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Publicación mundial de textos académicos

Textos académicos sobre  Incentives

38  publications
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  • Aktienbasierte Vorstandsvergütungskomponenten für eine nachhaltige Anreizsetzung
    Eine modelltheoretische und empirische Analyse
    Título: Aktienbasierte Vorstandsvergütungskomponenten für eine nachhaltige Anreizsetzung
    Autor:in: Mesut Cirik (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Control de gestión
    Categoría: Tesis de Máster , 2018 128 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 540496
    Precio: US$ 42,99
  • Anreizgestaltung in Teams im Kontext der Prinzipal-Agenten-Theorie
    Título: Anreizgestaltung in Teams im Kontext der Prinzipal-Agenten-Theorie
    Autor:in: Marvin Deka (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Control de gestión
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2016 40 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 476899
    Precio: US$ 19,99
  • Are financial incentives the best solution to the crisis in organ and tissue donation?
    Título: Are financial incentives the best solution to the crisis in organ and tissue donation?
    Autor:in: David Wheeler (Autor)
    Asignatura: Ética
    Categoría: Ensayo , 2011 6 Páginas , Calificación: 2.1
    No. de catálogo: 175048
    Precio: US$ 6,99
  • Die Bedeutung der Personalführung im Konkurrenzkampf um qualifiziertes Fachpersonal am Beispiel des IT-Arbeitsmarktes - Motivationstheorien und Anreizgestaltung im Überblick
    Título: Die Bedeutung der Personalführung im Konkurrenzkampf um qualifiziertes Fachpersonal am Beispiel des IT-Arbeitsmarktes - Motivationstheorien und Anreizgestaltung im Überblick
    Autor:in: Stefanie Kamitz (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Gestión del personal
    Categoría: Tesis , 2002 63 Páginas , Calificación: 1,4
    No. de catálogo: 6007
    Precio: US$ 34,99
  • Die leistungsorientierte Vergütung im Verkauf
    Título: Die leistungsorientierte Vergütung im Verkauf
    Autor:in: Stephan Klimpel (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2015 47 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 298979
    Precio: US$ 21,99
  • Die Property-Rights-Theory (Theorie der Verfügungsrechte)
    Eine zusammenfassende Würdigung anhand des Beispiels Franchising
    Título: Die Property-Rights-Theory (Theorie der Verfügungsrechte)
    Autor:in: Tobias Zepf (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2014 6 Páginas , Calificación: 87,5%
    No. de catálogo: 317745
    Precio: US$ 6,99
  • Die Risiken strukturierter Finanzinstrumente
    Untersuchung anhand von Subprime-CDOs
    Título: Die Risiken strukturierter Finanzinstrumente
    Autor:in: Jonathan Hillebrand (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Banca, bolsa de valores, seguros, contabilidad
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2009 28 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 144072
    Precio: US$ 19,99
  • Die Vergütung von DAX-40-Vorständen. Überblick und Diskussion aktueller Anreizsysteme
    Título: Die Vergütung von DAX-40-Vorständen. Überblick und Diskussion aktueller Anreizsysteme
    Autor:in: Henri Schnalke (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Inversiones y finanzas
    Categoría: Tesis de Máster , 2022 67 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 1309591
    Precio: US$ 34,99
  • Eco-Innovation: The Toyota Prius Case
    Título: Eco-Innovation: The Toyota Prius Case
    Autor:in: Felix Reutter (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Negocios, Investigación de operaciones
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2013 22 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 264459
    Precio: US$ 19,99
  • Employee motivation and incentives at Apple
    Do incentives really help to motivate employees?
    Título: Employee motivation and incentives at Apple
    Autor:in: Christoph Müller (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Ensayo , 2010 9 Páginas , Calificación: A
    No. de catálogo: 167839
    Precio: US$ 6,99
  • Employer Attractiveness. Arbeitsattraktivität bei MitarbeiterInnen durch freiwillige betriebliche Sozialleistungen stärken
    Título: Employer Attractiveness. Arbeitsattraktivität bei MitarbeiterInnen durch freiwillige betriebliche Sozialleistungen stärken
    Autor:in: Domenic Sommer (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Universitario , 2017 106 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 412100
    Precio: US$ 17,99
  • Erfolgsfaktor Mitarbeitermotivation. Diverse Anreizsysteme auf dem Prüfstand
    Wie Mitarbeiter nachhaltig motiviert werden und langfristig zur Erhöhung des Unternehmenserfolgs beitragen können
    Título: Erfolgsfaktor Mitarbeitermotivation. Diverse Anreizsysteme auf dem Prüfstand
    Autor:in: Mario Motzkuhn (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2013 85 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 263402
    Precio: US$ 34,99
  • Erwünschte und unerwünschte Anreizwirkungen der Implementierung von DRG-Fallpauschalensystemen als primäre Krankenhausvergütungskomponente
    Dargestellt am German-DRG-System
    Título: Erwünschte und unerwünschte Anreizwirkungen der Implementierung von DRG-Fallpauschalensystemen als primäre Krankenhausvergütungskomponente
    Autor:in: Phil Brocks (Autor)
    Asignatura: Salud - Sistema de asistencia sanitaria
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2024 102 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1500700
    Precio: US$ 42,99
  • Financial Crisis: Flawed Incentives Cause Banking Crises
    Título: Financial Crisis: Flawed Incentives Cause Banking Crises
    Autor:in: Mario Pesch (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Banca, bolsa de valores, seguros, contabilidad
    Categoría: Ensayo , 2010 5 Páginas , Calificación: A
    No. de catálogo: 164361
    Precio: US$ 6,99
  • Incentives als Anreizmittel in kritischer Sicht
    Título: Incentives als Anreizmittel in kritischer Sicht
    Autor:in: Dana Stepanek (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2002 40 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 12904
    Precio: US$ 19,99
  • Incentives als Instrumente des Personalmarketings in Krankenhäusern. Welche Zusatzleistungen wünschen sich Ärzte?
