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Textos académicos sobre  Gestión de recursos humanos - Otros  (3508 resultados)

En GRIN, te ofrecemos una colección esencial para tus estudios en Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos. Aquí, encontrarás recursos valiosos como Tesis Doctorales, Tesis de Maestría y Estudios Científicos que abordan temas cruciales. Descubre investigaciones sobre indicadores de gestión en administración de personal, el impacto del salario emocional y la confianza en el ámbito humano. Todos nuestros textos están disponibles al instante como PDF o eBook, y también puedes obtenerlos impresos bajo demanda.

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  • Variable Mitarbeitervergütung in Banken
    Einführungskonzept für ein modernes Anreizsystem im Back Office einer Mittelstandsbank
    Título: Variable Mitarbeitervergütung in Banken
    Autor:in: Thomas Seel (Autor), Robert Stachel (Autor), Elisabetz Kiffe (Autor)
    Categoría: Tesis , 2005 , Calificación: 2
    Precio: US$ 42,99
  • Determinanten der internationalen Arbeitsplatzwahl - eine empirische Untersuchung individuellen Entscheidungsverhaltens
    Título: Determinanten der internationalen Arbeitsplatzwahl - eine empirische Untersuchung individuellen Entscheidungsverhaltens
    Autor:in: Irina Lauke (Autor)
    Categoría: Tesis , 2004 , Calificación: 1.7
    Precio: US$ 42,99
  • Mitarbeiterrekrutierung und Mitarbeitersicherung in Phasen des Mangels an qualifizierten Fach- und Führungskräften
    Título: Mitarbeiterrekrutierung und Mitarbeitersicherung in Phasen des Mangels an qualifizierten Fach- und Führungskräften
    Autor:in: Dipl.-Betriebsw. Waldemar Becker (Autor)
    Categoría: Tesis , 2011 , Calificación: 1.5
    Precio: US$ 34,99
  • Formen asymmetrischer Informationsverteilung und deren mögliche Konsequenzen auf die Auswahl von Mitarbeitern
    Título: Formen asymmetrischer Informationsverteilung und deren mögliche Konsequenzen auf die Auswahl von Mitarbeitern
    Autor:in: Dipl.-Betriebswirtin (BA) und M.A. Gisa Becker (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2003 , Calificación: 1.3
    Precio: US$ 18,99
  • Gestaltungsmöglichkeiten und Problemfelder bei der Arbeitnehmerbeschäftigung im Konzern
    Título: Gestaltungsmöglichkeiten und Problemfelder bei der Arbeitnehmerbeschäftigung im Konzern
    Autor:in: Goce Andonoski (Autor)
    Categoría: Tesis , 2007 , Calificación: 1.7
    Precio: US$ 42,99
  • Internationale Anreiz- und Vergütungssysteme der New Economy in Theorie und Praxis
    Título: Internationale Anreiz- und Vergütungssysteme der New Economy in Theorie und Praxis
    Autor:in: Christoph Schmuck (Autor)
    Categoría: Tesis , 2001 , Calificación: 1
    Precio: US$ 34,99
  • Lernerfolg bei unterschiedlichen Führungsstilen
    Título: Lernerfolg bei unterschiedlichen Führungsstilen
    Autor:in: Heike Braun (Autor)
    Categoría: Tesis , 2008 , Calificación: 2.5
    Precio: US$ 42,99
  • Strukturen international tätiger Unternehmen
    Internationalisierungsstufen und ihre Folgen für die Personalpolitik
    Título: Strukturen international tätiger Unternehmen
    Autor:in: Holger Ladenthin (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2004 , Calificación: 1.7
    Precio: US$ 19,99
  • Ausgliederung von Dienstleistungsbereichen als Herausforderung für Verbände der freien Wohlfahrtspflege am Beispiel der Arbeiterwohlfahrt
    Título: Ausgliederung von Dienstleistungsbereichen als Herausforderung für Verbände der freien Wohlfahrtspflege am Beispiel der Arbeiterwohlfahrt
    Autor:in: Guido Stollenwerk (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2006 , Calificación: 1.3
    Precio: US$ 19,99
  • Der Einfluss von Personalentwicklung auf den Unternehmenserfolg
    Eine empirische Analyse von Unternehmen aus Österreich, Tschechien, Bulgarien und Slowenien
    Título: Der Einfluss von Personalentwicklung auf den Unternehmenserfolg
    Autor:in: Mag. Renate Hang (Autor)
    Categoría: Tesis , 2006 , Calificación: 1
    Precio: US$ 42,99
  • Qualitative Personalbedarfsplanung - Theoretische Konzepte und empirische Befunde
    Título: Qualitative Personalbedarfsplanung - Theoretische Konzepte und empirische Befunde
    Autor:in: Holger Ladenthin (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2004 , Calificación: 2
    Precio: US$ 18,99
  • Methoden und Instrumente der Personalerhaltung als wesentlicher Teil eines modernen Personalmarketingkonzeptes auf der Basis eines effizienten Human Resource Managements
    Título: Methoden und Instrumente der Personalerhaltung als wesentlicher Teil eines modernen Personalmarketingkonzeptes auf der Basis eines effizienten Human Resource Managements
    Autor:in: Ulrich Franz (Autor)
    Categoría: Tesis , 2007 , Calificación: 1.7
    Precio: US$ 42,99
  • Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder des Retention-Managements von Schlüsselpersonen in den Bereichen Auswahl, Sozialisation und Anreizgestaltung
