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Textos académicos sobre  Gestión de recursos humanos - Otros  (3514 resultados)

En GRIN, te ofrecemos una colección esencial para tus estudios en Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos. Aquí, encontrarás recursos valiosos como Tesis Doctorales, Tesis de Maestría y Estudios Científicos que abordan temas cruciales. Descubre investigaciones sobre indicadores de gestión en administración de personal, el impacto del salario emocional y la confianza en el ámbito humano. Todos nuestros textos están disponibles al instante como PDF o eBook, y también puedes obtenerlos impresos bajo demanda.

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  • Die Idee der Corporate Universities
    Ein Überblick
    Título: Die Idee der Corporate Universities
    Autor:in: B. Sc. Eric Gleß (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2012 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 18,99
  • Wirkung der nichtstrukturellen Koordinationsinstrumente am Beispiel der Organisationskultur
    Título: Wirkung der nichtstrukturellen Koordinationsinstrumente am Beispiel der Organisationskultur
    Autor:in: Daniel Zäck (Autor)
    Categoría: Trabajo , 2011 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 18,99
  • Das Beschäftigungssystem Theater
    Título: Das Beschäftigungssystem Theater
    Autor:in: Ulrike Finn (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2009 , Calificación: 1.3
    Precio: US$ 19,99
  • Personalpolitische Probleme beim Einsatz älterer Arbeitnehmer
    Título: Personalpolitische Probleme beim Einsatz älterer Arbeitnehmer
    Autor:in: Jan Kluck (Autor)
    Categoría: Tesis , 2005 , Calificación: 1.3
    Precio: US$ 34,99
  • Determinanten der internationalen Arbeitsplatzwahl - eine empirische Untersuchung individuellen Entscheidungsverhaltens
    Título: Determinanten der internationalen Arbeitsplatzwahl - eine empirische Untersuchung individuellen Entscheidungsverhaltens
    Autor:in: Irina Lauke (Autor)
    Categoría: Tesis , 2004 , Calificación: 1.7
    Precio: US$ 42,99
  • Blended E-Learning - Strategie, Konzeption, Praxis
    Título: Blended E-Learning - Strategie, Konzeption, Praxis
    Autor:in: Dipl.-Kff. Inna Schmidt (Autor)
    Categoría: Tesis , 2005 , Calificación: 1.3
    Precio: US$ 42,99
  • Vertrauensmanagement in der betrieblichen Misstrauenskultur - Ursachen, Effekte und Lösungsansätze des zwischenhierarchischen Misstrauensdilemmas
    Título: Vertrauensmanagement in der betrieblichen Misstrauenskultur - 	Ursachen, Effekte und Lösungsansätze des zwischenhierarchischen Misstrauensdilemmas
    Autor:in: Dipl. Soz. Johannes Förster (Autor)
    Categoría: Tesis , 2010 , Calificación: 1.7
    Precio: US$ 46,99
  • Variable Mitarbeitervergütung in Banken
    Einführungskonzept für ein modernes Anreizsystem im Back Office einer Mittelstandsbank
    Título: Variable Mitarbeitervergütung in Banken
    Autor:in: Thomas Seel (Autor), Robert Stachel (Autor), Elisabetz Kiffe (Autor)
    Categoría: Tesis , 2005 , Calificación: 2
    Precio: US$ 42,99
  • Formen asymmetrischer Informationsverteilung und deren mögliche Konsequenzen auf die Auswahl von Mitarbeitern
    Título: Formen asymmetrischer Informationsverteilung und deren mögliche Konsequenzen auf die Auswahl von Mitarbeitern
    Autor:in: Dipl.-Betriebswirtin (BA) und M.A. Gisa Becker (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2003 , Calificación: 1.3
    Precio: US$ 18,99
  • Ausgliederung von Dienstleistungsbereichen als Herausforderung für Verbände der freien Wohlfahrtspflege am Beispiel der Arbeiterwohlfahrt
    Título: Ausgliederung von Dienstleistungsbereichen als Herausforderung für Verbände der freien Wohlfahrtspflege am Beispiel der Arbeiterwohlfahrt
    Autor:in: Guido Stollenwerk (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2006 , Calificación: 1.3
    Precio: US$ 19,99
  • Internationale Anreiz- und Vergütungssysteme der New Economy in Theorie und Praxis
    Título: Internationale Anreiz- und Vergütungssysteme der New Economy in Theorie und Praxis
    Autor:in: Christoph Schmuck (Autor)
    Categoría: Tesis , 2001 , Calificación: 1
    Precio: US$ 34,99
  • Gestaltungsmöglichkeiten und Problemfelder bei der Arbeitnehmerbeschäftigung im Konzern
    Título: Gestaltungsmöglichkeiten und Problemfelder bei der Arbeitnehmerbeschäftigung im Konzern
    Autor:in: Goce Andonoski (Autor)
    Categoría: Tesis , 2007 , Calificación: 1.7
    Precio: US$ 42,99
  • Der Einfluss von Personalentwicklung auf den Unternehmenserfolg
    Eine empirische Analyse von Unternehmen aus Österreich, Tschechien, Bulgarien und Slowenien
    Título: Der Einfluss von Personalentwicklung auf den Unternehmenserfolg
    Autor:in: Mag. Renate Hang (Autor)
    Categoría: Tesis , 2006 , Calificación: 1
    Precio: US$ 42,99
  • Strukturen international tätiger Unternehmen
