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Ergebnisse für » mitarbeiterbeurteilunge «  (37 Ergebnisse)

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  • Beurteilungen als Führungsaufgabe
    Titel: Beurteilungen als Führungsaufgabe
    Autor:in: B. Sc. Sarah Anna Busch (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 , Note: 2,0
    Preis: US$ 6,99
  • Verfahren der Mitarbeiterbeurteilung
    Titel: Verfahren der Mitarbeiterbeurteilung
    Autor:in: Barbara Waidelich (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2001 , Note: 1,7
    Preis: US$ 0,99
  • Ansätze, Methoden und Probleme der Mitarbeiterbeurteilung
    Titel: Ansätze, Methoden und Probleme der Mitarbeiterbeurteilung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2015 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Mitarbeiterbeurteilungen. Fehlerquellen und Vermeidung
    Titel: Mitarbeiterbeurteilungen. Fehlerquellen und Vermeidung
    Autor:in: Claudia Bartels (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Grundlagen und Arten der Mitarbeiterbeurteilung
    Am Beispiel der Landeshauptstadt München
    Titel: Grundlagen und Arten der Mitarbeiterbeurteilung
    Autor:in: Kevin Paul (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Case Study zu einem Appraisal System/Mitarbeiterbeurteilung
    Titel: Case Study zu einem Appraisal System/Mitarbeiterbeurteilung
    Autor:in: Jörg Wiechers (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: Dinstinct / 1
    Preis: US$ 18,99
  • Die Mitarbeiterbeurteilung und das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrumente
    Titel: Die Mitarbeiterbeurteilung und das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrumente
    Autor:in: Dipl. Betriebswirt / Dipl. Geograf Klaus-Dieter Färber (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 1995 , Note: 1,4
    Preis: US$ 21,99
  • Faire Mitarbeiterbeurteilungen. Anwendung der Attributionstheorie
    Titel: Faire Mitarbeiterbeurteilungen. Anwendung der Attributionstheorie
    Autor:in: Ilayda Basaran (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Employer Branding
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Mitarbeiterbeurteilungen in Unternehmen. Möglichkeiten und Grenze
    Titel: Mitarbeiterbeurteilungen in Unternehmen. Möglichkeiten und Grenze
    Autor:in: Lea Sophie Biechele (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Sozialpsychologie
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Attributionstheorien in der Mitarbeiterbeurteilung: Fehlerquellen und Lösungsansätze für Führungskräfte
    Titel: Attributionstheorien in der Mitarbeiterbeurteilung: Fehlerquellen und Lösungsansätze für Führungskräfte
    Autor:in: Anonym
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2024 , Note: 2
    Preis: US$ 18,99
  • Kelleys Kovariationsmodell und Attributionsfehler. Wie wirken sich Attributionen auf die Mitarbeiterbeurteilungen aus?
    Titel: Kelleys Kovariationsmodell und Attributionsfehler. Wie wirken sich Attributionen auf die Mitarbeiterbeurteilungen aus?
    Autor:in: Sandra Waldeyer (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Sozialpsychologie
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Attributionstheorien und Mitarbeiterbeurteilung. Einfluss von Attributionsfehlern auf Führungskräfte
    Titel: Attributionstheorien und Mitarbeiterbeurteilung. Einfluss von Attributionsfehlern auf Führungskräfte
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Sozialpsychologie
    Kategorie: Hausarbeit , 2023 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Einführung eines standardisierten Systems zur Mitarbeiterbeurteilung als Instrument der Personalführung
    Titel: Einführung eines standardisierten Systems zur Mitarbeiterbeurteilung als Instrument der Personalführung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Projektarbeit , 2016 , Note: Sehr gut
    Preis: US$ 18,99
  • Nutzen und Relevanz von Fairness und Transparenz in der Mitarbeiterbeurteilung
    Titel: Nutzen und Relevanz von Fairness und Transparenz in der Mitarbeiterbeurteilung
    Autor:in: Benjamin Rhinow (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Hausarbeit , 2015
    Preis: US$ 16,99
  • Möglichkeiten und Probleme der Mitarbeiterbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung
    Titel: Möglichkeiten und Probleme der Mitarbeiterbeurteilung in der öffentlichen Verwaltung
    Autor:in: Mattes Decker (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2003 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung
    Titel: Das 360-Grad-Feedback als Instrument der Mitarbeiterbeurteilung
    Autor:in: Magister Alexander Tauber (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 , Note: 1
    Preis: US$ 18,99
  • Einführung von Mitarbeiterbeurteilungen als Bestandteil der Personalführung und zur Verbesserung der Arbeitsqualität
    Titel: Einführung von Mitarbeiterbeurteilungen als Bestandteil der Personalführung und zur Verbesserung der Arbeitsqualität
    Autor:in: Thomas Küllmer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Personalführung
    Kategorie: Projektarbeit , 2013 , Note: 2
    Preis: US$ 21,99
  • Grundlagen der Mitarbeiterbeurteilung für Führungskräfte. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung strukturierter Mitarbeitergespräche
    Titel: Grundlagen der Mitarbeiterbeurteilung für Führungskräfte. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung strukturierter Mitarbeitergespräche
    Autor:in: Bernd Dieschburg (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Skript , 2016
    Preis: US$ 11,99
  • Mitarbeiterbewertung unter Anwendung der Performance-Kriterien
    Titel: Mitarbeiterbewertung unter Anwendung der Performance-Kriterien
    Autor:in: Iwana Janson (Autor:in)
    Fach: AdA Sonstige Berufe, Übergreifendes
    Kategorie: Unterweisung / Unterweisungsentwurf , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 7,99
  • Körpersprache im Rahmen von Feedback & Kritik. Ein explorativer Wahrnehmungsvergleich zur Selbstreflexion
    Titel: Körpersprache im Rahmen von Feedback & Kritik. Ein explorativer Wahrnehmungsvergleich  zur Selbstreflexion
    Autor:in: Christian Meffert (Autor:in)
    Fach: BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Der Prozess der Ursachenzuschreibung im Kontext der Leistungsbeurteilung. Handlungsempfehlungen für Führungskräfte
    Titel: Der Prozess der Ursachenzuschreibung im Kontext der Leistungsbeurteilung. Handlungsempfehlungen für Führungskräfte
    Autor:in: Daline Ostermaier (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Sozialpsychologie
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Personalbeurteilung als Herausforderung der Personalentwicklung
    Leistungs- und Potenzialbeurteilung von Mitarbeitern in Organisationen
    Titel: Personalbeurteilung als Herausforderung der Personalentwicklung
    Autor:in: Alexander Kropff (Autor:in), Alexander Depping (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Worauf muss bei der Einführung eines Beurteilungssystems in einem Unternehmen mit Betriebsrat rechtlich geachtet werden?
    Titel: Worauf muss bei der Einführung eines Beurteilungssystems in einem Unternehmen mit Betriebsrat rechtlich geachtet werden?
    Autor:in: Tamara Heinrichs (Autor:in)
    Fach: Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2004 , Note: 1,3
    Preis: US$ 15,99
  • Personalbeurteilung und Personalentwicklung
    Titel: Personalbeurteilung und Personalentwicklung
    Autor:in: Dr. Christoph Grützmacher (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Attributionsverzerrungen bei Leistungsbeurteilungen von Führungskräften und mögliche Vermeidungsstrategien
    Das Kovariationsmodell nach Harold H. Kelley
    Titel: Attributionsverzerrungen bei Leistungsbeurteilungen von Führungskräften und mögliche Vermeidungsstrategien
    Autor:in: Lisa Muller (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Sozialpsychologie
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
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