    Título: Motivationsorientierte Mitarbeiterbindung - Handlungsfelder des Retention-Managements von Schlüsselpersonen in den Bereichen Auswahl, Sozialisation und Anreizgestaltung
    Autor:in: Mag Ingrid Wolfschütz (Autor)
    Categoría: Tesis , 2008 , Calificación: 1
    Precio: US$ 46,99
  • Delegation und Anreize in Vertriebsorganisationen
    Título: Delegation und Anreize in Vertriebsorganisationen
    Autor:in: Diplomkauffrau Yvonne Jung (Autor)
    Categoría: Tesis , 2007 , Calificación: 1.3
    Precio: US$ 34,99
  • Wissenstransfer in einem Verkaufsteam am Beispiel der Getzner Werkstoffe GmbH
    Título: Wissenstransfer in einem Verkaufsteam am Beispiel der Getzner Werkstoffe GmbH
    Autor:in: Mag. (FH) Barbara Strohmer (Autor)
    Categoría: Tesis , 2007 , Calificación: 1.2
    Precio: US$ 42,99
  • Reaktionen von Führungskräften in Restrukturierungsprozessen - Phänomenerschließung sowie Konzept zum Umgang mit Widerständen
    Am Beispiel der Einführung von Team-Strukturen bei den VGH Versicherungen
    Título: Reaktionen von Führungskräften in Restrukturierungsprozessen - Phänomenerschließung sowie Konzept zum Umgang mit Widerständen
    Autor:in: Holger Ladenthin (Autor)
    Categoría: Tesis , 2005 , Calificación: 1.3
    Precio: US$ 42,99
  • Vergleich des Standortfaktors Arbeitskräfte aus der Sicht der Arbeitgeber in Österreich und Baden-Württemberg
    Título: Vergleich des Standortfaktors Arbeitskräfte aus der Sicht der Arbeitgeber in Österreich und Baden-Württemberg
    Autor:in: Diplom Betriebswirt (BA) Stefan David (Autor)
    Categoría: Trabajo Universitario , 2002 , Calificación: 1.5
    Precio: US$ 19,99
  • Veränderte Anforderungen an Führungskräfte im gesellschaftlichen Wertewandel
    Dargestellt auf Grundlage der empirischen Untersuchung
    Título: Veränderte Anforderungen an Führungskräfte im gesellschaftlichen Wertewandel
    Autor:in: Diplom Betriebswirt (FH) Nicole M. Pfeffer (Autor)
    Categoría: Tesis , 2005 , Calificación: 1.5
    Precio: US$ 42,99
  • Impression Management des Bewerbers und Interviewers bei Personalbewerbungsgesprächen
    Título: Impression Management des Bewerbers und Interviewers bei Personalbewerbungsgesprächen
    Autor:in: Peter Poeckh (Autor)
    Categoría: Tesis , 2003 , Calificación: 1
    Precio: US$ 42,99
  • Karrieren von Topmanagern - eine empirische Analyse
    Título: Karrieren von Topmanagern - eine empirische Analyse
    Autor:in: Stephan Bielefeldt (Autor)
    Categoría: Tesis , 2007 , Calificación: 1.3
    Precio: US$ 42,99
  • Welche Vor- und Nachteile birgt der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz?
    Título: Welche Vor- und Nachteile birgt der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz?
    Autor:in: LL. B. Maria Patricio (Autor)
    Categoría: Redacción Científica , 2008 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 6,99
  • Der demographische Wandel - Herausforderungen für Unternehmen
    Título: Der demographische Wandel - Herausforderungen für Unternehmen
    Autor:in: Marlen Etzel (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2011 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 19,99
  • Das 360°-Feedback im Kontext des TQM-Ansatzes
    Título: Das 360°-Feedback im Kontext des TQM-Ansatzes
    Autor:in: Dieter Christianus (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2012 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 19,99
  • Mobile Computing im Personalwesen
    Título: Mobile Computing im Personalwesen
    Autor:in: Tobias Kalder (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2012 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 18,99
  • Möglichkeiten und Grenzen der Förderung innovativen Verhaltens in Unternehmen durch gezielte Personalauswahl
    Título: Möglichkeiten und Grenzen der Förderung innovativen Verhaltens in Unternehmen durch gezielte Personalauswahl
    Autor:in: Karsten Panow (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2010 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 19,99
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Sumérgete en el campo de los Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos con la exhaustiva selección que GRIN ha preparado para ti. Si eres estudiante, aquí tienes la fuente ideal para tus investigaciones y proyectos. Nuestra biblioteca incluye desde Tesis Doctorales y Tesis de Maestría hasta Estudios Científicos que exploran a fondo la administración del talento humano. Podrás profundizar en indicadores clave de gestión de personal, comprender las representaciones fenoménicas del salario emocional, o analizar la dispersión retributiva y su impacto en los resultados empresariales. También encontrarás estudios sobre la confianza en el lugar de trabajo. Accede fácilmente a estos valiosos recursos en formato PDF o eBook, y si lo prefieres, también están disponibles en edición impresa bajo demanda para tu conveniencia.

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