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Academic texts about  Personalmanagement

724  publications
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  • Die gesetzlich geregelte Arbeitszeit nach dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG). Rechtliche Grundlagen und Grenzen im Überblick
    Title: Die gesetzlich geregelte Arbeitszeit nach dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG). Rechtliche Grundlagen und Grenzen im Überblick
    Autor:in: Yves Wieloch (Author)
    Subject: Law - Civil / Private / Industrial / Labour
    Category: Bachelor Thesis , 2021 62 Pages , Grade: 1.3
    Catalog Number: 1315267
    Price: US$ 34.99
  • Die heutige Personalrekrutierung – Wege zu neuen Mitarbeitern
    Title: Die heutige Personalrekrutierung –  Wege zu neuen Mitarbeitern
    Autor:in: Caro Kiemi (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Project Report , 2012 34 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 203708
    Price: US$ 19.99
  • Die Humanvermögensrechnung als Grundlage eines modernen Human Ressource Accounting zur Unterstützung der Unternehmensführung
    Title: Die Humanvermögensrechnung als Grundlage eines modernen Human Ressource Accounting zur Unterstützung der Unternehmensführung
    Autor:in: Diplom Kaufmann (FH) Stefan Wiegand (Author)
    Subject: Business economics - Controlling
    Category: Seminar Paper , 2005 26 Pages , Grade: 2,3
    Catalog Number: 152455
    Price: US$ 19.99
  • Die Internationalisierung mittelständischer Unternehmen
    Stand der Entwicklung und kritische Würdigung
    Title: Die Internationalisierung mittelständischer Unternehmen
    Autor:in: Pascal Moog (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2008 31 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 92133
    Price: US$ 19.99
  • Die Konsequenzen von Stress von Führungskräften auf eine mitarbeiterorientierte Führung und der moderierende Einfluss von Macht
    Title: Die Konsequenzen von Stress von Führungskräften auf eine mitarbeiterorientierte Führung und der moderierende Einfluss von Macht
    Autor:in: Tobias Kloos (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Occupational burnout and stress at work
    Category: Bachelor Thesis , 2018 43 Pages , Grade: 1,6
    Catalog Number: 436495
    Price: US$ 21.99
  • Die Logiken der Kreativökonomie sowie Industrieökonomik im Personalmanagement – ein Vergleich
    Title: Die Logiken der Kreativökonomie sowie Industrieökonomik im Personalmanagement – ein Vergleich
    Autor:in: Markus Stegmann (Author)
    Subject: Communications - Media Economics, Media Management
    Category: Seminar Paper , 2011 17 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 179816
    Price: US$ 16.99
  • Die Methodik des Systemischen Fragens als "Schlüsselwerkzeug" des Personalmanagements
    Die Kommunikation mit Lehrkräften in Personalgesprächen an Schulen
    Title: Die Methodik des Systemischen Fragens als "Schlüsselwerkzeug" des Personalmanagements
    Autor:in: Thomas Odemer (Author)
    Subject: Pedagogy - School System, Educational and School Politics
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2020 28 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 945603
    Price: US$ 18.99
  • Die Mitarbeiterempfehlung als erfolgreichster Recruiting-Kanal. Status quo und Potenziale
    Title: Die Mitarbeiterempfehlung als erfolgreichster Recruiting-Kanal. Status quo und Potenziale
    Autor:in: Natascha Krauss (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Term Paper , 2018 8 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 590665
    Price: US$ 6.99
  • Die mobile One-Klick-Bewerbung. Vor- und Nachteile aus Bewerber- und Unternehmersicht
    Eine kritische Auseinandersetzung
    Title: Die mobile One-Klick-Bewerbung. Vor- und Nachteile aus Bewerber- und Unternehmersicht
    Autor:in: Daria Visnjic (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Term Paper , 2020 17 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 937320
    Price: US$ 16.99
  • Die Moderationsausbildung als Instrument betrieblicher Führungs(kräfte)entwicklung
    Title: Die Moderationsausbildung als Instrument betrieblicher Führungs(kräfte)entwicklung
    Autor:in: Jasmin Tarkian (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2010 53 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 169170
    Price: US$ 21.99
  • Die Personalentwicklung und die Änderung/Beendigung bestehender Arbeitsverhältnisse
    Title: Die Personalentwicklung und die Änderung/Beendigung bestehender Arbeitsverhältnisse
    Autor:in: Simon Winzer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Script , 2015 13 Pages
    Catalog Number: 300429
    Price: US$ 4.99
  • Die Rekrutierung der Generation Z. Employer Branding-Strategien und -Maßnahmen zur Gewinnung, Anziehung und Bindung junger Talente
    Title: Die Rekrutierung der Generation Z. Employer Branding-Strategien und -Maßnahmen zur Gewinnung, Anziehung und Bindung junger Talente
