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Wissenschaftliche Texte zu Personalmanagement
724 Veröffentlichungen
Seite 7 von 29
Die Auswirkungen des demografischen Wandels auf das Personalmanagement
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2019 20 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
1152607
Preis:
US$ 18,99
Die Auswirkungen des demografischen Wandels auf den Arbeitsmarkt in Deutschland
Autor:in:
Janina Hahn (Autor:in)
Fach:
BWL - Wirtschaftspolitik
Kategorie:
Hausarbeit , 2020 25 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
943618
Preis:
US$ 19,99
Die Auswirkungen von Work-Life-Balance im Rahmen der Corporate Social Responsibility
Eine Analyse in Zeiten von Fachkräftemangel und unter Berücksichtigung der demografischen Entwicklung
Autor:in:
Michael Binninger (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2013 82 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
264355
Preis:
US$ 34,99
Die Balanced Scorecard als Instrument zur Sicherung des Humankapitals in der Hotellerie
Autor:in:
Franziska Dietrich (Autor:in)
Fach:
BWL - Controlling
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2015 48 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
322162
Preis:
US$ 21,99
Die Balanced Scorecard im Personalmanagement
Autor:in:
Jessica Nagy (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2008 92 Seiten , Note: 1.9
Katalognummer:
93270
Preis:
US$ 42,99
Die Bedeutung ökonomischer Theorien für das Personalmanagement
Ein Schritt in Richtung mikroökonomische Fundierung?
Autor:in:
Bachelor of Arts Philipp Schmieja (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Studienarbeit , 2011 32 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
182576
Preis:
US$ 19,99
Die Bedeutung der überfachlichen Handlungskompetenz im Assessment Center
Autor:in:
Stefan Nehl (Autor:in)
Fach:
Soziologie - Wirtschaft und Industrie
Kategorie:
Seminararbeit , 2008 19 Seiten , Note: 2,7
Katalognummer:
118713
Preis:
US$ 15,99
Die Bedeutung der Motivation in der Personalführung vor dem Hintergrund eines effizienten Managementdenkens
Die arbeitsprozessuale Relevanz von Motivationskenntnissen auf Seiten der Führungskraft und der Organisation
Autor:in:
Thomas Grimme (Autor:in)
,
Etienne Pflücke (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Personalführung
Kategorie:
Hausarbeit , 2007 32 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
77163
Preis:
US$ 18,99
Die Bedeutung des Ehrenamtes in Non-Profit-Organisationen. Aspekte für das Personalmanagement
Autor:in:
Dipl. Sozialarbeiter/ Sozialpädagoge Daniel Elste (Autor:in)
Fach:
Pflegewissenschaft - Pflegemanagement
Kategorie:
Hausarbeit , 2006 23 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
68610
Preis:
US$ 18,99
Die Bedeutung des Generationenwandels für das Personalmanagement
Autor:in:
Philipp Zimmermann (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2021 11 Seiten , Note: 2
Katalognummer:
1406215
Preis:
US$ 18,99
Die Bedeutung flexibler Arbeitszeiten für die Generation Y. Wie Unternehmen moderne Arbeitszeitmodelle richtig einsetzen
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
Kategorie:
Fachbuch , 2021 78 Seiten
Katalognummer:
906872
Preis:
US$ 34,99
Die Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement
Autor:in:
Artem Korneyev (Autor:in)
Fach:
BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing
Kategorie:
Hausarbeit , 2014 12 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
288036
Preis:
US$ 18,99
Die Bedeutung Sozialer Netzwerke für das Personalmanagement
Eine Studie
Autor:in:
Claudia Anna Hellwig (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2015 21 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
306847
Preis:
US$ 18,99
Die Bedeutung von Auslandsaufenthalten für den Berufseinstieg
Autor:in:
Andy Schnackertz (Autor:in)
Fach:
Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2009 91 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
122527
Preis:
US$ 42,99
Die Bedeutung von Social Media für das Personalrecruiting
Eine empirische Analyse anhand von Facebook
Autor:in:
Jil Kristin Kupka (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2010 48 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
157999
Preis:
US$ 21,99
Die Beobachtung im Assessment Center am Beispiel des Altenhilfeträgers Ruhezeit e.V.
Autor:in:
Christin Träger (Autor:in)
Fach:
Pflegewissenschaft - Pflegemanagement
Kategorie:
Hausarbeit , 2004 22 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
34068
Preis:
US$ 18,99
Die Burnout-Problematik als Herausforderung für das Personalmanagement
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2015 27 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
411935
Preis:
US$ 19,99
Die Dienstreise zur Inneren Kündigung und welche Wege zurückführen...
Eine Untersuchung bei niedersächsischen Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten
Autor:in:
Daniel Dahlke (Autor:in)
Fach:
Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation
Kategorie:
Masterarbeit , 2015 137 Seiten , Note: 15
Katalognummer:
320632
Preis:
US$ 42,99
Die digitale Personalakte. Was Unternehmen bei der digitalen Personalaktenführung beachten sollten
Autor:in:
Chris Röbbert (Autor:in)
Fach:
BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation
Kategorie:
Fachbuch , 2021 165 Seiten
Katalognummer:
988307
Preis:
US$ 46,99
Die Digitalisierung als Herausforderung für das Personalmanagement. Auswirkungen auf Kompetenzen von Mitarbeitern und Führungskräften
Autor:in:
Sina Baumgartner (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2017 114 Seiten , Note: 1,9
Katalognummer:
459917
Preis:
US$ 42,99
Die Einführung neuer MitarbeiterInnen am Beispiel des Tourismus
Maßnahmen zur Erleichterung des Arbeitseinstieges
Autor:in:
Sabine Rohrmoser, MSc (Autor:in)
Fach:
Medien / Kommunikation - Interpersonale Kommunikation
Kategorie:
Masterarbeit , 2011 104 Seiten , Note: 2
Katalognummer:
184611
Preis:
US$ 40,99
Die EU-Osterweiterung - Chancen und Risiken für den Standort Deutschland
Autor:in:
Dietrich Eichhorn (Autor:in)
Fach:
VWL - Arbeitsmarktökonomik
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2004 21 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
32880
Preis:
US$ 18,99
Die Folgen der wachsenden internationalen Zusammenarbeit für Mitarbeiter und Personalmanagement im Unternehmen
Autor:in:
Björn Schermer (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Praktikumsbericht / -arbeit , 2005 33 Seiten , Note: 2,0
Katalognummer:
48872
Preis:
US$ 19,99
Die Generation Y und ihre Anforderungen an die Unternehmen. Ausgewählte Instrumente für das zukünftige Personalmanagement
Autor:in:
Sophia Zieger (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
Kategorie:
Masterarbeit , 2015 100 Seiten , Note: 1,5
Katalognummer:
312096
Preis:
US$ 42,99
Die Generation Y zwischen beruflicher Selbstverwirklichung und Lebenszeit. Work-Life-Balance, subjektives Wohlbefinden und die Erwartungen der Generation X
Autor:in:
Jannik Reichert (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Generation Y, Generation Z
Kategorie:
Fachbuch , 2019 181 Seiten
Katalognummer:
468707
Preis:
US$ 46,99
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