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Subject

    • Leadership and Human Resources - Miscellaneous (3508)
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Academic texts about  Leadership and Human Resources - Miscellaneous  (3508 results)

Discover GRIN's essential collection for Advanced Topics in Leadership and Human Resources. Students can immediately access a wealth of knowledge covering vital aspects of human resource management and strategic leadership. Explore how effective managing of human resources impacts business success, from communication strategies to employee motivation and diversity in the workplace. Our diverse academic papers, including Bachelor and Master's Theses, are available as instant PDF, eBook, or print-on-demand editions, perfect for your next research project or study.

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  • Organisation in der BWL. Aufbau, Abläufe, Projekte
    Überblick Vorlesung 3. Semester BWL
    Title: Organisation in der BWL. Aufbau, Abläufe, Projekte
    Autor:in: Jennifer von Burg (Author)
    Category: Abstract , 2013
    Price: US$ 7.99
  • Zusammenhang zwischen der Motivation der Mitarbeiter und der Produktivität eines Unternehmens
    Title: Zusammenhang zwischen der Motivation der Mitarbeiter und der Produktivität eines Unternehmens
    Autor:in: Ronny Siegel (Author)
    Category: Term Paper , 2014 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Psychosoziales Gesundheitsmanagement
    Kosten, Nutzen und Konsequenzen für Unternehmen und Gesellschaft
    Title: Psychosoziales Gesundheitsmanagement
    Autor:in: Stephanie Kollin (Author)
    Category: Master's Thesis , 2014 , Grade: 2
    Price: US$ 39.99
  • Bad Virus. Pandemien und ihre Auswirkungen auf die Wirtschaft
    Title: Bad Virus. Pandemien und ihre Auswirkungen auf die Wirtschaft
    Autor:in: Jan-Hendrik Boerse (Author), André Grimmelt (Author), Birgit Schröder (Author)
    Category: Textbook , 2014
    Price: US$ 32.99
  • Der Einsatz kooperativer Lernmethoden in Weiterbildungsseminaren großer Unternehmen
    Title: Der Einsatz kooperativer Lernmethoden in Weiterbildungsseminaren großer Unternehmen
    Autor:in: Eva Pies (Author)
    Category: Seminar Paper , 2011 , Grade: 1,7
    Price: US$ 17.99
  • Die Arbeitswelt im Wandel. Vom klassischen Standard zum Trend Telearbeit
    Title: Die Arbeitswelt im Wandel. Vom klassischen Standard zum Trend Telearbeit
    Autor:in: Anonym (Author)
    Category: Term Paper , 2014 , Grade: 2,0
    Price: US$ 10.99
  • Systemharmonisierung in multinationalen Unternehmen
    Title: Systemharmonisierung in multinationalen Unternehmen
    Autor:in: Stefan Hackl (Author)
    Category: Bachelor Thesis , 2013 , Grade: 2,0
    Price: US$ 17.99
  • Theoretische Grundlagen der Lerntypentheorie im Bezug auf die Personalentwicklung
    Title: Theoretische Grundlagen der Lerntypentheorie im Bezug auf die Personalentwicklung
    Autor:in: Christian Neuerburg (Author)
    Category: Academic Paper , 2005 , Grade: 1,0
    Price: US$ 54.99
  • Einsatz von Lerntypen in der Personalentwicklung
    Title: Einsatz von Lerntypen in der Personalentwicklung
    Autor:in: Christian Neuerburg (Author)
    Category: Academic Paper , 2005 , Grade: 1,0
    Price: US$ 43.99
  • Ermittlung von Lerntypen mittels Fragebögen
    Title: Ermittlung von Lerntypen mittels Fragebögen
    Autor:in: Christian Neuerburg (Author)
    Category: Academic Paper , 2005 , Grade: 1,0
    Price: US$ 43.99
  • Training interkultureller Kompetenzen für den Auslandseinsatz als Gegenstand der internationalen Personalentwicklung
    Title: Training interkultureller Kompetenzen für den Auslandseinsatz als Gegenstand der internationalen  Personalentwicklung
    Autor:in: Felix Herrmann (Author)
    Category: Term Paper , 2014 , Grade: 1,3
    Price: US$ 16.99
  • Personalmarketing. Anspruch und Wirklichkeit
    Title: Personalmarketing. Anspruch und Wirklichkeit
    Autor:in: Sebastian Fahrbach (Author)
    Category: Term Paper , 2013 , Grade: 1,3
    Price: US$ 16.99
  • Human Resource Management heute und morgen. Verbesserungspotenziale durch Mobile Devices
    Title: Human Resource Management heute und morgen. Verbesserungspotenziale durch Mobile Devices
    Autor:in: Nancy Töpfer (Author)
    Category: Bachelor Thesis , 2013 , Grade: 3,0
    Price: US$ 15.99
  • Dimensionen der Arbeitsgestaltung
    Title: Dimensionen der Arbeitsgestaltung
    Autor:in: Sebastian Fahrbach (Author)
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2013 , Grade: 1,3
