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Wissenschaftliche Texte zu  Incentives

38  Veröffentlichungen
  • Aktienbasierte Vorstandsvergütungskomponenten für eine nachhaltige Anreizsetzung
    Eine modelltheoretische und empirische Analyse
    Titel: Aktienbasierte Vorstandsvergütungskomponenten für eine nachhaltige Anreizsetzung
    Autor:in: Mesut Cirik (Autor:in)
    Fach: BWL - Controlling
    Kategorie: Masterarbeit , 2018 128 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 540496
    Preis: US$ 42,99
  • Anreizgestaltung in Teams im Kontext der Prinzipal-Agenten-Theorie
    Titel: Anreizgestaltung in Teams im Kontext der Prinzipal-Agenten-Theorie
    Autor:in: Marvin Deka (Autor:in)
    Fach: BWL - Controlling
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 40 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 476899
    Preis: US$ 19,99
  • Are financial incentives the best solution to the crisis in organ and tissue donation?
    Titel: Are financial incentives the best solution to the crisis in organ and tissue donation?
    Autor:in: David Wheeler (Autor:in)
    Fach: Ethik
    Kategorie: Essay , 2011 6 Seiten , Note: 2.1
    Katalognummer: 175048
    Preis: US$ 6,99
  • Die Bedeutung der Personalführung im Konkurrenzkampf um qualifiziertes Fachpersonal am Beispiel des IT-Arbeitsmarktes - Motivationstheorien und Anreizgestaltung im Überblick
    Titel: Die Bedeutung der Personalführung im Konkurrenzkampf um qualifiziertes Fachpersonal am Beispiel des IT-Arbeitsmarktes - Motivationstheorien und Anreizgestaltung im Überblick
    Autor:in: Stefanie Kamitz (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 63 Seiten , Note: 1,4
    Katalognummer: 6007
    Preis: US$ 34,99
  • Die leistungsorientierte Vergütung im Verkauf
    Titel: Die leistungsorientierte Vergütung im Verkauf
    Autor:in: Stephan Klimpel (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 47 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 298979
    Preis: US$ 21,99
  • Die Property-Rights-Theory (Theorie der Verfügungsrechte)
    Eine zusammenfassende Würdigung anhand des Beispiels Franchising
    Titel: Die Property-Rights-Theory (Theorie der Verfügungsrechte)
    Autor:in: Tobias Zepf (Autor:in)
    Fach: BWL - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 6 Seiten , Note: 87,5%
    Katalognummer: 317745
    Preis: US$ 6,99
  • Die Risiken strukturierter Finanzinstrumente
    Untersuchung anhand von Subprime-CDOs
    Titel: Die Risiken strukturierter Finanzinstrumente
    Autor:in: Jonathan Hillebrand (Autor:in)
    Fach: BWL - Bank, Börse, Versicherung
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 28 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 144072
    Preis: US$ 19,99
  • Die Vergütung von DAX-40-Vorständen. Überblick und Diskussion aktueller Anreizsysteme
    Titel: Die Vergütung von DAX-40-Vorständen. Überblick und Diskussion aktueller Anreizsysteme
    Autor:in: Henri Schnalke (Autor:in)
    Fach: BWL - Investition und Finanzierung
    Kategorie: Masterarbeit , 2022 67 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 1309591
    Preis: US$ 34,99
  • Eco-Innovation: The Toyota Prius Case
    Titel: Eco-Innovation: The Toyota Prius Case
    Autor:in: Felix Reutter (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensforschung, Operations Research
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 22 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 264459
    Preis: US$ 19,99
  • Employee motivation and incentives at Apple
    Do incentives really help to motivate employees?
    Titel: Employee motivation and incentives at Apple
    Autor:in: Christoph Müller (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Essay , 2010 9 Seiten , Note: A
    Katalognummer: 167839
    Preis: US$ 6,99
  • Employer Attractiveness. Arbeitsattraktivität bei MitarbeiterInnen durch freiwillige betriebliche Sozialleistungen stärken
    Titel: Employer Attractiveness. Arbeitsattraktivität bei MitarbeiterInnen durch freiwillige betriebliche Sozialleistungen stärken
    Autor:in: Domenic Sommer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 106 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 412100
    Preis: US$ 17,99
  • Erfolgsfaktor Mitarbeitermotivation. Diverse Anreizsysteme auf dem Prüfstand
    Wie Mitarbeiter nachhaltig motiviert werden und langfristig zur Erhöhung des Unternehmenserfolgs beitragen können
    Titel: Erfolgsfaktor Mitarbeitermotivation. Diverse Anreizsysteme auf dem Prüfstand
    Autor:in: Mario Motzkuhn (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 85 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 263402
    Preis: US$ 34,99
  • Erwünschte und unerwünschte Anreizwirkungen der Implementierung von DRG-Fallpauschalensystemen als primäre Krankenhausvergütungskomponente
    Dargestellt am German-DRG-System
    Titel: Erwünschte und unerwünschte Anreizwirkungen der Implementierung von DRG-Fallpauschalensystemen als primäre Krankenhausvergütungskomponente
    Autor:in: Phil Brocks (Autor:in)
    Fach: Gesundheit - Gesundheitswesen
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2024 102 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1500700
    Preis: US$ 42,99
  • Financial Crisis: Flawed Incentives Cause Banking Crises
    Titel: Financial Crisis: Flawed Incentives Cause Banking Crises
    Autor:in: Mario Pesch (Autor:in)
    Fach: BWL - Bank, Börse, Versicherung
    Kategorie: Essay , 2010 5 Seiten , Note: A
    Katalognummer: 164361
    Preis: US$ 6,99
  • Incentives als Anreizmittel in kritischer Sicht
    Titel: Incentives als Anreizmittel in kritischer Sicht
    Autor:in: Dana Stepanek (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 40 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 12904
    Preis: US$ 19,99
  • Incentives als Instrumente des Personalmarketings in Krankenhäusern. Welche Zusatzleistungen wünschen sich Ärzte?
