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Results for » kompetenzen «  (22 results)

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  • Mobil Arbeiten. Kompetenzen und Arbeitssysteme entwickeln
    Welchen Einfluss hat mobiles Arbeiten auf die Work-Life-Balance?
    Title: Mobil Arbeiten. Kompetenzen und Arbeitssysteme entwickeln
    Autor:in: Selina Robinek (Author)
    Subject: Psychology - Industrial and organizational psychology
    Category: Seminar Paper , 2020 , Grade: 2,0
    Price: US$ 16.99
  • Konzeption eines Assessment Centers unter Berücksichtigung der Zusammenhänge zwischen Persönlichkeit und Berufserfolg
    Title: Konzeption eines Assessment Centers unter Berücksichtigung der Zusammenhänge zwischen Persönlichkeit und Berufserfolg
    Autor:in: Elsa Gavriilidis (Author)
    Subject: Psychology - Industrial and organizational psychology
    Category: Term Paper , 2020 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Konzipierung eines Assessment-Centers für die Personalauswahl eines Unternehmens. Anforderungen und Durchführung
    Title: Konzipierung eines Assessment-Centers für die Personalauswahl eines Unternehmens. Anforderungen und Durchführung
    Autor:in: Leona Bungart (Author)
    Subject: Psychology - Industrial and organizational psychology
    Category: Term Paper , 2020 , Grade: 1,0
    Price: US$ 21.99
  • Apps und Lernplattformen für Personalentwicklung in Unternehmen. Eine Marktübersicht und inhaltliche Analyse
    Title: Apps und Lernplattformen für Personalentwicklung in Unternehmen. Eine Marktübersicht und inhaltliche Analyse
    Autor:in: Julia Pfleger (Author)
    Subject: Psychology - Industrial and organizational psychology
    Category: Bachelor Thesis , 2017 , Grade: 1.9
    Price: US$ 21.99
  • Leading Like A Scout. Die Eignung der Rolle des Pfadfinders als Indikator für Führungskompetenz
    Title: Leading Like A Scout. Die Eignung der Rolle des Pfadfinders als Indikator für Führungskompetenz
    Autor:in: Jan Bast (Author)
    Subject: Psychology - Industrial and organizational psychology
    Category: Master's Thesis , 2021 , Grade: 1,0
    Price: US$ 40.99
  • Organisationsentwicklung und Organisationspsychologie. Unternehmenskulturanalyse, Change-Management und signifikante Einflussparameter resilienter Wettbewerbsfähigkeit
    Title: Organisationsentwicklung und Organisationspsychologie. Unternehmenskulturanalyse, Change-Management und signifikante Einflussparameter resilienter Wettbewerbsfähigkeit
    Autor:in: Stephan Griesenbrock (Author)
    Subject: Psychology - Industrial and organizational psychology
    Category: Submitted Assignment , 2021 , Grade: 1
    Price: US$ 9.99
  • Design Thinking. Eine Methode zum Mindshift in der Führungskräfteentwicklung für eine resiliente Organisation
    Handlungsleitfaden einer zielführenden Personalentwicklung für mehr Resilienz
    Title: Design Thinking. Eine Methode zum Mindshift in der Führungskräfteentwicklung für eine resiliente Organisation
    Autor:in: Margit Weinert (Author)
    Subject: Psychology - Industrial and organizational psychology
    Category: Master's Thesis , 2020 , Grade: 1,0
    Price: US$ 11.99
  • Zunehmende Arbeitsverdichtung in Unternehmen. Darstellung, Diskussion und Entwicklung eines Leadershipkonzepts
    Title: Zunehmende Arbeitsverdichtung in Unternehmen. Darstellung, Diskussion und Entwicklung eines Leadershipkonzepts
    Autor:in: Franziska Plaum (Author)
    Subject: Psychology - Industrial and organizational psychology
    Category: Master's Thesis , 2023 , Grade: 1,1
    Price: US$ 42.99
  • Konzeption eines Assessment Centers. Der Key Account Manager in der Immobilienverwaltung und im Facility Management
    Title: Konzeption eines Assessment Centers. Der Key Account Manager in der Immobilienverwaltung und im Facility Management
    Autor:in: Michael Zenth (Author)
    Subject: Psychology - Industrial and organizational psychology
    Category: Term Paper , 2020 , Grade: 1,0
    Price: US$ 21.99
  • Methoden der Teamdiagnose und ihre Anwendung
    Title: Methoden der Teamdiagnose und ihre Anwendung
    Autor:in: Kristina Gellenbeck (Author)
    Subject: Psychology - Industrial and organizational psychology
    Category: Term Paper , 2018 , Grade: 2,0
    Price: US$ 18.99
  • Besonderheiten bei der Führung von freiwilligen Mitarbeiter/innen auf Distanz
    Title: Besonderheiten bei der Führung von freiwilligen Mitarbeiter/innen auf Distanz
    Autor:in: Bachelor of Arts Sonja Eisele (Author)
    Subject: Psychology - Industrial and organizational psychology
    Category: Term Paper , 2021 , Grade: 1
    Price: US$ 18.99
  • Optimierung des Personalrecruitments unter Berücksichtigung digitaler Marketingstrategien
    Am Beispiel der K.D. Feddersen Holding GmbH
    Title: Optimierung des Personalrecruitments unter Berücksichtigung digitaler Marketingstrategien
    Autor:in: Stephanie Demps (Author)
    Subject: Psychology - Industrial and organizational psychology
    Category: Bachelor Thesis , 2021 , Grade: 1,2
    Price: US$ 42.99
  • Führung und Leadership. Anwendung eines strategischen Instruments und positive Psychologie
    Title: Führung und Leadership. Anwendung eines strategischen Instruments und positive Psychologie
    Autor:in: Thomas Berchtold (Author)
    Subject: Psychology - Industrial and organizational psychology
    Category: Academic Paper , 2022 , Grade: 1
    Price: US$ 16.99
  • Wie sieht der ideale Mix von klassischen und neuen Kanälen der Bewerberansprache auf dem modernen Arbeitsmarkt aus?