    Título: Incentives als Instrumente des Personalmarketings in Krankenhäusern. Welche Zusatzleistungen wünschen sich Ärzte?
    Autor:in: Sandro Lorenz (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Trabajo Universitario , 2019 34 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 1225440
    Precio: US$ 18,99
  • Incentives im Rahmen von Verkaufswettbewerben
    Definitionen Verkaufswettbewerbe / Incentives und ihre Anwendung
    Título: Incentives im Rahmen von Verkaufswettbewerben
    Autor:in: Nicole Heiter (Autor), Sabrina Bauer (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Negocios - General
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2006 31 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 159795
    Precio: US$ 5,99
  • INTEGRAL PROCESS DESIGN. Synthesizing Building and Business Design of Health Care Buildings
    Título: INTEGRAL PROCESS DESIGN. Synthesizing Building and Business Design of Health Care Buildings
    Autor:in: Tom Guthknecht (Autor)
    Asignatura: Ciencias de la enfermería - Gestión de enfermería
    Categoría: Habilitación , 2010 170 Páginas
    No. de catálogo: 283799
    Precio: US$ 46,99
  • Kritik monetärer Anreizsysteme
    Título: Kritik monetärer Anreizsysteme
    Autor:in: Mariya Chernoruk (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Otros
    Categoría: Trabajo Escrito , 2010 19 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 158785
    Precio: US$ 18,99
  • Leadership and job motivation in international corporate governance
    Cultural influences on the design of incentives and employee benefits
    Título: Leadership and job motivation in international corporate governance
    Autor:in: Diplom-Kaufmann Sebastian Wagner (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2014 19 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 272860
    Precio: US$ 18,99
  • Managerial Incentives and Corporate Governance
    Título: Managerial Incentives and Corporate Governance
    Autor:in: Musbau Kolawole Kayode (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Contabilidad e impuestos
    Categoría: Trabajo Universitario , 2015 12 Páginas , Calificación: A
    No. de catálogo: 305469
    Precio: US$ 18,99
  • Mitarbeiter-Incentives. Eventmarketing als Motivationsförderungsinstrument in Unternehmen
    Título: Mitarbeiter-Incentives. Eventmarketing als Motivationsförderungsinstrument in Unternehmen
    Autor:in: Soheyl Khonsari (Autor)
    Asignatura: Medios / Comunicación - Economía de los medios, manejo de los medios
    Categoría: Tesis de Máster , 2014 89 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 272730
    Precio: US$ 42,99
  • Mitarbeitermotivation: Wie wirken sich Bonussysteme auf die Leistung des Personals aus?
    Título: Mitarbeitermotivation: Wie wirken sich Bonussysteme auf die Leistung des Personals aus?
    Autor:in: Dennis Zoch (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2011 56 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 197321
    Precio: US$ 21,99
  • Monetäre und nicht monetäre Incentives zur Motivation und Steuerung von Vertriebsmitarbeitern
    Am Beispiel von T-Mobile Deutschland
    Título: Monetäre und nicht monetäre Incentives zur Motivation und Steuerung von Vertriebsmitarbeitern
    Autor:in: Andreas Lackner (Autor)
    Asignatura: Medios / Comunicación - Relaciones públicas, publicidad, marketing, medios de Comunicación Social
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2007 13 Páginas , Calificación: 1,2
    No. de catálogo: 80038
    Precio: US$ 15,99
  • Motivation and Work Performance. The Effects of Intrinsic and Extrinsic Motivation on Work Performance
    Título: Motivation and Work Performance. The Effects of Intrinsic and Extrinsic Motivation on Work Performance
    Autor:in: Jan U. (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Motivación de los empleados
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2018 22 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 1034849
    Precio: US$ 18,99
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