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Psychology - Industrial and organizational psychology
    Category: Master's Thesis , 2024 108 Pages , Grade: 2.0
    Catalog Number: 1458822
    Price: US$ 42.99
  • Die richtigen Mitarbeiter finden: Testverfahren im Rahmen der Personalbeschaffung
    Title: Die richtigen Mitarbeiter finden: Testverfahren im Rahmen der Personalbeschaffung
    Autor:in: Alexander Rettig (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2010 22 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 158725
    Price: US$ 12.99
  • Die Rolle des AGG
    Bedeutung für das Personalmanagement
    Title: Die Rolle des AGG
    Autor:in: Michael Bachner (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2008 24 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 143282
    Price: US$ 19.99
  • Die Saarbrücker Formel zur Humankapitalbewertung: Eine kritische Analyse
    Title: Die Saarbrücker Formel zur Humankapitalbewertung: Eine kritische Analyse
    Autor:in: M. Sc. Eric Gleß (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2012 81 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 202374
    Price: US$ 22.99
  • Die strategische Bedeutung des Outsourcings. Darstellung und Kritik
    Title: Die strategische Bedeutung des Outsourcings. Darstellung und Kritik
    Autor:in: Tobias Glogowski (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2017 19 Pages , Grade: 1,5
    Catalog Number: 419268
    Price: US$ 18.99
  • Die Systemtheorie als neue Möglichkeit der Personalentwicklung
    Title: Die Systemtheorie als neue Möglichkeit der Personalentwicklung
    Autor:in: Michael Schmid (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Term Paper , 2023 16 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 1431206
    Price: US$ 16.99
  • Die Transfergesellschaft als Alternative zu Personalabbau
    Begriffsklärung, rechtliche Stellung und Finanzierung
    Title: Die Transfergesellschaft als Alternative zu Personalabbau
    Autor:in: Frederik Kupitz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2010 15 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 154197
    Price: US$ 0.99
  • Die Unmöglichkeit einer Kontrolle von Mitarbeitern in einer Organisation aus systemischer Sicht
    Title: Die Unmöglichkeit einer Kontrolle von Mitarbeitern in einer Organisation aus systemischer Sicht
    Autor:in: Roman Woelki (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Term Paper , 2010 20 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 157322
    Price: US$ 18.99
  • Die Wahl des Führungsstils als Entscheidungsproblem in der interkulturellen Personalführung
    Title: Die Wahl des Führungsstils als Entscheidungsproblem in der interkulturellen Personalführung
    Autor:in: Kieran Hunter (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Term Paper , 2014 16 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 299375
    Price: US$ 16.99
  • Die Wirksamkeit von Business Excellence Modellen. EFQM, Balanced Scorecard und Six Sigma
    Title: Die Wirksamkeit von Business Excellence Modellen. EFQM, Balanced Scorecard und Six Sigma
    Autor:in: Nina Bosch (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Master's Thesis , 2012 102 Pages , Grade: 1,6
    Catalog Number: 272052
    Price: US$ 42.99
  • Dienstleistungsorientiertes Personalmanagement
    Ansatzpunkte einer geänderten Unternehmensstrategie
    Title: Dienstleistungsorientiertes Personalmanagement
    Autor:in: Sandra Matheis (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 1998 103 Pages , Grade: 1.7
    Catalog Number: 185536
    Price: US$ 42.99
  • Differenzen der Wertehaltungen verschiedener Generationen und Implikationen für das Personalmanagement
    Title: Differenzen der Wertehaltungen verschiedener Generationen und Implikationen für das Personalmanagement
    Autor:in: Laura Rajkovic (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Term Paper , 2024 25 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 1448838
    Price: US$ 18.99
  • Differenzierte Mitarbeitermotivation. "Generation Y" und "Silverworkers" unter einem Dach
    Title: Differenzierte Mitarbeitermotivation. "Generation Y" und "Silverworkers" unter einem Dach
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Employee Motivation, Employee Satisfaction
    Category: Bachelor Thesis , 2016 71 Pages , Grade: 1,2
    Catalog Number: 1150183
    Price: US$ 34.99
  • Digital Leadership. Neue Führungskultur, Schlüsselkompetenzen sowie Anforderungen an Führung im digitalen Zeitalter
    Title: Digital Leadership. Neue Führungskultur, Schlüsselkompetenzen sowie Anforderungen an Führung im digitalen Zeitalter
    Autor:in: Marcel Wörner (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Management Styles
    Category: Bachelor Thesis , 2019 80 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 915731
    Price: US$ 40.99
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