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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Der Einfluss von Personalentwicklung auf den Unternehmenserfolg
    Eine empirische Analyse von Unternehmen aus Österreich, Tschechien, Bulgarien und Slowenien
    Titel: Der Einfluss von Personalentwicklung auf den Unternehmenserfolg
    Autor:in: Mag. Renate Hang (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 1
    Preis: US$ 40,99
  • Gestaltungsmöglichkeiten und Problemfelder bei der Arbeitnehmerbeschäftigung im Konzern
    Titel: Gestaltungsmöglichkeiten und Problemfelder bei der Arbeitnehmerbeschäftigung im Konzern
    Autor:in: Goce Andonoski (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1.7
    Preis: US$ 40,99
  • Lernerfolg bei unterschiedlichen Führungsstilen
    Titel: Lernerfolg bei unterschiedlichen Führungsstilen
    Autor:in: Heike Braun (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2008 , Note: 2.5
    Preis: US$ 40,99
  • Formen asymmetrischer Informationsverteilung und deren mögliche Konsequenzen auf die Auswahl von Mitarbeitern
    Titel: Formen asymmetrischer Informationsverteilung und deren mögliche Konsequenzen auf die Auswahl von Mitarbeitern
    Autor:in: Dipl.-Betriebswirtin (BA) und M.A. Gisa Becker (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 1.3
    Preis: US$ 16,99
  • Ausgliederung von Dienstleistungsbereichen als Herausforderung für Verbände der freien Wohlfahrtspflege am Beispiel der Arbeiterwohlfahrt
    Titel: Ausgliederung von Dienstleistungsbereichen als Herausforderung für Verbände der freien Wohlfahrtspflege am Beispiel der Arbeiterwohlfahrt
    Autor:in: Guido Stollenwerk (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 1.3
    Preis: US$ 17,99
  • Mitarbeiterrekrutierung und Mitarbeitersicherung in Phasen des Mangels an qualifizierten Fach- und Führungskräften
    Titel: Mitarbeiterrekrutierung und Mitarbeitersicherung in Phasen des Mangels an qualifizierten Fach- und Führungskräften
    Autor:in: Dipl.-Betriebsw. Waldemar Becker (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2011 , Note: 1.5
    Preis: US$ 31,99
  • Vergleich des Standortfaktors Arbeitskräfte aus der Sicht der Arbeitgeber in Österreich und Baden-Württemberg
    Titel: Vergleich des Standortfaktors Arbeitskräfte aus der Sicht der Arbeitgeber in Österreich und Baden-Württemberg
    Autor:in: Diplom Betriebswirt (BA) Stefan David (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2002 , Note: 1.5
    Preis: US$ 18,99
  • Reaktionen von Führungskräften in Restrukturierungsprozessen - Phänomenerschließung sowie Konzept zum Umgang mit Widerständen
    Am Beispiel der Einführung von Team-Strukturen bei den VGH Versicherungen
    Titel: Reaktionen von Führungskräften in Restrukturierungsprozessen - Phänomenerschließung sowie Konzept zum Umgang mit Widerständen
    Autor:in: Holger Ladenthin (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 , Note: 1.3
    Preis: US$ 40,99
  • Qualitative Personalbedarfsplanung - Theoretische Konzepte und empirische Befunde
    Titel: Qualitative Personalbedarfsplanung - Theoretische Konzepte und empirische Befunde
    Autor:in: Holger Ladenthin (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 2
    Preis: US$ 16,99
  • Veränderte Anforderungen an Führungskräfte im gesellschaftlichen Wertewandel
    Dargestellt auf Grundlage der empirischen Untersuchung
    Titel: Veränderte Anforderungen an Führungskräfte im gesellschaftlichen Wertewandel
    Autor:in: Diplom Betriebswirt (FH) Nicole M. Pfeffer (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 , Note: 1.5
    Preis: US$ 40,99
  • Methoden und Instrumente der Personalerhaltung als wesentlicher Teil eines modernen Personalmarketingkonzeptes auf der Basis eines effizienten Human Resource Managements
    Titel: Methoden und Instrumente der Personalerhaltung als wesentlicher Teil eines modernen Personalmarketingkonzeptes auf der Basis eines effizienten Human Resource Managements
