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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3514 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Die Idee der Corporate Universities
    Ein Überblick
    Titre: Die Idee der Corporate Universities
    Autor:in: B. Sc. Eric Gleß (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Wirkung der nichtstrukturellen Koordinationsinstrumente am Beispiel der Organisationskultur
    Titre: Wirkung der nichtstrukturellen Koordinationsinstrumente am Beispiel der Organisationskultur
    Autor:in: Daniel Zäck (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Das Beschäftigungssystem Theater
    Titre: Das Beschäftigungssystem Theater
    Autor:in: Ulrike Finn (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2009 , Note: 1.3
    Prix: US$ 19,99
  • Blended E-Learning - Strategie, Konzeption, Praxis
    Titre: Blended E-Learning - Strategie, Konzeption, Praxis
    Autor:in: Dipl.-Kff. Inna Schmidt (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 1.3
    Prix: US$ 42,99
  • Personalpolitische Probleme beim Einsatz älterer Arbeitnehmer
    Titre: Personalpolitische Probleme beim Einsatz älterer Arbeitnehmer
    Autor:in: Jan Kluck (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 1.3
    Prix: US$ 34,99
  • Variable Mitarbeitervergütung in Banken
    Einführungskonzept für ein modernes Anreizsystem im Back Office einer Mittelstandsbank
    Titre: Variable Mitarbeitervergütung in Banken
    Autor:in: Thomas Seel (Auteur), Robert Stachel (Auteur), Elisabetz Kiffe (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 2
    Prix: US$ 42,99
  • Vertrauensmanagement in der betrieblichen Misstrauenskultur - Ursachen, Effekte und Lösungsansätze des zwischenhierarchischen Misstrauensdilemmas
    Titre: Vertrauensmanagement in der betrieblichen Misstrauenskultur - 	Ursachen, Effekte und Lösungsansätze des zwischenhierarchischen Misstrauensdilemmas
    Autor:in: Dipl. Soz. Johannes Förster (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2010 , Note: 1.7
    Prix: US$ 46,99
  • Determinanten der internationalen Arbeitsplatzwahl - eine empirische Untersuchung individuellen Entscheidungsverhaltens
    Titre: Determinanten der internationalen Arbeitsplatzwahl - eine empirische Untersuchung individuellen Entscheidungsverhaltens
    Autor:in: Irina Lauke (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 1.7
    Prix: US$ 42,99
  • Formen asymmetrischer Informationsverteilung und deren mögliche Konsequenzen auf die Auswahl von Mitarbeitern
    Titre: Formen asymmetrischer Informationsverteilung und deren mögliche Konsequenzen auf die Auswahl von Mitarbeitern
    Autor:in: Dipl.-Betriebswirtin (BA) und M.A. Gisa Becker (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1.3
    Prix: US$ 18,99
  • Ausgliederung von Dienstleistungsbereichen als Herausforderung für Verbände der freien Wohlfahrtspflege am Beispiel der Arbeiterwohlfahrt
    Titre: Ausgliederung von Dienstleistungsbereichen als Herausforderung für Verbände der freien Wohlfahrtspflege am Beispiel der Arbeiterwohlfahrt
    Autor:in: Guido Stollenwerk (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 1.3
    Prix: US$ 19,99
  • Internationale Anreiz- und Vergütungssysteme der New Economy in Theorie und Praxis
    Titre: Internationale Anreiz- und Vergütungssysteme der New Economy in Theorie und Praxis
    Autor:in: Christoph Schmuck (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2001 , Note: 1
    Prix: US$ 34,99
  • Gestaltungsmöglichkeiten und Problemfelder bei der Arbeitnehmerbeschäftigung im Konzern
    Titre: Gestaltungsmöglichkeiten und Problemfelder bei der Arbeitnehmerbeschäftigung im Konzern
    Autor:in: Goce Andonoski (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 1.7
    Prix: US$ 42,99
  • Der Einfluss von Personalentwicklung auf den Unternehmenserfolg
    Eine empirische Analyse von Unternehmen aus Österreich, Tschechien, Bulgarien und Slowenien
    Titre: Der Einfluss von Personalentwicklung auf den Unternehmenserfolg
    Autor:in: Mag. Renate Hang (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 1
    Prix: US$ 42,99
  • Strukturen international tätiger Unternehmen