    Price: US$ 17.99
  • Personalbeurteilung in Theorie und Praxis
    Title: Personalbeurteilung in Theorie und Praxis
    Autor:in: Sebastian Fahrbach (Author)
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2010 , Grade: 1,3
    Price: US$ 17.99
  • Das Spannungsfeld im mittleren Management. Ein möglicher Burnout-Faktor?
    Title: Das Spannungsfeld im mittleren Management. Ein möglicher Burnout-Faktor?
    Autor:in: Matthias Schupp (Author)
    Category: Bachelor Thesis , 2014
    Price: US$ 19.99
  • Hochschulmarketing für eine Unternehmensberatung
    Chancen und Risiken
    Title: Hochschulmarketing für eine Unternehmensberatung
    Autor:in: Stefan Landfried (Author)
    Category: Term Paper , 2014 , Grade: 1,7
    Price: US$ 16.99
  • Management des Demografischen Wandels in der Kommunalverwaltung
    Eine Bestandsaufnahme kommunaler Handlungsmuster
    Title: Management des Demografischen Wandels in der Kommunalverwaltung
    Autor:in: Sven Piechottka (Author)
    Category: Seminar Paper , 2014 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
  • Der kritische Faktor Mensch. Analyse und Würdigung einer Human-FMEA im Bereich des Qualitätsmanagement im Rahmen der Erstellung eines Maßnahmenkataloges zur Fehlerprävention
    Title: Der kritische Faktor Mensch. Analyse und Würdigung einer Human-FMEA im Bereich des Qualitätsmanagement im Rahmen der Erstellung eines Maßnahmenkataloges zur Fehlerprävention
    Autor:in: Bachelor of Arts Patrick Hofmann (Author)
    Category: Bachelor Thesis , 2014 , Grade: 1,0
    Price: US$ 31.99
  • Vor- und Nachteile der klassischen Personal-Recrutierung und der Personalgewinnung im Web 2.0. Ein Vergleich
    Title: Vor- und Nachteile der klassischen Personal-Recrutierung und der Personalgewinnung im Web 2.0. Ein Vergleich
    Autor:in: Moritz- Sebastian Umland (Author)
    Category: Seminar Paper , 2013 , Grade: 1,7
    Price: US$ 16.99
  • 360-Grad-Feedback als multiperspektivische Beurteilung von Führungskräften
    Title: 360-Grad-Feedback als multiperspektivische Beurteilung von Führungskräften
    Autor:in: Sandra Brauner (Author)
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2014 , Grade: 1.0
    Price: US$ 16.99
  • Theoretische Grundlagen zur Motivation von Mitarbeitern in Unternehmen
    Title: Theoretische Grundlagen zur Motivation von Mitarbeitern in Unternehmen
    Autor:in: M.A. Stefan Molkentin (Author)
    Category: Academic Paper , 2007 , Grade: 1,0
    Price: US$ 16.99
  • Anreizsysteme und ihre Bedeutung für Unternehmen in Theorie und Praxis
    Title: Anreizsysteme und ihre Bedeutung für Unternehmen in Theorie und Praxis
    Autor:in: M.A. Stefan Molkentin (Author)
    Category: Academic Paper , 2007 , Grade: 1,0
    Price: US$ 17.99
  • Personalentwicklung - Vorbereitung auf internationale Einsätze
    Kernprobleme und Bewältigungsstrategien deutscher Entsandter am Beispiel China
    Title: Personalentwicklung - Vorbereitung auf internationale Einsätze
    Autor:in: Andreas Hütter (Author)
    Category: Examination Thesis , 2013 , Grade: 1,0
    Price: US$ 32.99
  • Die konzerninterne Leiharbeit in Unternehmen des öffentlichen Gesundheitswesens
    Chancen und Risiken
    Title: Die konzerninterne Leiharbeit in Unternehmen des öffentlichen Gesundheitswesens
    Autor:in: Peter Kappesser (Author)
    Category: Term Paper , 2014 , Grade: 1,7
    Price: US$ 16.99
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GRIN presents an extensive compilation tailored for students exploring Advanced Topics in Leadership and Human Resources. This rich category delivers critical academic perspectives on the nuanced challenges and strategic approaches in managing human resources across diverse organizational settings. Students will find in-depth studies on topics such as the influence of communication and monetary incentives on project performance, the evolution of human resource management models, and the vital role of corporate reputation in achieving business success. Our comprehensive resources include Term Papers, Master's Theses, Research Papers, and Doctoral Dissertations, offering deep insights into areas like trade union dynamics, partnership at work, and addressing diversity within the workforce. Each text provides valuable knowledge for understanding and applying effective human capital management strategies. Access these scholarly works instantly as PDF or eBook, or order a print-on-demand edition to support your advanced studies and research endeavors.

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