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  • Explainable AI in der Personalauswahl. Experimentelle Evaluation der Bewerberakzeptanz - Nuevo
    Título: Explainable AI in der Personalauswahl. Experimentelle Evaluation der Bewerberakzeptanz
    Autor:in: Simon Saller (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2025 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 33,99
  • New Work. Künstliche Intelligenz im Recruiting - Nuevo
    Título: New Work. Künstliche Intelligenz im Recruiting
    Autor:in: Jürgen Schmidt (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2025 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 15,99
  • Die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Personalbeschaffung
    Título: Die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Personalbeschaffung
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2024 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 14,99
  • Einsatzmöglichkeiten Künstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung
    Eine empirische Untersuchung am Beispiel der deutschen Bankenbranche
    Título: Einsatzmöglichkeiten Künstlicher Intelligenz in der Personalbeschaffung
    Autor:in: Anja Kucher (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2022 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 43,99
  • Assessment Center als Instrument der Potenzialanalyse. Chancen und Herausforderungen
    Título: Assessment Center als Instrument der Potenzialanalyse. Chancen und Herausforderungen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2024 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 7,99
  • Mitarbeiterbindung und Rekrutierung qualifizierten Personals in Zeiten des demografischen Wandels
    Título: Mitarbeiterbindung und Rekrutierung qualifizierten Personals in Zeiten des demografischen Wandels
    Autor:in: Julian Behrens (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2023 , Calificación: 1,6
    Precio: US$ 32,99
  • Erfolgsfaktoren und Herausforderungen bei der Implementierung von Diversity-Initiativen im Recruiting
    Título: Erfolgsfaktoren und Herausforderungen bei der Implementierung von Diversity-Initiativen im Recruiting
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2024 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 26,99
  • Inwiefern beeinflusst der ethnische Hintergrund die Einstellungschancen auf dem Arbeitsmarkt? Mit Schwerpunkt auf den US-amerikanischen Arbeitsmarkt und die hispanoamerikanische Bevölkerung
    Título: Inwiefern beeinflusst der ethnische Hintergrund die Einstellungschancen auf dem Arbeitsmarkt? Mit Schwerpunkt auf den US-amerikanischen Arbeitsmarkt und die hispanoamerikanische Bevölkerung
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2023 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 16,99
  • Recruiting mithilfe künstlicher Intelligenz. Eine kritische Betrachtung der Zusammenarbeit von KI und Personalmanagement
    Título: Recruiting mithilfe künstlicher Intelligenz. Eine kritische Betrachtung der Zusammenarbeit von KI und Personalmanagement
    Autor:in: Atessa-Lena Wächter (Autor)
    Categoría: Texto Academico , 2021 , Calificación: 1.0
    Precio: US$ 14,99
  • Analyse der Wirkung von Stellenanzeigen auf potenzielle Bewerber
    Eine Untersuchung zur optimalen Gestaltung und Inhaltsstruktur zur Steigerung von Bewerbungsinteresse
    Título: Analyse der Wirkung von Stellenanzeigen auf potenzielle Bewerber
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2024 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 39,99
  • Grundlagen des Personalmanagements. Personalauswahl für einen Automobilhersteller. Auf der Suche nach geeigneten Auswahlverfahren
    Título: Grundlagen des Personalmanagements. Personalauswahl für einen Automobilhersteller. Auf der Suche nach geeigneten Auswahlverfahren
    Autor:in: Felix Dittrich (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 16,99
  • Public Service Motivation als Auswahlkriterium im Recruiting des öffentlichen Dienstes
    Título: Public Service Motivation als Auswahlkriterium im Recruiting des öffentlichen Dienstes
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2023 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 14,99
  • Beurteilungsfehler im Recruiting
    Título: Beurteilungsfehler im Recruiting
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 14,99
  • Motivation der Generation Z
    Die Generation Z. Ein Überblick möglicher Motivationsanreizsysteme
    Título: Motivation der Generation Z
    Autor:in: Oliver Fischer (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2022 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 16,99
  • Fachkräfte in der Zukunft. Touchpoints und deren Bedeutung für künftige Schulabgänger
    Título: Fachkräfte in der Zukunft. Touchpoints und deren Bedeutung für künftige Schulabgänger
    Autor:in: Tobias Nimczick (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2024 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 19,99
  • Potenzialanalyse in der Personalentwicklung. Theoretische Grundlagen und praktische Anwendung bei Nachwuchsführungskräften
    Título: Potenzialanalyse in der Personalentwicklung. Theoretische Grundlagen und praktische Anwendung bei Nachwuchsführungskräften
    Autor:in: Dieu Linh Hoang (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2021 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 14,99
  • Persönlichkeitstests in der Personalauswahl. Welche Chancen und Risiken ergeben sich für Unternehmen?
    Título: Persönlichkeitstests in der Personalauswahl. Welche Chancen und Risiken ergeben sich für Unternehmen?
    Autor:in: Tim Leon Datter (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2023 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 39,99
  • Das ProfilPASS-System. Ein Instrument zur Förderung von Lernenden Organisationen in der modernen Arbeitswelt
    Título: Das ProfilPASS-System. Ein Instrument zur Förderung von Lernenden Organisationen in der modernen Arbeitswelt
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2022 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 14,99
  • Künstliche Intelligenz im Recruiting-Personalmarketing. Vor- und Nachteile
    Título: Künstliche Intelligenz im Recruiting-Personalmarketing. Vor- und Nachteile
    Autor:in: Tobias Kaiser (Autor)
    Categoría: Ensayo , 2022
    Precio: US$ 6,99
  • Langzeitarbeitslosigkeit in Österreich. Arbeitskräfteüberlassung als Lösung zur Reintegration
    Título: Langzeitarbeitslosigkeit in Österreich. Arbeitskräfteüberlassung als Lösung zur Reintegration
    Autor:in: Moritz Weindlmayr (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2022 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 0,99
  • Die Wege der Personalbeschaffung. Ein Vergleich interner und externer Methoden
    Título: Die Wege der Personalbeschaffung. Ein Vergleich interner und externer Methoden
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2023 , Calificación: 2,7
    Precio: US$ 14,99
  • Personalaufbau im Zeichen des Management of Change. Herausforderungen und Maßnahmen
    Título: Personalaufbau im Zeichen des Management of Change. Herausforderungen und Maßnahmen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2023 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 14,99
  • Neue Formen der Bewerberansprache. Welche Biases können bei neuen Formen der Bewerberansprache Einfluss nehmen?
    Título: Neue Formen der Bewerberansprache. Welche Biases können bei neuen Formen der Bewerberansprache Einfluss nehmen?
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2023
    Precio: US$ 16,99
  • Das Assessment Center als Hilfe zur Personalauswahl von Trainee-Stellen
    Título: Das Assessment Center als Hilfe zur Personalauswahl von Trainee-Stellen
    Autor:in: Denis Pyttel (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2023 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 16,99
  • Die organisationsspezifische Age-Diversity-Strategie als notwendige Dimension des altersinklusiven Personalmanagements
    Empfehlungen für Unternehmen mit Fachkräftemangel im Handlungsfeld Recruiting
    Título: Die organisationsspezifische Age-Diversity-Strategie als notwendige Dimension des altersinklusiven Personalmanagements
    Autor:in: Elisabeth S. Walther (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2023 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 16,99
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