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Wissenschaftliche Texte zu  Baby Boomer

Die Baby-Boomer sind eine Generation, die in den Jahren nach dem Zweiten Weltkrieg geboren wurde und durch ihre demografische und wirtschaftliche Prägung eine besondere Rolle in der Gesellschaft spielt. Sie werden oft im Kontext des demografischen Wandels und seiner Auswirkungen auf die Sozialsysteme und die Wirtschaft diskutiert. In der Forschung wird diese Generation vor allem in den Disziplinen Soziologie, Wirtschaftswissenschaft und Demografie untersucht.

18  Veröffentlichungen
  • Age-Management. Eine strategische Antwort auf den demografischen Wandel in der Personalpolitik
    Titel: Age-Management. Eine strategische Antwort auf den demografischen Wandel in der Personalpolitik
    Autor:in: Stefanie Müller (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Diplomarbeit , 2023 48 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1361727
    Preis: US$ 16,99
  • Arbeitgeberattraktivität im Wertewandel
    Chancen und Herausforderungen des Generationen-Managements zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in Deutschland
    Titel: Arbeitgeberattraktivität im Wertewandel
    Autor:in: Christin Becker (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2020 121 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 956406
    Preis: US$ 42,99
  • Der demografische Wandel. Die Babyboomer und das Sozialversicherungssystem
    Titel: Der demografische Wandel. Die Babyboomer und das Sozialversicherungssystem
    Autor:in: Cäcilia Mickel (Autor:in)
    Fach: Gesundheit - Gesundheitswesen
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 18 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 1192840
    Preis: US$ 15,99
  • Die Ökologiebewegungen "Earth Day" und "Fridays For Future". Ausdrucksformen der Protestbewegungen und Rückführung auf generationsspezifische Merkmale
    Titel: Die Ökologiebewegungen
    Autor:in: Liza Albrecht (Autor:in)
    Fach: Soziologie - Individuum, Gruppe, Gesellschaft
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 23 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 1458835
    Preis: US$ 18,99
  • Die Bedeutung des Generationenwandels für das Personalmanagement
    Titel: Die Bedeutung des Generationenwandels für das Personalmanagement
    Autor:in: Philipp Zimmermann (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 11 Seiten , Note: 2
    Katalognummer: 1406215
    Preis: US$ 18,99
  • Die Kauf- und Arbeitskraft von morgen. Wie Unternehmen die Generation Z ansprechen können
    Titel: Die Kauf- und Arbeitskraft von morgen. Wie Unternehmen die Generation Z ansprechen können
    Autor:in: Lara Stommel (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
    Kategorie: Fachbuch , 2018 77 Seiten
    Katalognummer: 439387
    Preis: US$ 23,99
  • E-Recruiting von Studenten. Die Bedeutung moderner Personalbeschaffung bei der Nebenerwerbssuche
    Titel: E-Recruiting von Studenten. Die Bedeutung moderner Personalbeschaffung bei der Nebenerwerbssuche
    Autor:in: Maria Vozovaja (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 71 Seiten , Note: 1,6
    Katalognummer: 315714
    Preis: US$ 34,99
  • Employer Branding. Untersuchung der Präferenzbildung potenzieller Bewerber für ein Generalunternehmen zur Optimierung der Personalmarketinginstrumente
    Titel: Employer Branding. Untersuchung der Präferenzbildung potenzieller Bewerber für ein Generalunternehmen zur Optimierung der Personalmarketinginstrumente
    Autor:in: Alexander Berger (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Employer Branding
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 216 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 334716
    Preis: US$ 17,99
  • Erfolgsfaktoren der Kundengewinnung und Kundenbindung der Fitnessstudiobranche in der Zielgruppe Generation Y
    Titel: Erfolgsfaktoren der Kundengewinnung und Kundenbindung der Fitnessstudiobranche in der Zielgruppe Generation Y
    Autor:in: Dominic Heller (Autor:in)
    Fach: BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2020 77 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 1436386
    Preis: US$ 34,99
  • Generation Z and the labor market in New York City. Impact of their demands and digital affinity on the work environment
