Grin logo
de en es fr
Boutique
GRIN Website
Publier des textes, profitez du service complet
Aller à la page d’accueil de la boutique › Gestion des ressources humaines - Divers

Prix

    • Payant (3379)
    • Gratuit (129)

Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

Trier par
<12...939495...141>
  • Begünstigt behinderte Mitarbeiter als attraktive Arbeitnehmer erkennen und einsetzen
    Titre: Begünstigt behinderte Mitarbeiter als attraktive Arbeitnehmer erkennen und einsetzen
    Autor:in: Mag. (FH) Michaela Neureiter (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 2,0
    Prix: US$ 42,99
  • Bedeutung von Talent Management aus interner und externer Perspektive
    Titre: Bedeutung von Talent Management aus interner und externer Perspektive
    Autor:in: Henry Räbiger (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2008 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Personalrecruiting im Internet
    Vorteile und Nachteile aus Sicht des Versicherungsunternehmens
    Titre: Personalrecruiting im Internet
    Autor:in: Thorsten Nauroth (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2007 , Note: 1,6
    Prix: US$ 18,99
  • Betriebliche Maßnahmen zur Beeinflussung der Work-Life-Balance der Mitarbeiter
    Titre: Betriebliche Maßnahmen zur Beeinflussung der Work-Life-Balance der Mitarbeiter
    Autor:in: Sandra Koschmieder (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2008 , Note: 1,75
    Prix: US$ 21,99
  • Das Schicksal von Arbeitsverhältnissen im Rahmen eines Betriebsübergangs aus deutscher und europarechtlicher Sicht
    Titre: Das Schicksal von Arbeitsverhältnissen im Rahmen eines Betriebsübergangs aus deutscher und europarechtlicher Sicht
    Autor:in: Stefanie Weiß (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Personalcontrolling
    Bewertung von Humankapital
    Titre: Personalcontrolling
    Autor:in: Ullrich Janke (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2008 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Optimierung der Bewerberauswahl durch den Einsatz von Online-Recruiting
    Titre: Optimierung der Bewerberauswahl durch den Einsatz von Online-Recruiting
    Autor:in: Andreas Deuring (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2008 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Grenzen der Kontrolle im Betrieb
    Einwegscheiben, Videokameras, akustische Überwachung, E-Mail-Überwachung
    Titre: Grenzen der Kontrolle im Betrieb
    Autor:in: Jörg Hartenauer (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Mikropolitische Ansätze des Personalmanagements
    Titre: Mikropolitische Ansätze des Personalmanagements
    Autor:in: Philipp Kardinahl (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2008 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Gleichstellungspolitische Strategien in deutschen Unternehmen
    Titre: Gleichstellungspolitische Strategien in deutschen Unternehmen
    Autor:in: Jennifer Russell (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2008 , Note: 1,7
    Prix: US$ 21,99
  • Frauen im Management. Warum liegt die Frauenquote soweit zurück?
    Titre: Frauen im Management. Warum liegt die Frauenquote soweit zurück?
    Autor:in: Fabian Steinhoff (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2007 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Auswirkungen des demographischen Wandels und der Globalisierung auf die Entwicklung des deutschen Arbeitsmarktes
    Titre: Auswirkungen des demographischen Wandels und der Globalisierung auf die Entwicklung des deutschen Arbeitsmarktes
    Autor:in: Sebastian Gräbe (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 , Note: 1,5
    Prix: US$ 19,99
  • CSR WANTED? Corporate Social Responsibility als Auswahlkriterium bei zukünftigen Arbeitnehmern
    Titre: CSR WANTED? Corporate Social Responsibility als Auswahlkriterium bei zukünftigen Arbeitnehmern
    Autor:in: Stefan Koch (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • Möglichkeiten und Grenzen von Diversity Management unter der Perspektive der Erfolgsorientierung
    Titre: Möglichkeiten und Grenzen von Diversity Management unter der Perspektive der Erfolgsorientierung
    Autor:in: Sevinc Türkeli (Auteur)
    Catégorie: Mémoire d'Examen Intermédiaire , 2008 , Note: 2,7
    Prix: US$ 18,99
  • Personaleinsatz in internationalen Unternehmen
    Voraussetzung für den Erfolg grenzüberschreitend eingesetzter Mitarbeiter
    Titre: Personaleinsatz in internationalen Unternehmen
    Autor:in: Ann-Kristin Block (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2008 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Wissenstransferorientierte Dienstpostenübergabe
    Titre: Wissenstransferorientierte Dienstpostenübergabe
    Autor:in: Christian Freitag (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Die Beteiligung von MitarbeiterInnen am Unternehmen
    Sonstige Mitarbeiterbeteiligungen
    Titre: Die Beteiligung von MitarbeiterInnen am Unternehmen
    Autor:in: Markus Schulz (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2008 , Note: 1,6
    Prix: US$ 14,99
  • Einsatzmöglichkeiten des Web 2.0 im Personalmarketing
    Titre: Einsatzmöglichkeiten des Web 2.0 im Personalmarketing
    Autor:in: Franziska Schmalz (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2008 , Note: 1,7
    Prix: US$ 34,99
  • Ganzheitliche Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung – dargelegt am Beispiel der Bayerischen Landkreise
    Titre: Ganzheitliche Personalentwicklung in der öffentlichen Verwaltung – dargelegt am Beispiel der Bayerischen Landkreise
    Autor:in: M.B.A. Michael Korff (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2008 , Note: 2,0
    Prix: US$ 46,99
  • Die Bedeutung des Vertrauens in Konflikten zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
    Titre: Die Bedeutung des Vertrauens in Konflikten zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
    Autor:in: Janine Erdstein (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 2,0
    Prix: US$ 42,99
  • Arbeit im Wandel der Zeit
    Eine Studie zu den Möglichkeiten der Personalbedarfsdeckung aufgrund des demografischen Wandels steigender Leistungsnachfrage
    Titre: Arbeit im Wandel der Zeit
    Autor:in: Anna Kowalik (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 1,0
    Prix: US$ 34,99
  • Anreizkompatible Entlohnungsformen bei deutschen Klinikärzten
    Möglichkeiten und Grenzen
    Titre: Anreizkompatible Entlohnungsformen bei deutschen Klinikärzten
    Autor:in: Bachelor of Arts Philipp Litzkow (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2008 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Motivation und Anreize für Arbeitnehmer in China
    Titre: Motivation und Anreize für Arbeitnehmer in China
    Autor:in: Daniel Detzer (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Demografie als Risikofaktor und Zentralaufgabe zukünftigen Personalmanagements
    Titre: Demografie als Risikofaktor und Zentralaufgabe zukünftigen Personalmanagements
    Autor:in: Kai Peter (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Effizientes Arbeitsverhalten und Flexibilisierung der Arbeitszeit im mittleren Management
    Titre: Effizientes Arbeitsverhalten und Flexibilisierung der Arbeitszeit im mittleren Management
    Autor:in: Claudia Haferkorn (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
Montrer 25 50 100
<12...939495...141>

GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

Grin logo
  • Grin.com
  • Expédition
  • Contact
  • Prot. des données
  • CGV
  • Imprint