    Internationalisierungsstufen und ihre Folgen für die Personalpolitik
    Titre: Strukturen international tätiger Unternehmen
    Autor:in: Holger Ladenthin (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 1.7
    Prix: US$ 19,99
  • Lernerfolg bei unterschiedlichen Führungsstilen
    Titre: Lernerfolg bei unterschiedlichen Führungsstilen
    Autor:in: Heike Braun (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 2.5
    Prix: US$ 42,99
  • Mitarbeiterrekrutierung und Mitarbeitersicherung in Phasen des Mangels an qualifizierten Fach- und Führungskräften
    Titre: Mitarbeiterrekrutierung und Mitarbeitersicherung in Phasen des Mangels an qualifizierten Fach- und Führungskräften
    Autor:in: Dipl.-Betriebsw. Waldemar Becker (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2011 , Note: 1.5
    Prix: US$ 34,99
  • Qualitative Personalbedarfsplanung - Theoretische Konzepte und empirische Befunde
    Titre: Qualitative Personalbedarfsplanung - Theoretische Konzepte und empirische Befunde
    Autor:in: Holger Ladenthin (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 2
    Prix: US$ 18,99
  • Delegation und Anreize in Vertriebsorganisationen
    Titre: Delegation und Anreize in Vertriebsorganisationen
    Autor:in: Diplomkauffrau Yvonne Jung (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 1.3
    Prix: US$ 34,99
  • Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder des Retention-Managements von Schlüsselpersonen in den Bereichen Auswahl, Sozialisation und Anreizgestaltung
    Titre: Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder des Retention-Managements von Schlüsselpersonen in den Bereichen Auswahl, Sozialisation und Anreizgestaltung
    Autor:in: Mag Ingrid Wolfschütz (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 1
    Prix: US$ 46,99
  • Vergleich des Standortfaktors Arbeitskräfte aus der Sicht der Arbeitgeber in Österreich und Baden-Württemberg
    Titre: Vergleich des Standortfaktors Arbeitskräfte aus der Sicht der Arbeitgeber in Österreich und Baden-Württemberg
    Autor:in: Diplom Betriebswirt (BA) Stefan David (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2002 , Note: 1.5
    Prix: US$ 19,99
  • Veränderte Anforderungen an Führungskräfte im gesellschaftlichen Wertewandel
    Dargestellt auf Grundlage der empirischen Untersuchung
    Titre: Veränderte Anforderungen an Führungskräfte im gesellschaftlichen Wertewandel
    Autor:in: Diplom Betriebswirt (FH) Nicole M. Pfeffer (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 1.5
    Prix: US$ 42,99
  • Wissenstransfer in einem Verkaufsteam am Beispiel der Getzner Werkstoffe GmbH
    Titre: Wissenstransfer in einem Verkaufsteam am Beispiel der Getzner Werkstoffe GmbH
    Autor:in: Mag. (FH) Barbara Strohmer (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 1.2
    Prix: US$ 42,99
  • Methoden und Instrumente der Personalerhaltung als wesentlicher Teil eines modernen Personalmarketingkonzeptes auf der Basis eines effizienten Human Resource Managements
    Titre: Methoden und Instrumente der Personalerhaltung als wesentlicher Teil eines modernen Personalmarketingkonzeptes auf der Basis eines effizienten Human Resource Managements
    Autor:in: Ulrich Franz (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 1.7
    Prix: US$ 42,99
  • Reaktionen von Führungskräften in Restrukturierungsprozessen - Phänomenerschließung sowie Konzept zum Umgang mit Widerständen
    Am Beispiel der Einführung von Team-Strukturen bei den VGH Versicherungen
    Titre: Reaktionen von Führungskräften in Restrukturierungsprozessen - Phänomenerschließung sowie Konzept zum Umgang mit Widerständen
    Autor:in: Holger Ladenthin (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 1.3
    Prix: US$ 42,99
  • Impression Management des Bewerbers und Interviewers bei Personalbewerbungsgesprächen
    Titre: Impression Management des Bewerbers und Interviewers bei Personalbewerbungsgesprächen
    Autor:in: Peter Poeckh (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 1
    Prix: US$ 42,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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