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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Styles de management  (261 résultats)

Découvre avec GRIN nos Livres Spécialisés dédiés aux Styles de Management en Gestion des Ressources Humaines. En tant qu'étudiant, tu trouveras ici les clés pour comprendre comment les différents modèles de gouvernance impactent le quotidien des organisations. Nos ouvrages explorent les approches modernes qui favorisent une gouvernance ouverte et une meilleure participation du public interne, des éléments essentiels pour une gestion RH efficace. Accède instantanément à nos contenus en PDF ou eBook, ou choisis l'édition imprimée à la demande pour approfondir tes connaissances et te préparer aux défis professionnels actuels.

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  • Führung im interkulturellen Umfeld - die Besonderheiten im Mitarbeitergespräch
    Titre: Führung im interkulturellen Umfeld - die Besonderheiten im Mitarbeitergespräch
    Autor:in: Marion Merz (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 , Note: 1,0
    Prix: US$ 16,99
  • Humor im Führungsstil. Einfluss auf die Motivation von Mitarbeitern
    Titre: Humor im Führungsstil. Einfluss auf die Motivation von Mitarbeitern
    Autor:in: Philipp Beutel (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2009 , Note: 1,0
    Prix: US$ 42,99
  • Strategic Leadership Development
    Titre: Strategic Leadership Development
    Autor:in: Cornelia Kubinski (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2008 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Abhängigkeit der Arbeitsmotivation durch die Art der Führung
    Titre: Abhängigkeit der Arbeitsmotivation durch die Art der Führung
    Autor:in: Marc Rieger (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2010 , Note: 1,5
    Prix: US$ 15,99
  • Wechselspiel von Reifegrad der Mitarbeiter/innen und Führungsstil am Beispiel eines Zeitungsverlags
    Titre: Wechselspiel von Reifegrad der Mitarbeiter/innen und Führungsstil am Beispiel eines Zeitungsverlags
    Autor:in: Kai Israel (Auteur), Christine Baranowski (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2009 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Erkenntnisse der Neuroökonomie für Leadership
    Titre: Erkenntnisse der Neuroökonomie für Leadership
    Autor:in: Matthias Sebastian Erich Kaspar Görg (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 , Note: 1,0
    Prix: US$ 0,-
  • Theoretischen Grundlagen, Inhalte und Einsatzmöglichkeiten der dienenden Führung (Servant Leadership)
    Zukunftsaussichten des Konzeptes in Deutschland
    Titre: Theoretischen Grundlagen, Inhalte und Einsatzmöglichkeiten der dienenden Führung (Servant Leadership)
    Autor:in: Thomas Herbrich (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009 , Note: 1,3
    Prix: US$ 15,99
  • Erfolgspotentiale einer modernen Führung in Anlehnung an den patriarchalischen Führungsstil
    Titre: Erfolgspotentiale einer modernen Führung in Anlehnung an den patriarchalischen Führungsstil
    Autor:in: Dipl.-Kffr. (FH) Kerstin John (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Work-Life-Balance und Führung
    Titre: Work-Life-Balance und Führung
    Autor:in: Ing. BSc Martina Adelheid Meißl (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 , Note: Sehr gut
    Prix: US$ 15,99
  • Personale Führung bei Asperitas
    Transformative Führung - Zwischen Theorie und Planspielpraxis
    Titre: Personale Führung bei Asperitas
    Autor:in: Susann Fink (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 15,99
  • Multikulturelle Führung
    Titre: Multikulturelle Führung
    Autor:in: Petra Hecht (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • E-Leadership: Elektronisch vermittelte Führung
    Titre: E-Leadership: Elektronisch vermittelte Führung
    Autor:in: Agnetha Flore (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 , Note: 2,3
    Prix: US$ 15,99
  • Verhaltenswissenschaftliche Ansätze zur Erklärung von Dilemmata der Führung
    Titre: Verhaltenswissenschaftliche Ansätze zur Erklärung von Dilemmata der Führung
    Autor:in: Diplom-Kaufmann Björn Endrejat (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 1,0
