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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3508 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Organisation in der BWL. Aufbau, Abläufe, Projekte
    Überblick Vorlesung 3. Semester BWL
    Titel: Organisation in der BWL. Aufbau, Abläufe, Projekte
    Autor:in: Jennifer von Burg (Autor:in)
    Kategorie: Zusammenfassung , 2013
    Preis: US$ 7,99
  • Zusammenhang zwischen der Motivation der Mitarbeiter und der Produktivität eines Unternehmens
    Titel: Zusammenhang zwischen der Motivation der Mitarbeiter und der Produktivität eines Unternehmens
    Autor:in: Ronny Siegel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Psychosoziales Gesundheitsmanagement
    Kosten, Nutzen und Konsequenzen für Unternehmen und Gesellschaft
    Titel: Psychosoziales Gesundheitsmanagement
    Autor:in: Stephanie Kollin (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2014 , Note: 2
    Preis: US$ 39,99
  • Bad Virus. Pandemien und ihre Auswirkungen auf die Wirtschaft
    Titel: Bad Virus. Pandemien und ihre Auswirkungen auf die Wirtschaft
    Autor:in: Jan-Hendrik Boerse (Autor:in), André Grimmelt (Autor:in), Birgit Schröder (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2014
    Preis: US$ 32,99
  • Der Einsatz kooperativer Lernmethoden in Weiterbildungsseminaren großer Unternehmen
    Titel: Der Einsatz kooperativer Lernmethoden in Weiterbildungsseminaren großer Unternehmen
    Autor:in: Eva Pies (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Die Arbeitswelt im Wandel. Vom klassischen Standard zum Trend Telearbeit
    Titel: Die Arbeitswelt im Wandel. Vom klassischen Standard zum Trend Telearbeit
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 2,0
    Preis: US$ 10,99
  • Systemharmonisierung in multinationalen Unternehmen
    Titel: Systemharmonisierung in multinationalen Unternehmen
    Autor:in: Stefan Hackl (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Theoretische Grundlagen der Lerntypentheorie im Bezug auf die Personalentwicklung
    Titel: Theoretische Grundlagen der Lerntypentheorie im Bezug auf die Personalentwicklung
    Autor:in: Christian Neuerburg (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2005 , Note: 1,0
    Preis: US$ 54,99
  • Einsatz von Lerntypen in der Personalentwicklung
    Titel: Einsatz von Lerntypen in der Personalentwicklung
    Autor:in: Christian Neuerburg (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2005 , Note: 1,0
    Preis: US$ 43,99
  • Ermittlung von Lerntypen mittels Fragebögen
    Titel: Ermittlung von Lerntypen mittels Fragebögen
    Autor:in: Christian Neuerburg (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2005 , Note: 1,0
    Preis: US$ 43,99
  • Training interkultureller Kompetenzen für den Auslandseinsatz als Gegenstand der internationalen Personalentwicklung
    Titel: Training interkultureller Kompetenzen für den Auslandseinsatz als Gegenstand der internationalen  Personalentwicklung
    Autor:in: Felix Herrmann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Personalmarketing. Anspruch und Wirklichkeit
    Titel: Personalmarketing. Anspruch und Wirklichkeit
    Autor:in: Sebastian Fahrbach (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Human Resource Management heute und morgen. Verbesserungspotenziale durch Mobile Devices
    Titel: Human Resource Management heute und morgen. Verbesserungspotenziale durch Mobile Devices
    Autor:in: Nancy Töpfer (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 3,0
    Preis: US$ 15,99
  • Dimensionen der Arbeitsgestaltung
    Titel: Dimensionen der Arbeitsgestaltung
    Autor:in: Sebastian Fahrbach (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Personalbeurteilung in Theorie und Praxis
    Titel: Personalbeurteilung in Theorie und Praxis
    Autor:in: Sebastian Fahrbach (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2010 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Das Spannungsfeld im mittleren Management. Ein möglicher Burnout-Faktor?
    Titel: Das Spannungsfeld im mittleren Management. Ein möglicher Burnout-Faktor?
    Autor:in: Matthias Schupp (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014
    Preis: US$ 19,99
  • Hochschulmarketing für eine Unternehmensberatung
    Chancen und Risiken
    Titel: Hochschulmarketing für eine Unternehmensberatung
    Autor:in: Stefan Landfried (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Management des Demografischen Wandels in der Kommunalverwaltung
    Eine Bestandsaufnahme kommunaler Handlungsmuster
    Titel: Management des Demografischen Wandels in der Kommunalverwaltung
    Autor:in: Sven Piechottka (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Der kritische Faktor Mensch. Analyse und Würdigung einer Human-FMEA im Bereich des Qualitätsmanagement im Rahmen der Erstellung eines Maßnahmenkataloges zur Fehlerprävention
    Titel: Der kritische Faktor Mensch. Analyse und Würdigung einer Human-FMEA im Bereich des Qualitätsmanagement im Rahmen der Erstellung eines Maßnahmenkataloges zur Fehlerprävention
    Autor:in: Bachelor of Arts Patrick Hofmann (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 31,99
  • Vor- und Nachteile der klassischen Personal-Recrutierung und der Personalgewinnung im Web 2.0. Ein Vergleich
    Titel: Vor- und Nachteile der klassischen Personal-Recrutierung und der Personalgewinnung im Web 2.0. Ein Vergleich
    Autor:in: Moritz- Sebastian Umland (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • 360-Grad-Feedback als multiperspektivische Beurteilung von Führungskräften
    Titel: 360-Grad-Feedback als multiperspektivische Beurteilung von Führungskräften
    Autor:in: Sandra Brauner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2014 , Note: 1.0
    Preis: US$ 16,99
  • Theoretische Grundlagen zur Motivation von Mitarbeitern in Unternehmen
    Titel: Theoretische Grundlagen zur Motivation von Mitarbeitern in Unternehmen
    Autor:in: M.A. Stefan Molkentin (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2007 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Anreizsysteme und ihre Bedeutung für Unternehmen in Theorie und Praxis
    Titel: Anreizsysteme und ihre Bedeutung für Unternehmen in Theorie und Praxis
    Autor:in: M.A. Stefan Molkentin (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2007 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Personalentwicklung - Vorbereitung auf internationale Einsätze
    Kernprobleme und Bewältigungsstrategien deutscher Entsandter am Beispiel China
    Titel: Personalentwicklung - Vorbereitung auf internationale Einsätze
    Autor:in: Andreas Hütter (Autor:in)
    Kategorie: Examensarbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 32,99
  • Die konzerninterne Leiharbeit in Unternehmen des öffentlichen Gesundheitswesens
    Chancen und Risiken
    Titel: Die konzerninterne Leiharbeit in Unternehmen des öffentlichen Gesundheitswesens
    Autor:in: Peter Kappesser (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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