    A Qualitative Analysis
    Titel: Generation Z and the labor market in New York City. Impact of their demands and digital affinity on the work environment
    Autor:in: Friederike Berg (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
    Kategorie: Masterarbeit , 2020 48 Seiten , Note: 4.0
    Katalognummer: 541043
    Preis: US$ 21,99
  • Inwieweit müssen sich Unternehmen an die Arbeitnehmer der Zukunft (Gen Z) anpassen, um "Employer of Choice" zu werden?
    Titel: Inwieweit müssen sich Unternehmen an die Arbeitnehmer der Zukunft (Gen Z) anpassen, um
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Employer Branding
    Kategorie: Studienarbeit , 2021 19 Seiten , Note: 1,2
    Katalognummer: 1504196
    Preis: US$ 15,99
  • Markenliebe bei Senioren. Beginn der Markenbeziehung in der Altersgruppe 60+
    Titel: Markenliebe bei Senioren. Beginn der Markenbeziehung in der Altersgruppe 60+
    Autor:in: Sinan Gümüs (Autor:in)
    Fach: BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2021 52 Seiten , Note: 3,3
    Katalognummer: 1309126
    Preis: US$ 21,99
  • Mitarbeitermotivation im digitalen Zeitalter, Motivatoren und Ansprüche der Generationen Baby Boomer und Generation X
    Titel: Mitarbeitermotivation im digitalen Zeitalter, Motivatoren und Ansprüche der Generationen Baby Boomer und Generation X
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Hausarbeit , 2022 18 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 1309279
    Preis: US$ 15,99
  • Mitarbeitermotivation im digitalen Zeitalter. Handlungsempfehlungen für die Unternehmensführung unter Berücksichtigung der Mitarbeitermerkmale der Generationen "Baby-Boomer" und "X"
    Titel: Mitarbeitermotivation im digitalen Zeitalter. Handlungsempfehlungen für die Unternehmensführung unter Berücksichtigung der Mitarbeitermerkmale der Generationen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Hausarbeit , 2022 17 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1299754
    Preis: US$ 15,99
  • New Work. Ein Trend oder könnte es das aktuelle Arbeitssystem revolutionieren?
    Titel: New Work. Ein Trend oder könnte es das aktuelle Arbeitssystem revolutionieren?
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
    Kategorie: Essay , 2020 13 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 937469
    Preis: US$ 15,99
  • The Consequences of Demographic Ageing on Financial Markets
    Titel: The Consequences of Demographic Ageing on Financial Markets
    Autor:in: Nicolas Banholzer (Autor:in)
    Fach: VWL - Finanzwissenschaft
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 27 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 372039
    Preis: US$ 19,99
  • Vorurteile zwischen Alt und Jung am Arbeitsplatz
    Titel: Vorurteile zwischen Alt und Jung am Arbeitsplatz
    Autor:in: Dinah Berger (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Sozialpsychologie
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 32 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 495208
    Preis: US$ 18,99
  • Wie wichtig ist die Gesundheit am Arbeitsplatz für die Berufswahl der Generation Z? Ein Anforderungsprofil zur Förderung der Mitarbeitergesundheit in Unternehmen
    Titel: Wie wichtig ist die Gesundheit am Arbeitsplatz für die Berufswahl der Generation Z? Ein Anforderungsprofil zur Förderung der Mitarbeitergesundheit in Unternehmen
    Autor:in: Julian Sulzer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
    Kategorie: Fachbuch , 2021 117 Seiten
    Katalognummer: 991294
    Preis: US$ 42,99

Die Baby-Boomer sind eine Schlüsselgruppe für das Verständnis der aktuellen demografischen und wirtschaftlichen Entwicklungen. Ihre Prägung durch die Erfahrungen des Wirtschaftswunders und die sozialen Veränderungen der 1960er und 1970er Jahre hat ihre Lebensstile, Konsumgewohnheiten und Einstellungen geformt. Die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit den Baby-Boomer konzentriert sich auf Fragen wie den Generationenwechsel, die Auswirkungen auf die Sozialsysteme und die Herausforderungen des Alterns. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook, viele auch als Print-on-Demand, bei GRIN.

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