    Prix: US$ 34,99
  • Wo bleibt die Führung in autonomen Arbeitsgruppen?
    Diskussion eines alternativen Arbeitsmodells
    Titre: Wo bleibt die Führung in autonomen Arbeitsgruppen?
    Autor:in: Marko Haselböck (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 15,99
  • Managing Diversity. Führung von gemischten Teams
    Titre: Managing Diversity. Führung von gemischten Teams
    Autor:in: Dipl. H. Kader (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Führungserfolg durch Leadership und soziale Kompetenz
    Die derzeitige Situation von Führungskräften und eine Anleitung zu Gestaltungsempfehlungen
    Titre: Führungserfolg durch Leadership und soziale Kompetenz
    Autor:in: Jessica Jahn (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Die Führungskraft als Coach - Führungssrolle oder Führungsstil?
    Kritische Unterscheidung zwischen Führung und Coaching als Aufgabe und Rolle einer Führungkraft
    Titre: Die Führungskraft als Coach - Führungssrolle oder Führungsstil?
    Autor:in: Daniela Klampfer (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2006 , Note: Sehr Gut
    Prix: US$ 34,99
  • Delegative Führung und Innovation
    Titre: Delegative Führung und Innovation
    Autor:in: Carolin Kinder (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Transaktionale versus Transformationale Führung. Strategien erfolgreicher Mitarbeiterfühung
    Titre: Transaktionale versus Transformationale Führung. Strategien erfolgreicher Mitarbeiterfühung
    Autor:in: Wirtschaftsassistent Jörn Claus Grunau (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2006 , Note: 1,9
    Prix: US$ 18,99
  • Von den Tauschtheorien zur Transformationalen Führung - ein Paradigmenwechsel?
    Titre: Von den Tauschtheorien zur Transformationalen Führung - ein Paradigmenwechsel?
    Autor:in: Andreas Schwarz (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2005 , Note: 1,7
    Prix: US$ 34,99
  • Unternehmenserfolg. Führung und Motivation von Mitarbeitern
    Dargestellt an einem Beispiel aus dem Drogeriefachhandel
    Titre: Unternehmenserfolg. Führung und Motivation von Mitarbeitern
    Autor:in: Diplom-Kulturwirtin Kathrin Warneke (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Führung im Wandel. Die Rolle der Führungskraft beim Changemanagement
    Titre: Führung im Wandel. Die Rolle der Führungskraft beim Changemanagement
    Autor:in: Diplom-Kauffrau (FH) Isabell Bodenburg (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 1,0
    Prix: US$ 21,99
  • Kulturorientierte Führung
    Titre: Kulturorientierte Führung
    Autor:in: Marco Wörner (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Führung und Organisation - zur Führungsfunktion in Unternehmen
    Titre: Führung und Organisation - zur Führungsfunktion in Unternehmen
    Autor:in: Stefan Haggenmüller (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 15,99
  • Charismatheorie von Führung
    Titre: Charismatheorie von Führung
    Autor:in: Sebastian Passow (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 2,0
    Prix: US$ 11,99
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Chez GRIN, nous savons que les Styles de Management en Gestion des Ressources Humaines sont au cœur de la performance organisationnelle. Nos Livres Spécialisés t'offrent une exploration approfondie des diverses approches managériales, essentielles pour tout étudiant. Tu analyseras comment les décisions stratégiques, y compris celles relatives au budget, sont intrinsèquement liées aux modèles de gouvernance adoptés. Nos publications mettent en lumière l'importance croissante d'une démocratie participative et l'émergence d'une gouvernance ouverte, où la participation du public (des collaborateurs) devient un levier de performance. Tu y découvriras comment les données scientifiques sont cruciales pour évaluer ces modèles. Ces approches innovantes de gouvernance sont d'ailleurs fondamentales dans des contextes variés, incluant les défis posés par les partenariat public privé. Ces ressources sont disponibles pour toi en accès immédiat via PDF ou eBook, et également en édition imprimée à la demande. C'est l'opportunité parfaite pour exceller dans ton parcours académique.

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