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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Der Prozess der Strategieentwicklung in Unternehmen
    Titre: Der Prozess der Strategieentwicklung in Unternehmen
    Autor:in: Philipp Andreas Grabher (Auteur), Andreas Fussenegger (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 , Note: 88 Punkte
    Prix: US$ 19,99
  • Der Einfluss der Umweltbedingungen auf Gestaltung und Effektivität organisatorischer Strukturen in den Studien von Burns/Stalker und Lawrence/Lorsch
    Titre: Der Einfluss der Umweltbedingungen auf Gestaltung und Effektivität organisatorischer Strukturen in den Studien von Burns/Stalker und Lawrence/Lorsch
    Autor:in: Harald Wotsch (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Organisation in der BWL. Aufbau, Abläufe, Projekte
    Überblick Vorlesung 3. Semester BWL
    Titre: Organisation in der BWL. Aufbau, Abläufe, Projekte
    Autor:in: Jennifer von Burg (Auteur)
    Catégorie: Résumé , 2013
    Prix: US$ 7,99
  • Zusammenhang zwischen der Motivation der Mitarbeiter und der Produktivität eines Unternehmens
    Titre: Zusammenhang zwischen der Motivation der Mitarbeiter und der Produktivität eines Unternehmens
    Autor:in: Ronny Siegel (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Psychosoziales Gesundheitsmanagement
    Kosten, Nutzen und Konsequenzen für Unternehmen und Gesellschaft
    Titre: Psychosoziales Gesundheitsmanagement
    Autor:in: Stephanie Kollin (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2014 , Note: 2
    Prix: US$ 42,99
  • Bad Virus. Pandemien und ihre Auswirkungen auf die Wirtschaft
    Titre: Bad Virus. Pandemien und ihre Auswirkungen auf die Wirtschaft
    Autor:in: Jan-Hendrik Boerse (Auteur), André Grimmelt (Auteur), Birgit Schröder (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2014
    Prix: US$ 34,99
  • Der Einsatz kooperativer Lernmethoden in Weiterbildungsseminaren großer Unternehmen
    Titre: Der Einsatz kooperativer Lernmethoden in Weiterbildungsseminaren großer Unternehmen
    Autor:in: Eva Pies (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Die Arbeitswelt im Wandel. Vom klassischen Standard zum Trend Telearbeit
    Titre: Die Arbeitswelt im Wandel. Vom klassischen Standard zum Trend Telearbeit
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 , Note: 2,0
    Prix: US$ 11,99
  • Systemharmonisierung in multinationalen Unternehmen
    Titre: Systemharmonisierung in multinationalen Unternehmen
    Autor:in: Stefan Hackl (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Theoretische Grundlagen der Lerntypentheorie im Bezug auf die Personalentwicklung
    Titre: Theoretische Grundlagen der Lerntypentheorie im Bezug auf die Personalentwicklung
    Autor:in: Christian Neuerburg (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2005 , Note: 1,0
    Prix: US$ 57,99
  • Einsatz von Lerntypen in der Personalentwicklung
    Titre: Einsatz von Lerntypen in der Personalentwicklung
    Autor:in: Christian Neuerburg (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2005 , Note: 1,0
    Prix: US$ 46,99
  • Ermittlung von Lerntypen mittels Fragebögen
    Titre: Ermittlung von Lerntypen mittels Fragebögen
    Autor:in: Christian Neuerburg (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2005 , Note: 1,0
    Prix: US$ 46,99
  • Training interkultureller Kompetenzen für den Auslandseinsatz als Gegenstand der internationalen Personalentwicklung
    Titre: Training interkultureller Kompetenzen für den Auslandseinsatz als Gegenstand der internationalen  Personalentwicklung
    Autor:in: Felix Herrmann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Personalmarketing. Anspruch und Wirklichkeit
    Titre: Personalmarketing. Anspruch und Wirklichkeit
    Autor:in: Sebastian Fahrbach (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Human Resource Management heute und morgen. Verbesserungspotenziale durch Mobile Devices
    Titre: Human Resource Management heute und morgen. Verbesserungspotenziale durch Mobile Devices
    Autor:in: Nancy Töpfer (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 , Note: 3,0
    Prix: US$ 17,99
  • Dimensionen der Arbeitsgestaltung
    Titre: Dimensionen der Arbeitsgestaltung
    Autor:in: Sebastian Fahrbach (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Personalbeurteilung in Theorie und Praxis
    Titre: Personalbeurteilung in Theorie und Praxis
    Autor:in: Sebastian Fahrbach (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2010 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Das Spannungsfeld im mittleren Management. Ein möglicher Burnout-Faktor?
    Titre: Das Spannungsfeld im mittleren Management. Ein möglicher Burnout-Faktor?
    Autor:in: Matthias Schupp (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2014
    Prix: US$ 21,99
  • Hochschulmarketing für eine Unternehmensberatung
    Chancen und Risiken
    Titre: Hochschulmarketing für eine Unternehmensberatung
    Autor:in: Stefan Landfried (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Management des Demografischen Wandels in der Kommunalverwaltung
    Eine Bestandsaufnahme kommunaler Handlungsmuster
    Titre: Management des Demografischen Wandels in der Kommunalverwaltung
    Autor:in: Sven Piechottka (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2014 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Der kritische Faktor Mensch. Analyse und Würdigung einer Human-FMEA im Bereich des Qualitätsmanagement im Rahmen der Erstellung eines Maßnahmenkataloges zur Fehlerprävention
    Titre: Der kritische Faktor Mensch. Analyse und Würdigung einer Human-FMEA im Bereich des Qualitätsmanagement im Rahmen der Erstellung eines Maßnahmenkataloges zur Fehlerprävention
    Autor:in: Bachelor of Arts Patrick Hofmann (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2014 , Note: 1,0
    Prix: US$ 34,99
  • Vor- und Nachteile der klassischen Personal-Recrutierung und der Personalgewinnung im Web 2.0. Ein Vergleich
    Titre: Vor- und Nachteile der klassischen Personal-Recrutierung und der Personalgewinnung im Web 2.0. Ein Vergleich
    Autor:in: Moritz- Sebastian Umland (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • 360-Grad-Feedback als multiperspektivische Beurteilung von Führungskräften
    Titre: 360-Grad-Feedback als multiperspektivische Beurteilung von Führungskräften
    Autor:in: Sandra Brauner (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2014 , Note: 1.0
    Prix: US$ 18,99
  • Theoretische Grundlagen zur Motivation von Mitarbeitern in Unternehmen
    Titre: Theoretische Grundlagen zur Motivation von Mitarbeitern in Unternehmen
    Autor:in: M.A. Stefan Molkentin (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2007 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Anreizsysteme und ihre Bedeutung für Unternehmen in Theorie und Praxis
    Titre: Anreizsysteme und ihre Bedeutung für Unternehmen in Theorie und Praxis
    Autor:in: M.A. Stefan Molkentin (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2007 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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