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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3513 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Die Einsatzmöglichkeiten von Web 2.0-Anwendungen in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
    Titre: Die Einsatzmöglichkeiten von Web 2.0-Anwendungen in der betrieblichen Aus- und Weiterbildung
    Autor:in: Dipl.-Betriebsw. (FH), M. Sc. in Business Management Daniela Maschke (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2009 , Note: 2,0
    Prix: US$ 34,99
  • Instrumente der Personalselektion - Eine Analyse der neuesten Trends der Personalauswahl in Deutschland
    Titre: Instrumente der Personalselektion - Eine Analyse der neuesten Trends der Personalauswahl in Deutschland
    Autor:in: Dipl.-Kfm. Daniel Kayser (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 34,99
  • Anreizsysteme in ausgewählten Organisationstypen jenseits der Privatwirtschaft
    Untersuchung zur Verbreitung und Anwendbarkeit der in der Privatwirtschaft verwendeten Anreizinstrumente zur Mitarbeitermotivation in Hochschulen und Nonprofit Organisationen aus dem Kultursektor
    Titre: Anreizsysteme in ausgewählten Organisationstypen jenseits der Privatwirtschaft
    Autor:in: Dipl.-Kfm. Thomas Zabel (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 2,3
    Prix: US$ 34,99
  • Erfolgsfaktoren des Auslandseinsatzes
    Titre: Erfolgsfaktoren des Auslandseinsatzes
    Autor:in: Manuel Sommerfeld (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2008 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Beförderungen in Unternehmen als Anreizinstrument
    Titre: Beförderungen in Unternehmen als Anreizinstrument
    Autor:in: Alexander Böhm (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2008 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Next Generation Outsourcing
    Titre: Next Generation Outsourcing
    Autor:in: Gregor Hezel (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2008 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Gestaltungsmöglichkeiten für das Personalmanagement im Rahmen der mitarbeiterorientierten Unternehmensführung
    Titre: Gestaltungsmöglichkeiten für das Personalmanagement im Rahmen der mitarbeiterorientierten Unternehmensführung
    Autor:in: Gülten Yamik (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2008 , Note: 2,7
    Prix: US$ 18,99
  • Ausbildungssituation Jugendlicher mit Migrationshintergrund in Deutschland
    Titre: Ausbildungssituation Jugendlicher mit Migrationshintergrund in Deutschland
    Autor:in: Dipl.-Betriebswirtin (FH) Christine Bader (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2008 , Note: 1,0
    Prix: US$ 34,99
  • CSR-Berichterstattung
    Eine Nutzen- und Kostenanalyse
    Titre: CSR-Berichterstattung
    Autor:in: Ludmilla Dell (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2008
    Prix: US$ 19,99
  • Entwicklung und Einführung eines zielgruppenspezifischen Konzeptes zur Gewinnung und Bindung von qualifizierten Fachkräften in mittelständischen Unternehmen
    Personalarbeit in Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels
    Titre: Entwicklung und Einführung eines zielgruppenspezifischen Konzeptes zur Gewinnung und Bindung von qualifizierten Fachkräften in mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Janine Weber (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 1,0
    Prix: US$ 42,99
  • Langzeitarbeitszeitkonten aus unternehmerischer Sicht
    Titre: Langzeitarbeitszeitkonten aus unternehmerischer Sicht
    Autor:in: Tobias Kowol (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2008 , Note: 1,0
    Prix: US$ 45,99
  • Ausbildungsmarketing für mittelständische Unternehmen: Neuere Ansätze
    Unter besonderer Berücksichtigung der Employability
    Titre: Ausbildungsmarketing für mittelständische Unternehmen: Neuere Ansätze
    Autor:in: Sabine Braun (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 2,0
    Prix: US$ 42,99
  • Analyse und Bewertung der Chancen und Risiken flexibler Arbeitszeitkonten zum Aufbau einer privaten Altersvorsorge
    Titre: Analyse und Bewertung der Chancen und Risiken flexibler Arbeitszeitkonten zum Aufbau einer privaten Altersvorsorge
    Autor:in: Dipl.-Betriebswirt (BA) Tilo Rau (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2005 , Note: 1,8
    Prix: US$ 19,99
  • Innere Kündigung durch Bore-Out?
    Untersuchung des Zusammenhangs von Unterforderung und Leistungsbereitschaft am Arbeitsplatz
    Titre: Innere Kündigung durch Bore-Out?
    Autor:in: Daniel Beye (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2008 , Note: 1,7
    Prix: US$ 34,99
  • Management of Change im Lichte der deskriptiven Entscheidungstheorie
    Organisationale Entscheidung und organisationales Lernen
    Titre: Management of Change im Lichte der deskriptiven Entscheidungstheorie
    Autor:in: Dipl.-Ökonom Florian Lüdeke-Freund (Auteur), Marianne Esders (Auteur)
    Catégorie: Essai Scientifique , 2008
    Prix: US$ 19,99
  • Familienunternehmen in der Organisationsforschung: Historischer Überblick
    Titre: Familienunternehmen in der Organisationsforschung: Historischer Überblick
    Autor:in: Magister Artium Kevin Kutani (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003
    Prix: US$ 19,99
  • Kaizen. Ein kurzer Überblick
    Titre: Kaizen. Ein kurzer Überblick
    Autor:in: Magister Artium Kevin Kutani (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002
    Prix: US$ 18,99
  • Der ältere Mitarbeiter im Unternehmen
    Probleme der Gleichbehandlung und Implikationen für das Personalmanagement
    Titre: Der ältere Mitarbeiter im Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2007 , Note: 1,7
    Prix: US$ 21,99
  • Lösungsansätze für transparente Kostenstrukturen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung aus Unternehmersicht
    Titre: Lösungsansätze für transparente Kostenstrukturen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung aus Unternehmersicht
    Autor:in: Tanja Oberem (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 2,0
    Prix: US$ 34,99
  • Diversity Management. Chancen und Risiken kultureller Heterogenität in Unternehmen
    Titre: Diversity Management. Chancen und Risiken kultureller Heterogenität in Unternehmen
    Autor:in: Diplom Kaufmann Jörg Weber (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 2,0
    Prix: US$ 34,99
  • Managing Diversity
    Beschreiben Sie das Prinzip des Managing Diversity - Erläuterung anhand eines konkreten Beispiels
    Titre: Managing Diversity
    Autor:in: Frank Ferger (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 1997 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Der Aufhebungsvertrag in kritischer Sicht
    Titre: Der Aufhebungsvertrag in kritischer Sicht
    Autor:in: Simone Lindemann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 , Note: 2,3
    Prix: US$ 21,99
  • Steuerung und Kontrolle von Außendienstmitarbeitern im Pharmabereich
    Titre: Steuerung und Kontrolle von Außendienstmitarbeitern im Pharmabereich
    Autor:in: Mag. Margit Ellinger (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 3,0
    Prix: US$ 45,99
  • Wandel der Mitarbeiterführung bei kommunalen und regionalen Energieversorgungsunternehmen als Konsequenz der Veränderung energiewirtschaftlicher Rahmenbedingungen
    Titre: Wandel der Mitarbeiterführung bei kommunalen und regionalen  Energieversorgungsunternehmen als Konsequenz der Veränderung energiewirtschaftlicher Rahmenbedingungen
    Autor:in: Burkhard Hergenhan (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 2,0
    Prix: US$ 42,99
  • Motivation der Mitarbeiter
    Titre: Motivation der Mitarbeiter
    Autor:in: Thomas Ley (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2007 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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