    Title: Wie sieht der ideale Mix von klassischen und neuen Kanälen der Bewerberansprache auf dem modernen Arbeitsmarkt aus?
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Psychology - Industrial and organizational psychology
    Category: Term Paper , 2021 , Grade: 1,3
    Price: US$ 16.99
  • Markteintrittsstrategie und Internationalisierung eines Modehändlers. Herausforderungen und Empfehlungen
    Title: Markteintrittsstrategie und Internationalisierung eines Modehändlers. Herausforderungen und Empfehlungen
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Psychology - Industrial and organizational psychology
    Category: Submitted Assignment , 2022 , Grade: 1,7
    Price: US$ 9.99
  • Wie gelingt ein "Job Fit"? Die Faktoren Selektion, Sozialisation und Personalentwicklung
    Arbeitsplatzzufriedenheit und Kündigungsbereitschaft
    Title: Wie gelingt ein "Job Fit"? Die Faktoren Selektion, Sozialisation und Personalentwicklung
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Psychology - Industrial and organizational psychology
    Category: Term Paper , 2019 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Digitalisierung im Coaching. Konzeptentwicklung eines digitalen Führungskräfte-Coachings
    Title: Digitalisierung im Coaching. Konzeptentwicklung eines digitalen Führungskräfte-Coachings
    Autor:in: Eugenie Mohr (Author)
    Subject: Psychology - Industrial and organizational psychology
    Category: Term Paper , 2023 , Grade: 1,3
    Price: US$ 16.99
  • Wie Unternehmen eine zukunftsfähige Innovationskultur aufbauen. Empfehlungen zur Förderung der Innovationskultur und Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg
    Title: Wie Unternehmen eine zukunftsfähige Innovationskultur aufbauen. Empfehlungen zur Förderung der Innovationskultur und Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg
    Autor:in: Joachim Schlegel (Author)
    Subject: Psychology - Industrial and organizational psychology
    Category: Bachelor Thesis , 2021 , Grade: 1,5
    Price: US$ 42.99
  • Gesellschaftliche Integration durch Coaching. Empirische Untersuchung zur Unterstützung von Migranten in Deutschland
    Title: Gesellschaftliche Integration durch Coaching. Empirische Untersuchung zur Unterstützung von Migranten in Deutschland
    Autor:in: Sarah Menzel (Author)
    Subject: Psychology - Industrial and organizational psychology
    Category: Bachelor Thesis , 2023 , Grade: 1,0
    Price: US$ 42.99
  • Identifikation organisationaler Kernkompetenzen
    Title: Identifikation organisationaler Kernkompetenzen
    Autor:in: Sandra Fink (Author)
    Subject: Psychology - Industrial and organizational psychology
    Category: Term Paper , 2014 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Einbindung von Führungskräften in die Employer-Branding-Strategie eines Unternehmens. Bedeutung und Vermeidung von Widerständen
    Title: Einbindung von Führungskräften in die Employer-Branding-Strategie eines Unternehmens. Bedeutung und Vermeidung von Widerständen
    Autor:in: Fabian Franke (Author)
    Subject: Psychology - Industrial and organizational psychology
    Category: Elaboration , 2021 , Grade: 1,0
    Price: US$ 16.99
  • Der Einfluss der Big Five Persönlichkeitsdimensionen und der drei intrinsischen Grundmotive auf das Organisational Commitment
    Title: Der Einfluss der Big Five Persönlichkeitsdimensionen und der drei intrinsischen Grundmotive auf das Organisational Commitment
    Autor:in: Torsten Pagenhardt (Author)
    Subject: Psychology - Industrial and organizational psychology
    Category: Master's Thesis , 2025 , Grade: 1,6
    Price: US$ 42.99
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