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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3510 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Personalmanagement
    Titre: Personalmanagement
    Autor:in: Eugen Model (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 , Note: 1,4
    Prix: US$ 19,99
  • Außerordentliche Kündigung
    Titre: Außerordentliche Kündigung
    Autor:in: Tobias Volz (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 2
    Prix: US$ 18,99
  • V-I-E Theorie von Victor Vroom - Theoretische Erläuterung der Motivationstheorie mit praktischem Bezug zum Projektmanagement
    Titre: V-I-E Theorie von Victor Vroom - Theoretische Erläuterung der Motivationstheorie mit praktischem Bezug zum Projektmanagement
    Autor:in: Carsten Heckmann (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Arbeitszeitkonten als Motivationsinstrument
    Titre: Arbeitszeitkonten als Motivationsinstrument
    Autor:in: Diplom-Betriebswirt für Tourismusmanagement (BA) Moritz Hofmann (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2006 , Note: 2,9
    Prix: US$ 19,99
  • Betriebliche Weiterbildung in Deutschland, Österreich und im europäischen Vergleich - relativ ähnliche Strukturen in den beiden Nachbarländern?
    Titre: Betriebliche Weiterbildung in Deutschland, Österreich und im europäischen Vergleich - relativ ähnliche Strukturen in den beiden Nachbarländern?
    Autor:in: M.A. Jochen Weber (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Konflikte und Konfliktmanagement in formalen Gruppen
    Titre: Konflikte und Konfliktmanagement in formalen Gruppen
    Autor:in: Dipl.-Wirtsch.-Inf. Fabian Kannemann (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2003 , Note: 2,3
    Prix: US$ 21,99
  • Marketing und seine Anwendung bei der Verbunderweiterung des MDV
    Titre: Marketing und seine Anwendung bei der Verbunderweiterung des MDV
    Autor:in: Sebastian Regber (Auteur)
    Catégorie: Rapport de Stage , 2006
    Prix: US$ 18,99
  • Personaleinsatz(planung) und die Anwendung der neuen Entgeltabrechnungssoftware
    Titre: Personaleinsatz(planung) und die Anwendung der neuen Entgeltabrechnungssoftware
    Autor:in: Sebastian Regber (Auteur)
    Catégorie: Rapport de Stage , 2005
    Prix: US$ 18,99
  • Die Entwicklung des Einzelhandels in der Bundesrepublik Deutschland
    Titre: Die Entwicklung des Einzelhandels in der Bundesrepublik Deutschland
    Autor:in: Susanne Voth (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 2
    Prix: US$ 18,99
  • Einfluss der Internationalität auf Organisationsstrukturen - Structure follows Strategy
    Titre: Einfluss der Internationalität auf Organisationsstrukturen - Structure follows Strategy
    Autor:in: Dennis Schwarz (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 1,0
    Prix: US$ 21,99
  • Analytische Arbeitsbewertung
    Titre: Analytische Arbeitsbewertung
    Autor:in: Dipl.-Betriebswirtin Karin Peters (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Das deutsche Gesundheitssystem im internationalen Vergleich
    Unter besonderer Berücksichtigung der systembedingten Arbeitgeberbelastung
    Titre: Das deutsche Gesundheitssystem im internationalen Vergleich
    Autor:in: Burkhard Blumberger (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Führungsaufgaben - Institutionelle Aspekte der Verlagsführung
    Titre: Führungsaufgaben - Institutionelle Aspekte der Verlagsführung
    Autor:in: Dipl.-Soz. Susanne Dera (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2000 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Der Mutterschutz in Deutschland - eine Bewertung zentraler Regelungen aus Sicht der ökonomischen Analyse des Arbeitsrechts
    Titre: Der Mutterschutz in Deutschland - eine Bewertung zentraler Regelungen aus Sicht der ökonomischen Analyse des Arbeitsrechts
    Autor:in: Mandy Heidinger (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 2,7
    Prix: US$ 18,99
  • Zur Implementierung des 360-Grad-Feedbacks in Unternehmen
    Titre: Zur Implementierung des 360-Grad-Feedbacks in Unternehmen
    Autor:in: Marcel Bohnert (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Training der Mitarbeiter für internationale Tätigkeitsfelder
    Titre: Training der Mitarbeiter für internationale Tätigkeitsfelder
    Autor:in: Timo Berger (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Virtualiserung von Unternehmen - Bedeutung und Konsequenzen für die Personalarbeit
    Titre: Virtualiserung von Unternehmen - Bedeutung und Konsequenzen für die Personalarbeit
    Autor:in: Dipl. Betriebswirt Danny Wendel (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2000 , Note: 1,8
    Prix: US$ 19,99
  • Senge's "Die fünfte Disziplin". Das Unternehmen als lernende Organisation
    Titre: Senge's
    Autor:in: Daniel Rieck (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Anforderungen, Problematiken und Realisierbarkeit von Coaching von Führungskräften durch junge Mitarbeiter
    Titre: Anforderungen, Problematiken und Realisierbarkeit von Coaching von Führungskräften durch junge Mitarbeiter
    Autor:in: Andre Blechschmidt (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Besetzung von Führungskräftepositionen in international agierenden Unternehmen - eine kritische Analyse der Auswahl von Expatriates
    Titre: Besetzung von Führungskräftepositionen in international agierenden Unternehmen - eine kritische Analyse der Auswahl von Expatriates
    Autor:in: Dipl.-Kauffrau Nadine Eppmann (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Symbolische Prozesse in Organisationen - Unternehmenskultur
    Titre: Symbolische Prozesse in Organisationen - Unternehmenskultur
    Autor:in: Matthias Matag (Auteur)
    Catégorie: Exposé (Elaboration) , 2003 , Note: 1,3
    Prix: US$ 0,99
  • Emotionale Intelligenz als Erfolgsfaktor
    Titre: Emotionale Intelligenz als Erfolgsfaktor
    Autor:in: Beate Mohr (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Karriere im Projektmanagement. Gestaltung betrieblicher Karriere durch Projektarbeit. Analyse, Handlungsempfehlung und Praxisbeispiele
    Titre: Karriere im Projektmanagement. Gestaltung betrieblicher Karriere durch Projektarbeit. Analyse, Handlungsempfehlung und Praxisbeispiele
    Autor:in: Stiller Jacqueline (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 1,7
    Prix: US$ 42,99
  • Mentoring als Methode der Personalförderung in kritischer Sicht
    Titre: Mentoring als Methode der Personalförderung in kritischer Sicht
    Autor:in: Michael Steuer (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 , Note: 1,7
    Prix: US$ 21,99
  • Theoretische Ansätze zur Erklärung von Entstehung und Wirkung der Benachteiligung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt und im Betrieb
    Titre: Theoretische Ansätze zur Erklärung von Entstehung und Wirkung der Benachteiligung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt und im Betrieb
    Autor:in: Iryna Spektor (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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