    Internationalisierungsstufen und ihre Folgen für die Personalpolitik
    Título: Strukturen international tätiger Unternehmen
    Autor:in: Holger Ladenthin (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2004 , Calificación: 1.7
    Precio: US$ 19,99
  • Lernerfolg bei unterschiedlichen Führungsstilen
    Título: Lernerfolg bei unterschiedlichen Führungsstilen
    Autor:in: Heike Braun (Autor)
    Categoría: Tesis , 2008 , Calificación: 2.5
    Precio: US$ 42,99
  • Mitarbeiterrekrutierung und Mitarbeitersicherung in Phasen des Mangels an qualifizierten Fach- und Führungskräften
    Título: Mitarbeiterrekrutierung und Mitarbeitersicherung in Phasen des Mangels an qualifizierten Fach- und Führungskräften
    Autor:in: Dipl.-Betriebsw. Waldemar Becker (Autor)
    Categoría: Tesis , 2011 , Calificación: 1.5
    Precio: US$ 34,99
  • Qualitative Personalbedarfsplanung - Theoretische Konzepte und empirische Befunde
    Título: Qualitative Personalbedarfsplanung - Theoretische Konzepte und empirische Befunde
    Autor:in: Holger Ladenthin (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2004 , Calificación: 2
    Precio: US$ 18,99
  • Delegation und Anreize in Vertriebsorganisationen
    Título: Delegation und Anreize in Vertriebsorganisationen
    Autor:in: Diplomkauffrau Yvonne Jung (Autor)
    Categoría: Tesis , 2007 , Calificación: 1.3
    Precio: US$ 34,99
  • Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder des Retention-Managements von Schlüsselpersonen in den Bereichen Auswahl, Sozialisation und Anreizgestaltung
    Título: Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder des Retention-Managements von Schlüsselpersonen in den Bereichen Auswahl, Sozialisation und Anreizgestaltung
    Autor:in: Mag Ingrid Wolfschütz (Autor)
    Categoría: Tesis , 2008 , Calificación: 1
    Precio: US$ 46,99
  • Vergleich des Standortfaktors Arbeitskräfte aus der Sicht der Arbeitgeber in Österreich und Baden-Württemberg
    Título: Vergleich des Standortfaktors Arbeitskräfte aus der Sicht der Arbeitgeber in Österreich und Baden-Württemberg
    Autor:in: Diplom Betriebswirt (BA) Stefan David (Autor)
    Categoría: Trabajo Universitario , 2002 , Calificación: 1.5
    Precio: US$ 19,99
  • Veränderte Anforderungen an Führungskräfte im gesellschaftlichen Wertewandel
    Dargestellt auf Grundlage der empirischen Untersuchung
    Título: Veränderte Anforderungen an Führungskräfte im gesellschaftlichen Wertewandel
    Autor:in: Diplom Betriebswirt (FH) Nicole M. Pfeffer (Autor)
    Categoría: Tesis , 2005 , Calificación: 1.5
    Precio: US$ 42,99
  • Wissenstransfer in einem Verkaufsteam am Beispiel der Getzner Werkstoffe GmbH
    Título: Wissenstransfer in einem Verkaufsteam am Beispiel der Getzner Werkstoffe GmbH
    Autor:in: Mag. (FH) Barbara Strohmer (Autor)
    Categoría: Tesis , 2007 , Calificación: 1.2
    Precio: US$ 42,99
  • Methoden und Instrumente der Personalerhaltung als wesentlicher Teil eines modernen Personalmarketingkonzeptes auf der Basis eines effizienten Human Resource Managements
    Título: Methoden und Instrumente der Personalerhaltung als wesentlicher Teil eines modernen Personalmarketingkonzeptes auf der Basis eines effizienten Human Resource Managements
    Autor:in: Ulrich Franz (Autor)
    Categoría: Tesis , 2007 , Calificación: 1.7
    Precio: US$ 42,99
  • Reaktionen von Führungskräften in Restrukturierungsprozessen - Phänomenerschließung sowie Konzept zum Umgang mit Widerständen
    Am Beispiel der Einführung von Team-Strukturen bei den VGH Versicherungen
    Título: Reaktionen von Führungskräften in Restrukturierungsprozessen - Phänomenerschließung sowie Konzept zum Umgang mit Widerständen
    Autor:in: Holger Ladenthin (Autor)
    Categoría: Tesis , 2005 , Calificación: 1.3
    Precio: US$ 42,99
  • Karrieren von Topmanagern - eine empirische Analyse
    Título: Karrieren von Topmanagern - eine empirische Analyse
    Autor:in: Stephan Bielefeldt (Autor)
    Categoría: Tesis , 2007 , Calificación: 1.3
    Precio: US$ 42,99
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Sumérgete en el campo de los Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos con la exhaustiva selección que GRIN ha preparado para ti. Si eres estudiante, aquí tienes la fuente ideal para tus investigaciones y proyectos. Nuestra biblioteca incluye desde Tesis Doctorales y Tesis de Maestría hasta Estudios Científicos que exploran a fondo la administración del talento humano. Podrás profundizar en indicadores clave de gestión de personal, comprender las representaciones fenoménicas del salario emocional, o analizar la dispersión retributiva y su impacto en los resultados empresariales. También encontrarás estudios sobre la confianza en el lugar de trabajo. Accede fácilmente a estos valiosos recursos en formato PDF o eBook, y si lo prefieres, también están disponibles en edición impresa bajo demanda para tu conveniencia.

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