    Autor:in: Ulrich Franz (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1.7
    Preis: US$ 40,99
  • Wissenstransfer in einem Verkaufsteam am Beispiel der Getzner Werkstoffe GmbH
    Titel: Wissenstransfer in einem Verkaufsteam am Beispiel der Getzner Werkstoffe GmbH
    Autor:in: Mag. (FH) Barbara Strohmer (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1.2
    Preis: US$ 40,99
  • Delegation und Anreize in Vertriebsorganisationen
    Titel: Delegation und Anreize in Vertriebsorganisationen
    Autor:in: Diplomkauffrau Yvonne Jung (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1.3
    Preis: US$ 32,99
  • Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder des Retention-Managements von Schlüsselpersonen in den Bereichen Auswahl, Sozialisation und Anreizgestaltung
    Titel: Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder des Retention-Managements von Schlüsselpersonen in den Bereichen Auswahl, Sozialisation und Anreizgestaltung
    Autor:in: Mag Ingrid Wolfschütz (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2008 , Note: 1
    Preis: US$ 41,99
  • Impression Management des Bewerbers und Interviewers bei Personalbewerbungsgesprächen
    Titel: Impression Management des Bewerbers und Interviewers bei Personalbewerbungsgesprächen
    Autor:in: Peter Poeckh (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2003 , Note: 1
    Preis: US$ 40,99
  • Karrieren von Topmanagern - eine empirische Analyse
    Titel: Karrieren von Topmanagern - eine empirische Analyse
    Autor:in: Stephan Bielefeldt (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1.3
    Preis: US$ 40,99
  • Welche Vor- und Nachteile birgt der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz?
    Titel: Welche Vor- und Nachteile birgt der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz?
    Autor:in: LL. B. Maria Patricio (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2008 , Note: 2,0
    Preis: US$ 6,99
  • Der demographische Wandel - Herausforderungen für Unternehmen
    Titel: Der demographische Wandel - Herausforderungen für Unternehmen
    Autor:in: Marlen Etzel (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Das 360°-Feedback im Kontext des TQM-Ansatzes
    Titel: Das 360°-Feedback im Kontext des TQM-Ansatzes
    Autor:in: Dieter Christianus (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Mobile Computing im Personalwesen
    Titel: Mobile Computing im Personalwesen
    Autor:in: Tobias Kalder (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Möglichkeiten und Grenzen der Förderung innovativen Verhaltens in Unternehmen durch gezielte Personalauswahl
    Titel: Möglichkeiten und Grenzen der Förderung innovativen Verhaltens in Unternehmen durch gezielte Personalauswahl
    Autor:in: Karsten Panow (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2010 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Das Konzept der "Communities of Practice" und seine Bedeutung für das Führungslernen
    Titel: Das Konzept der "Communities of Practice" und seine Bedeutung für das Führungslernen
    Autor:in: Karin Welz (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2010 , Note: 2,7
    Preis: US$ 19,99
  • Personalentwicklungsmethoden - Kritische Darstellung
    Titel: Personalentwicklungsmethoden - Kritische Darstellung
    Autor:in: Alke Heinken (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2010 , Note: 1.3
    Preis: US$ 16,99
  • Superleadership - Kritische Darstellung
    Titel: Superleadership - Kritische Darstellung
    Autor:in: Alke Heinken (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2009 , Note: 1.0
    Preis: US$ 6,99
  • Die Macht der Angst und des Vertrauens in der Kommunikation
    Titel: Die Macht der Angst und des Vertrauens in der Kommunikation
    Autor:in: Melanie Müller (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2010 , Note: 2
    Preis: US$ 6,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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