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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Betriebliche Weiterbildung in Deutschland, Österreich und im europäischen Vergleich - relativ ähnliche Strukturen in den beiden Nachbarländern?
    Titel: Betriebliche Weiterbildung in Deutschland, Österreich und im europäischen Vergleich - relativ ähnliche Strukturen in den beiden Nachbarländern?
    Autor:in: M.A. Jochen Weber (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2005 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Konflikte und Konfliktmanagement in formalen Gruppen
    Titel: Konflikte und Konfliktmanagement in formalen Gruppen
    Autor:in: Dipl.-Wirtsch.-Inf. Fabian Kannemann (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2003 , Note: 2,3
    Preis: US$ 19,99
  • Marketing und seine Anwendung bei der Verbunderweiterung des MDV
    Titel: Marketing und seine Anwendung bei der Verbunderweiterung des MDV
    Autor:in: Sebastian Regber (Autor:in)
    Kategorie: Praktikumsbericht / -arbeit , 2006
    Preis: US$ 16,99
  • Personaleinsatz(planung) und die Anwendung der neuen Entgeltabrechnungssoftware
    Titel: Personaleinsatz(planung) und die Anwendung der neuen Entgeltabrechnungssoftware
    Autor:in: Sebastian Regber (Autor:in)
    Kategorie: Praktikumsbericht / -arbeit , 2005
    Preis: US$ 16,99
  • Die Entwicklung des Einzelhandels in der Bundesrepublik Deutschland
    Titel: Die Entwicklung des Einzelhandels in der Bundesrepublik Deutschland
    Autor:in: Susanne Voth (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 2
    Preis: US$ 16,99
  • Einfluss der Internationalität auf Organisationsstrukturen - Structure follows Strategy
    Titel: Einfluss der Internationalität auf Organisationsstrukturen - Structure follows Strategy
    Autor:in: Dennis Schwarz (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Analytische Arbeitsbewertung
    Titel: Analytische Arbeitsbewertung
    Autor:in: Dipl.-Betriebswirtin Karin Peters (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2005 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Das deutsche Gesundheitssystem im internationalen Vergleich
    Unter besonderer Berücksichtigung der systembedingten Arbeitgeberbelastung
    Titel: Das deutsche Gesundheitssystem im internationalen Vergleich
    Autor:in: Burkhard Blumberger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2005 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Führungsaufgaben - Institutionelle Aspekte der Verlagsführung
    Titel: Führungsaufgaben - Institutionelle Aspekte der Verlagsführung
    Autor:in: Dipl.-Soz. Susanne Dera (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2000 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Der Mutterschutz in Deutschland - eine Bewertung zentraler Regelungen aus Sicht der ökonomischen Analyse des Arbeitsrechts
    Titel: Der Mutterschutz in Deutschland - eine Bewertung zentraler Regelungen aus Sicht der ökonomischen Analyse des Arbeitsrechts
    Autor:in: Mandy Heidinger (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: 2,7
    Preis: US$ 16,99
  • Zur Implementierung des 360-Grad-Feedbacks in Unternehmen
    Titel: Zur Implementierung des 360-Grad-Feedbacks in Unternehmen
    Autor:in: Marcel Bohnert (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Training der Mitarbeiter für internationale Tätigkeitsfelder
    Titel: Training der Mitarbeiter für internationale Tätigkeitsfelder
    Autor:in: Timo Berger (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Virtualiserung von Unternehmen - Bedeutung und Konsequenzen für die Personalarbeit
    Titel: Virtualiserung von Unternehmen - Bedeutung und Konsequenzen für die Personalarbeit
    Autor:in: Dipl. Betriebswirt Danny Wendel (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2000 , Note: 1,8
    Preis: US$ 17,99
  • Senge's "Die fünfte Disziplin". Das Unternehmen als lernende Organisation
    Titel: Senge's "Die fünfte Disziplin". Das Unternehmen als lernende Organisation
    Autor:in: Daniel Rieck (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Anforderungen, Problematiken und Realisierbarkeit von Coaching von Führungskräften durch junge Mitarbeiter
    Titel: Anforderungen, Problematiken und Realisierbarkeit von Coaching von Führungskräften durch junge Mitarbeiter
    Autor:in: Andre Blechschmidt (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Besetzung von Führungskräftepositionen in international agierenden Unternehmen - eine kritische Analyse der Auswahl von Expatriates
    Titel: Besetzung von Führungskräftepositionen in international agierenden Unternehmen - eine kritische Analyse der Auswahl von Expatriates
    Autor:in: Dipl.-Kauffrau Nadine Eppmann (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Symbolische Prozesse in Organisationen - Unternehmenskultur
    Titel: Symbolische Prozesse in Organisationen - Unternehmenskultur
    Autor:in: Matthias Matag (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 0,99
  • Emotionale Intelligenz als Erfolgsfaktor
    Titel: Emotionale Intelligenz als Erfolgsfaktor
    Autor:in: Beate Mohr (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Karriere im Projektmanagement. Gestaltung betrieblicher Karriere durch Projektarbeit. Analyse, Handlungsempfehlung und Praxisbeispiele
    Titel: Karriere im Projektmanagement. Gestaltung betrieblicher Karriere durch Projektarbeit. Analyse, Handlungsempfehlung und Praxisbeispiele
    Autor:in: Stiller Jacqueline (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 , Note: 1,7
    Preis: US$ 39,99
  • Mentoring als Methode der Personalförderung in kritischer Sicht
    Titel: Mentoring als Methode der Personalförderung in kritischer Sicht
    Autor:in: Michael Steuer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2005 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Theoretische Ansätze zur Erklärung von Entstehung und Wirkung der Benachteiligung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt und im Betrieb
    Titel: Theoretische Ansätze zur Erklärung von Entstehung und Wirkung der Benachteiligung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt und im Betrieb
    Autor:in: Iryna Spektor (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2005 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Mentoring. Bedeutendes Instrument der Personalentwicklung
    Titel: Mentoring. Bedeutendes Instrument der Personalentwicklung
    Autor:in: Miriam Hager (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Entlohnungssysteme
    Titel: Entlohnungssysteme
    Autor:in: Thomas Stüben (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2005 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Personalmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Die Unternehmensgruppe Lück
    Titel: Personalmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Die Unternehmensgruppe Lück
    Autor:in: Daniel Müller (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Psychologische Testverfahren in der Personalauswahl
    Titel: Psychologische Testverfahren in der Personalauswahl
    Autor:in: Daniela Hartung (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2003 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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