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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3509 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • The War for Talent. Gewinnen und Binden von High Potentials am sich wandelnden Arbeitsmarkt
    Titel: The War for Talent. Gewinnen und Binden von High Potentials am sich wandelnden Arbeitsmarkt
    Autor:in: Jakob Stoffel (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2015
    Preis: US$ 21,99
  • Faktoren bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
    Leitfaden für den Onboarding Prozess
    Titel: Faktoren bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
    Autor:in: Michael Graf (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Die Rolle von Kommunikation und sozialer Kompetenz. Anforderungen an Führungskräfte im Umgang mit den Mitarbeitern
    Titel: Die Rolle von Kommunikation und sozialer Kompetenz. Anforderungen an Führungskräfte im Umgang mit den Mitarbeitern
    Autor:in: Nuray Pekdemir (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2005 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Eine Chance für Unternehmen und Mitarbeiter. Ablauf, Formen und Ziele des Mitarbeitergesprächs
    Titel: Eine Chance für Unternehmen und Mitarbeiter. Ablauf, Formen und Ziele des Mitarbeitergesprächs
    Autor:in: Nuray Pekdemir (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2005 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Mitarbeiterbeschaffung bei Existenzgründung
    Theorie & Praxis
    Titel: Mitarbeiterbeschaffung bei Existenzgründung
    Autor:in: Aissa Marabou (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2014 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Bedeutung und Realisierung von Mitarbeiterbindung in international tätigen mittelständischen Unternehmen
    Titel: Bedeutung und Realisierung von Mitarbeiterbindung in international tätigen mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Sebastian Borchers (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2013 , Note: 2,3
    Preis: US$ 19,99
  • Grundlagen des organisatorischen Wandels. Das Konzept des Changemanagements
    Titel: Grundlagen des organisatorischen Wandels. Das Konzept des Changemanagements
    Autor:in: Diplom-Kauffrau (FH) Isabell Bodenburg (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2005 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Der Karriereweg von Frauen ins Management in deutschen KMU
    Titel: Der Karriereweg von Frauen ins Management in deutschen KMU
    Autor:in: Stephanie Mayer (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 , Note: 2,3
    Preis: US$ 21,99
  • Können schwierige Mitarbeiter in eine Organisation integriert werden? Eine Einführung
    Titel: Können schwierige Mitarbeiter
in eine Organisation integriert werden? Eine Einführung
    Autor:in: Jürgen Kaesler (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2013 , Note: gut bestanden
    Preis: US$ 18,99
  • Zeitarbeit. Ausbeute oder Chance für den Zeitarbeitnehmer
    Titel: Zeitarbeit. Ausbeute oder Chance für den Zeitarbeitnehmer
    Autor:in: Britta Prinz (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 34,99
  • Evaluation von Personalentwicklungs- und Motivationsinstrumenten in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) vor dem Hintergrund des demographischen Wandels
    Titel: Evaluation von Personalentwicklungs- und Motivationsinstrumenten in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) vor dem Hintergrund des demographischen Wandels
    Autor:in: Marcel Kopper (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2010 , Note: 1,3
    Preis: US$ 0,99
  • Eine kritische Betrachtung der Einführung einer Frauenquote unter dem Aspekt von Diversity Management
    Titel: Eine kritische Betrachtung der Einführung einer Frauenquote unter dem Aspekt von Diversity Management
    Autor:in: Daniela Spendlingwimmer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: Sehr gut
    Preis: US$ 18,99
  • Work-Life Balance Maßnahmen als Instrument zur Steigerung des affektiven Commitments der Beschäftigten in öffentlichen Apotheken
    Titel: Work-Life Balance Maßnahmen als Instrument zur Steigerung des affektiven Commitments der Beschäftigten in öffentlichen Apotheken
    Autor:in: B.A. Dagmar Käding (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2014 , Note: 2,0
    Preis: US$ 42,99
  • Nutzung von Mitarbeiterpotentialen im Versicherungsvertrieb und Erörterung von Optimierungsansätzen für Führungskräfte
    Titel: Nutzung von Mitarbeiterpotentialen im Versicherungsvertrieb und Erörterung von Optimierungsansätzen für Führungskräfte
    Autor:in: Carolin Hutterer (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 , Note: 1,1
    Preis: US$ 17,99
  • Personalentwicklung. Luxus oder notwendige Investition in die Zukunft?
    Titel: Personalentwicklung. Luxus oder notwendige Investition in die Zukunft?
    Autor:in: Dipl.-Sozpäd. / Personalentwicklerin / Gesundheitscoach Claudia Sack (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2011
    Preis: US$ 2,99
  • Überprüfung von Mitarbeitern im Rahmen von Guthabenauszahlungen an Endkunden im Debitorenmanagement eines Energieversorgungsunternehmens
    Titel: Überprüfung von Mitarbeitern im Rahmen von Guthabenauszahlungen an Endkunden im Debitorenmanagement eines Energieversorgungsunternehmens
    Autor:in: Stephan Rose (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2014 , Note: 2,0
    Preis: US$ 34,99
  • Schulungs- und Weiterbildungsprogramme in der Systemgastronomie. Operative Maßnahmen zur Motivation der Mitarbeiter und Effizienzverbesserung bei Vapiano
    Titel: Schulungs- und Weiterbildungsprogramme in der Systemgastronomie. Operative Maßnahmen zur Motivation der Mitarbeiter und Effizienzverbesserung bei Vapiano
    Autor:in: Jenny Raderschatt (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Lebensphasenspezifische Work-Life-Balance im Rahmen von Corporate Social Responsibility
    Eine empirische Studie
    Titel: Lebensphasenspezifische Work-Life-Balance im Rahmen von Corporate Social Responsibility
    Autor:in: Luise Jaitschko (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2014 , Note: 2
    Preis: US$ 42,99
  • Mitarbeiterbindung. Ein zentraler Schlüssel zum Unternehmenserfolg
    Titel: Mitarbeiterbindung. Ein zentraler Schlüssel zum Unternehmenserfolg
    Autor:in: Sergej Belsch (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 1,2
    Preis: US$ 42,99
  • Einflussfaktoren zur Optimierung des Leistungspotenzials von Sachbearbeitern in der Dienstleistungsbranche
    Im Hinblick auf Arbeitsplatz- und Pausengestaltung
    Titel: Einflussfaktoren zur Optimierung des Leistungspotenzials von Sachbearbeitern in der Dienstleistungsbranche
    Autor:in: Niklas Elser (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2014 , Note: 2,7
    Preis: US$ 19,99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe
    Im Fokus: Der transformationale Führungsstil
    Titel: Betriebliches Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe
    Autor:in: Carolin Paul (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Titel: Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Autor:in: Stefan Still (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2014 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Grundzüge und Charakteristika einer lernenden Organisation
    Titel: Grundzüge und Charakteristika einer lernenden Organisation
    Autor:in: Sten Hoffmann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2014 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Lebensphasenorientierte Personalentwicklung
    Abschlussarbeit eines 1-jährigen Lehrgangs Executive Management
    Titel: Lebensphasenorientierte Personalentwicklung
    Autor:in: Clara Wenger-Stockhammer (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2014 , Note: Sehr gut mit Auszeichnung
    Preis: US$ 42,99
  • The Glass Ceiling und/oder die Kunst des Aufstiegs. Zugangs- und Aufstiegsbarrieren für Frauen in Führungspositionen
    Eine kritische Betrachtung von Ursachen und Bewältigungsstrategien
    Titel: The Glass Ceiling und/oder die Kunst des Aufstiegs. Zugangs- und Aufstiegsbarrieren für Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 3
    Preis: US$ 19,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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