    Titel: Incentives als Instrumente des Personalmarketings in Krankenhäusern. Welche Zusatzleistungen wünschen sich Ärzte?
    Autor:in: Sandro Lorenz (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Studienarbeit , 2019 34 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1225440
    Preis: US$ 18,99
  • Incentives im Rahmen von Verkaufswettbewerben
    Definitionen Verkaufswettbewerbe / Incentives und ihre Anwendung
    Titel: Incentives im Rahmen von Verkaufswettbewerben
    Autor:in: Nicole Heiter (Autor:in), Sabrina Bauer (Autor:in)
    Fach: BWL - Allgemeines
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 31 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 159795
    Preis: US$ 5,99
  • INTEGRAL PROCESS DESIGN. Synthesizing Building and Business Design of Health Care Buildings
    Titel: INTEGRAL PROCESS DESIGN. Synthesizing Building and Business Design of Health Care Buildings
    Autor:in: Tom Guthknecht (Autor:in)
    Fach: Pflegewissenschaft - Pflegemanagement
    Kategorie: Habilitationsschrift , 2010 170 Seiten
    Katalognummer: 283799
    Preis: US$ 46,99
  • Kritik monetärer Anreizsysteme
    Titel: Kritik monetärer Anreizsysteme
    Autor:in: Mariya Chernoruk (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 19 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 158785
    Preis: US$ 18,99
  • Leadership and job motivation in international corporate governance
    Cultural influences on the design of incentives and employee benefits
    Titel: Leadership and job motivation in international corporate governance
    Autor:in: Diplom-Kaufmann Sebastian Wagner (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 19 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 272860
    Preis: US$ 18,99
  • Managerial Incentives and Corporate Governance
    Titel: Managerial Incentives and Corporate Governance
    Autor:in: Musbau Kolawole Kayode (Autor:in)
    Fach: BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern
    Kategorie: Studienarbeit , 2015 12 Seiten , Note: A
    Katalognummer: 305469
    Preis: US$ 18,99
  • Mitarbeiter-Incentives. Eventmarketing als Motivationsförderungsinstrument in Unternehmen
    Titel: Mitarbeiter-Incentives. Eventmarketing als Motivationsförderungsinstrument in Unternehmen
    Autor:in: Soheyl Khonsari (Autor:in)
    Fach: Medien / Kommunikation - Medienökonomie, -management
    Kategorie: Masterarbeit , 2014 89 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 272730
    Preis: US$ 42,99
  • Mitarbeitermotivation: Wie wirken sich Bonussysteme auf die Leistung des Personals aus?
    Titel: Mitarbeitermotivation: Wie wirken sich Bonussysteme auf die Leistung des Personals aus?
