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Subject

    • Psychology - Work, Business, Organisation (1443)
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Academic texts about  Psychology - Work, Business, Organisation  (1443 results)

Dive into the fascinating world of Work and Organizational Psychology with GRIN. Our collection, perfect for students, explores crucial topics like motivation, job satisfaction, and effective management strategies in diverse professional settings. Access high-quality academic papers, essays, and theses covering psychological insights into team dynamics, consumer behavior, and leadership. Available instantly as PDF/eBook or print-on-demand, these resources provide essential knowledge for your studies in work environments.

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  • Bedeutung der Arbeitszeitgestaltung für die Produktivität und das Wohlbefinden von Organisationsmitgliedern
    Title: Bedeutung der Arbeitszeitgestaltung für die Produktivität und das Wohlbefinden von Organisationsmitgliedern
    Autor:in: Manuela Pugliese (Author)
    Category: Seminar Paper , 2006 , Grade: "keine"
    Price: US$ 14.99
  • Management by Objectives. Führen durch Zielvereinbarung
    Title: Management by Objectives. Führen durch Zielvereinbarung
    Autor:in: Julia Mattausch (Author)
    Category: Seminar Paper , 2007 , Grade: 1,3
    Price: US$ 14.99
  • Emotionsmanagement – ein Forschungsgebiet der Zukunft
    Title: Emotionsmanagement – ein Forschungsgebiet der Zukunft
    Autor:in: Etienne Pflücke (Author)
    Category: Term Paper , 2006 , Grade: 2,0
    Price: US$ 16.99
  • Systemische Organisationsentwicklung für ein erfolgreiches Change-Management
    Title: Systemische Organisationsentwicklung für ein erfolgreiches Change-Management
    Autor:in: Holger Ullrich (Author)
    Category: Term Paper , 2007 , Grade: 1,7
    Price: US$ 16.99
  • Konfliktbearbeitung in betrieblichen Organisationen unter Anwendung des Psychodramas
    Psychodramatische Personalentwicklung / Coaching
    Title: Konfliktbearbeitung in betrieblichen Organisationen unter Anwendung des Psychodramas
    Autor:in: Henrike Marie Stock (Author)
    Category: Term Paper , 2006
    Price: US$ 19.99
  • Physiologische Folgen von Stress
    Physische Folgen von Stress und Stressbewältigung
    Title: Physiologische Folgen von Stress
    Autor:in: Christian Ubben (Author), F. Dietzel (Author), V. Kekanovic (Author)
    Category: Seminar Paper , 2007 , Grade: 1,0
    Price: US$ 14.99
  • Mitarbeiterbefragung und Umsetzung der Ergebnisse
    Und die Frage "was nun?"
    Title: Mitarbeiterbefragung und Umsetzung der Ergebnisse
    Autor:in: Matthias Schrameier (Author)
    Category: Term Paper , 2007 , Grade: 1,7
    Price: US$ 16.99
  • Konsistenz- und dissonanztheoretische Ansätze der Einstellung und ihre Bedeutung für die Modifikation von Einstellungen im betrieblichen Kontext
    Title: Konsistenz- und dissonanztheoretische Ansätze der Einstellung und ihre Bedeutung für die Modifikation von Einstellungen im betrieblichen Kontext
    Autor:in: Marion Kellner-Lewandowsky (Author)
    Category: Term Paper , 2004 , Grade: 1,0
    Price: US$ 14.99
  • Aspekte der Attributionstheorien und ihre Berücksichtigung im betrieblichen Kontext
    Title: Aspekte der Attributionstheorien und ihre Berücksichtigung im betrieblichen Kontext
    Autor:in: Marion Kellner-Lewandowsky (Author)
    Category: Term Paper , 2005 , Grade: 1,3
    Price: US$ 14.99
  • Losses loom larger than gains - Die Prospect Theory
    Title: Losses loom larger than gains - Die Prospect Theory
    Autor:in: Martin Apfel (Author)
    Category: Seminar Paper , 2007 , Grade: 2,0
    Price: US$ 16.99
  • Das Traineeprogramm als Methode der Personalentwicklung in kleinen und mittelständischen Unternehmen
    Title: Das Traineeprogramm als Methode der Personalentwicklung in kleinen und mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Meike Pietruszewski (Author)
    Category: Term Paper , 2007 , Grade: 1,7
    Price: US$ 16.99
  • Der Einfluss des Kommunikationsstils von Führungskräften auf die Leistung ihrer Mitarbeiter
    Eine experimentelle Untersuchung
    Title: Der Einfluss des Kommunikationsstils von Führungskräften auf die Leistung ihrer Mitarbeiter
    Autor:in: Michael Löwen (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 1,15
    Price: US$ 39.99
  • Evaluation des Zielvereinbarungsverfahrens einer Kreispolizeibehörde in NRW
    Title: Evaluation des Zielvereinbarungsverfahrens einer Kreispolizeibehörde in NRW
