Lara Stommel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Génération Y, Génération Z
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2018 77 Pages
    N° de catalogue: 439387
    Prix: US$ 23,99
  • E-Recruiting von Studenten. Die Bedeutung moderner Personalbeschaffung bei der Nebenerwerbssuche
    Titre: E-Recruiting von Studenten. Die Bedeutung moderner Personalbeschaffung bei der Nebenerwerbssuche
    Autor:in: Maria Vozovaja (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Recrutement
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2015 71 Pages , Note: 1,6
    N° de catalogue: 315714
    Prix: US$ 34,99
  • Employer Branding. Untersuchung der Präferenzbildung potenzieller Bewerber für ein Generalunternehmen zur Optimierung der Personalmarketinginstrumente
    Titre: Employer Branding. Untersuchung der Präferenzbildung potenzieller Bewerber für ein Generalunternehmen zur Optimierung der Personalmarketinginstrumente
    Autor:in: Alexander Berger (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Marque employeur
    Catégorie: Thèse de Master , 2012 216 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 334716
    Prix: US$ 17,99
  • Erfolgsfaktoren der Kundengewinnung und Kundenbindung der Fitnessstudiobranche in der Zielgruppe Generation Y
    Titre: Erfolgsfaktoren der Kundengewinnung und Kundenbindung der Fitnessstudiobranche in der Zielgruppe Generation Y
    Autor:in: Dominic Heller (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - marketing en ligne et marketing hors ligne
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2020 77 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1436386
    Prix: US$ 34,99
  • Generation Z and the labor market in New York City. Impact of their demands and digital affinity on the work environment
    A Qualitative Analysis
    Titre: Generation Z and the labor market in New York City. Impact of their demands and digital affinity on the work environment
    Autor:in: Friederike Berg (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Génération Y, Génération Z
    Catégorie: Thèse de Master , 2020 48 Pages , Note: 4.0
    N° de catalogue: 541043
    Prix: US$ 21,99
  • Inwieweit müssen sich Unternehmen an die Arbeitnehmer der Zukunft (Gen Z) anpassen, um "Employer of Choice" zu werden?
    Titre: Inwieweit müssen sich Unternehmen an die Arbeitnehmer der Zukunft (Gen Z) anpassen, um "Employer of Choice" zu werden?
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Marque employeur
    Catégorie: Travail d'étude , 2021 19 Pages , Note: 1,2
    N° de catalogue: 1504196
    Prix: US$ 16,99
  • Markenliebe bei Senioren. Beginn der Markenbeziehung in der Altersgruppe 60+
    Titre: Markenliebe bei Senioren. Beginn der Markenbeziehung in der Altersgruppe 60+
    Autor:in: Sinan Gümüs (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - marketing en ligne et marketing hors ligne
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2021 52 Pages , Note: 3,3
    N° de catalogue: 1309126
    Prix: US$ 21,99
  • Mitarbeitermotivation im digitalen Zeitalter, Motivatoren und Ansprüche der Generationen Baby Boomer und Generation X
    Titre: Mitarbeitermotivation im digitalen Zeitalter, Motivatoren und Ansprüche der Generationen Baby Boomer und Generation X
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Motivation des employés
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 18 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 1309279
    Prix: US$ 16,99
  • Mitarbeitermotivation im digitalen Zeitalter. Handlungsempfehlungen für die Unternehmensführung unter Berücksichtigung der Mitarbeitermerkmale der Generationen "Baby-Boomer" und "X"
    Titre: Mitarbeitermotivation im digitalen Zeitalter. Handlungsempfehlungen für die Unternehmensführung unter Berücksichtigung der Mitarbeitermerkmale der Generationen "Baby-Boomer" und "X"
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Motivation des employés
    Catégorie: Dossier / Travail , 2022 17 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 1299754
    Prix: US$ 16,99
  • New Work. Ein Trend oder könnte es das aktuelle Arbeitssystem revolutionieren?
    Titre: New Work. Ein Trend oder könnte es das aktuelle Arbeitssystem revolutionieren?
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Génération Y, Génération Z
    Catégorie: Essai , 2020 13 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 937469
    Prix: US$ 16,99
  • The Consequences of Demographic Ageing on Financial Markets
    Titre: The Consequences of Demographic Ageing on Financial Markets
    Autor:in: Nicolas Banholzer (Auteur)
    Matière: Economie politique - Finances
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2012 27 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 372039
    Prix: US$ 19,99
  • Vorurteile zwischen Alt und Jung am Arbeitsplatz
    Titre: Vorurteile zwischen Alt und Jung am Arbeitsplatz
    Autor:in: Dinah Berger (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychosociologie
    Catégorie: Dossier / Travail , 2019 32 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 495208
    Prix: US$ 18,99
  • Wie wichtig ist die Gesundheit am Arbeitsplatz für die Berufswahl der Generation Z? Ein Anforderungsprofil zur Förderung der Mitarbeitergesundheit in Unternehmen
    Titre: Wie wichtig ist die Gesundheit am Arbeitsplatz für die Berufswahl der Generation Z? Ein Anforderungsprofil zur Förderung der Mitarbeitergesundheit in Unternehmen
    Autor:in: Julian Sulzer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Génération Y, Génération Z
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2021 117 Pages
    N° de catalogue: 991294
    Prix: US$ 42,99
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