    Autor:in: Dennis Zoch (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 56 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 197321
    Preis: US$ 21,99
  • Monetäre und nicht monetäre Incentives zur Motivation und Steuerung von Vertriebsmitarbeitern
    Am Beispiel von T-Mobile Deutschland
    Titel: Monetäre und nicht monetäre Incentives zur Motivation und Steuerung von Vertriebsmitarbeitern
    Autor:in: Andreas Lackner (Autor:in)
    Fach: Medien / Kommunikation - Public Relations, Werbung, Marketing, Social Media
    Kategorie: Seminararbeit , 2007 13 Seiten , Note: 1,2
    Katalognummer: 80038
    Preis: US$ 15,99
  • Motivation and Work Performance. The Effects of Intrinsic and Extrinsic Motivation on Work Performance
    Titel: Motivation and Work Performance. The Effects of Intrinsic and Extrinsic Motivation on Work Performance
    Autor:in: Jan U. (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Seminararbeit , 2018 22 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1034849
    Preis: US$ 18,99
  • Neue Flugdestinationen akquirieren. Die Verkehrsentwicklung an Flughäfen
    Titel: Neue Flugdestinationen akquirieren. Die Verkehrsentwicklung an Flughäfen
    Autor:in: Maximilian Tausch (Autor:in)
    Fach: Tourismus - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 15 Seiten , Note: 2,7
    Katalognummer: 1554626
    Preis: US$ 7,99
  • Ownership Structure and Investor Protection
    Inside Ownership and Firm Valuation
    Titel: Ownership Structure and Investor Protection
    Autor:in: Marco Klapper (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 24 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 196274
    Preis: US$ 19,99
  • Stock-Options als Baustein im Vergütungssystem für Führungskräfte (incl. Bsp. der Dresdner Bank und der Allianz)
    Titel: Stock-Options als Baustein im Vergütungssystem für Führungskräfte (incl. Bsp. der Dresdner Bank und der Allianz)
    Autor:in: Britta Beck (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 95 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 5981
    Preis: US$ 42,99
  • Sustainable Event Management. The Socio-Economic Challenges of Hosting an Eco-Friendly Music Festival
    Titel: Sustainable Event Management. The Socio-Economic Challenges of Hosting an Eco-Friendly Music Festival
    Autor:in: Paul Schäfer (Autor:in)
    Fach: Tourismus - Eventmanagement
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2020 61 Seiten , Note: 1,2
    Katalognummer: 915606
    Preis: US$ 34,99
  • The Effects of Intrinsic Motivation and Extrinsic Incentives on Employee Performance
    Titel: The Effects of Intrinsic Motivation and Extrinsic Incentives on Employee Performance
    Autor:in: Jan U. (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 29 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1034846
    Preis: US$ 18,99
  • The Performance of Hedge Funds: Risk, Return, and Incentives
    Titel: The Performance of Hedge Funds: Risk, Return, and Incentives
    Autor:in: Patrick Vogel (Autor:in)
    Fach: BWL - Allgemeines
    Kategorie: Seminararbeit , 2007 31 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 89587
    Preis: US$ 19,99
  • Too motivated? Über mögliche negative Auswirkungen von Motivation in Principal-Agent-Beziehungen
    Titel: Too motivated? Über mögliche negative Auswirkungen von Motivation in Principal-Agent-Beziehungen
    Autor:in: Simon Peglow (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 23 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 110912
    Preis: US$ 0,99
  • Variables responsible for poor scholastic Execution in Nigeria, Osun
    Titel: Variables responsible for poor scholastic Execution in Nigeria, Osun
    Autor:in: Mr/HND Tope Okuntade (Autor:in)
    Fach: Pädagogik - Leseerziehung
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2017 13 Seiten , Note: 7
    Katalognummer: 370287
    Preis: US$ 0,99
  • Vergütungssysteme und ihr Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Wie die Leistung der Mitarbeiter mit der des Unternehmens zusammenhängt
    Titel: Vergütungssysteme und ihr Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Wie die Leistung der Mitarbeiter mit der des Unternehmens zusammenhängt
    Autor:in: Tom Kühnöhl (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit
    Kategorie: Masterarbeit , 2020 114 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 942230
    Preis: US$ 42,99
  • Verkaufswettbewerbe als Instrument der Außendienststeuerung
    Titel: Verkaufswettbewerbe als Instrument der Außendienststeuerung
    Autor:in: Christoph Elsser (Autor:in)
    Fach: BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing
    Kategorie: Hausarbeit , 2008 34 Seiten , Note: 2,3
    Katalognummer: 125076
    Preis: US$ 19,99
  • Wertorientierte Anreizgestaltung
    Titel: Wertorientierte Anreizgestaltung
    Autor:in: Bakk. Andreas Wurzer (Autor:in)
    Fach: BWL - Controlling
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2008 38 Seiten , Note: 2
    Katalognummer: 141637
    Preis: US$ 19,99
  • Wertorientierte Unternehmenssteuerung. Vergleich von Residualgewinnkonzepten und Discounted Cash Flow-Methoden.
    Titel: Wertorientierte Unternehmenssteuerung. Vergleich von Residualgewinnkonzepten und Discounted Cash Flow-Methoden.
    Autor:in: Marion Bartosch (Autor:in)
    Fach: BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 136 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 81027
    Preis: US$ 42,99
  • Wie können Informationsasymmetrien im Rahmen der Fremdkapitalfinanzierung zwischen Kapitalgebern und Kapitalnehmern reduziert werden?
    Prinzipal-Agent-Theorie in der Fremdkapitalfinanzierung
    Titel: Wie können Informationsasymmetrien im Rahmen der Fremdkapitalfinanzierung zwischen Kapitalgebern und Kapitalnehmern reduziert werden?
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: BWL - Investition und Finanzierung
    Kategorie: Essay , 2021 21 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1303727
    Preis: US$ 18,99
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