    Autor:in: Dipl.- Psychologin Ellen Meissner (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2006 , Grade: 2
    Price: US$ 42.99
  • Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis
    Title: Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis
    Autor:in: Tanja Oexler (Author)
    Category: Term Paper , 2007 , Grade: 1,0
    Price: US$ 14.99
  • Modellbildung in der Massenpsychologie
    Title: Modellbildung in der Massenpsychologie
    Autor:in: Mag. rer. nat. Thomas Fenzl (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2007 , Grade: 1.00
    Price: US$ 39.99
  • Was ist unter Personalauswahl und Personalentwicklung zu verstehen?
    Title: Was ist unter Personalauswahl und Personalentwicklung zu verstehen?
    Autor:in: Julia Wehner (Author)
    Category: Term Paper , 2005 , Grade: 2,0
    Price: US$ 14.99
  • Das Erleben und Verhalten der Controller in der Interaktion mit dem Management
    Title: Das Erleben und Verhalten der Controller in der Interaktion mit dem Management
    Autor:in: Marion Kellner-Lewandowsky (Author)
    Category: Master's Thesis , 2007 , Grade: 1,3
    Price: US$ 39.99
  • Modell der manifesten und latenten Funktionen der Erwerbsarbeit“ von Jahoda (1983a) und das „Vitaminmodell“ von Warr (1987)
    Title: Modell der manifesten und latenten Funktionen der Erwerbsarbeit“ von Jahoda (1983a) und das „Vitaminmodell“ von Warr (1987)
    Autor:in: Nina Bullmann (Author)
    Category: Seminar Paper , 2007 , Grade: 1,0
    Price: US$ 16.99
  • Die Rolle des Vorgesetzten für die Vertrauensbildung bei Mitarbeitern
    Title: Die Rolle des Vorgesetzten für die Vertrauensbildung bei Mitarbeitern
    Autor:in: Thomas Pütz (Author)
    Category: Term Paper , 2007 , Grade: 1,0
    Price: US$ 14.99
  • Coaching und Führung. Synergien und Grenzen
    Title: Coaching und Führung. Synergien und Grenzen
    Autor:in: Diplom-Kaufmann (univ.) Jens Hemmerling (Author)
    Category: Term Paper , 2007 , Grade: 1,3
    Price: US$ 16.99
  • Satisficing vs. Maximizing: Ist mehr immer besser?
    Analyse der Reaktionen auf steigende Wahlmöglichkeiten
    Title: Satisficing vs. Maximizing: Ist mehr immer besser?
    Autor:in: Cathrin Voß (Author)
    Category: Seminar Paper , 2007 , Grade: 1,3
    Price: US$ 14.99
  • Wissensmanagement von Honorarmitarbeitenden im Berliner Krisendienst
    Title: Wissensmanagement von Honorarmitarbeitenden im Berliner Krisendienst
    Autor:in: Helene Seitz (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2006 , Grade: 1,0
    Price: US$ 39.99
  • Im Fokus, von den Denkern der klassischen Motivationstheorien in die Praxis zu den Führungskräften der heutigen, modernen Unternehmenswelt
    Motivation in Theorie und Praxis
    Title: Im Fokus, von den  Denkern der klassischen Motivationstheorien in die Praxis zu den Führungskräften der heutigen, modernen Unternehmenswelt
    Autor:in: Arne Kroupa (Author)
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2007 , Grade: 1,7
    Price: US$ 14.99
  • Wie wird Arbeitszufriedenheit allgemein in der Forschung erklärt und untersucht?
    Ist Arbeitszufriedenheit die Folge von organisationalen Gegebenheiten (d. h. abhängige Variable) oder stattdessen vielmehr die Ursache von weiteren Phänomenen (d. h. unabhängige Variable)?
    Title: Wie wird Arbeitszufriedenheit allgemein in der Forschung erklärt und untersucht?
    Autor:in: Nadine Jäckering (Author)
    Category: Seminar Paper , 2007 , Grade: 2,0
    Price: US$ 14.99
  • Arbeitszufriedenheit und Motivationspotential bei Bank-Mitarbeitern
    Eine empirische Untersuchung
    Title: Arbeitszufriedenheit und Motivationspotential bei Bank-Mitarbeitern
    Autor:in: Claudia Ihmels (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2003 , Grade: 1,0
    Price: US$ 36.99
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Elevate your academic research in Work and Organizational Psychology with GRIN's extensive digital library. Students can explore a rich variety of texts, from detailed Master's Theses and Bachelor Theses to in-depth Seminar Papers and Scientific Studies. Delve into critical areas such as the psychological underpinnings of motivation and job satisfaction, effective management practices, and how stress impacts performance in various work environments. Discover research on consumer behavior, organizational conflicts, and innovative approaches to self-leadership. Each elaboration and academic paper is available for instant PDF/eBook download or as a print-on-demand edition, equipping you with essential insights for your next essay or diploma thesis.

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